09:13 24 мая 2013 г.
ФЗ «О противодействии коррупции»
Прокуратурой Ядринского района проведена проверка соблюдения требований Федерального закона «О противодействии коррупции», в ходе которой выявлены факты привлечения к трудовой деятельности бывших сотрудников полиции без уведомления об этом представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы.Так, в ходе проведенной проверки выявлен ряд правонарушений, а именно: В ходе проверки проведенной в ООО «Газ - сервис» установлено, что директор организации 28.05.2012 принял на работу гражданина Г. на должность водителя, который ранее занимал должность водителя комендантской группы отдела МВД РФ по Ядринскому району и не сообщил в десятидневный срок о заключении трудового договора с ним по последнему месту его службы, то есть в отдел МВД РФ по Ядринскому району. Также в ходе проведенной проверки выявлены аналогичные факты привлечения бывших сотрудников полиции, а именно участкового уполномоченного полиции и заместителя начальника ОМВД по Ядринскому району по охране общественного порядка без уведомления представителя нанимателя по последнему месту службы.
По каждому факту в отношении директоров организаций возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29. КоАП РФ, наказание за которое предусмотрено в виде штрафа от двадцати до пятидесяти тысяч рублей.
И.о. прокурора района младший советник юстиции Д.Р. Александров
«Серый» рынок труда
Прокуратурой Ядринского района Чувашской Республики выявлены нарушения трудового законодательства, в сфере «серого» рынка труда в деятельности двух индивидуальных предпринимателей. Проверкой установлено, что в нарушение требований трудового кодекса РФ, индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность по оказанию услуг по мойке транспортных средств, трудовой договор с автомойщиком не заключил, приказ о приеме на работу автомойщика не издал, также в трудовую книжку работника соответствующие сведения о приеме на работу не вносил. Тем самым, в период со 2 апреля 2013г. работник работал без оформления трудовых отношений. При этом за выполнение работ без заключения трудового договора работник на руки получал заработную плату.
Кроме того, индивидуальным предпринимателем осуществляющим деятельность по заправке картриджей принтеров (копировальных аппаратов) допущены аналогичные нарушения, при этом трудовые отношения надлежащим образом не оформлены с двумя работниками.
По результатам проверки прокуратурой Ядринского района в отношении индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения законодательства о труде, возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которые направлены для рассмотрения и привлечения к ответственности в виде штрафа в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике.
И.о. прокурора Ядринского района младший советник юстиции Д.Р. Александров
Невыплата заработной платы.
Прокуратурой Ядринского района с утвержденным обвинительным заключением направлено для рассмотрения в суд уголовное дело в отношении Моргавчук В.М. по ст. 145.1 ч. 2 УК РФ.
Данное уголовное дело возбуждено следователем Ядринского МРСО СУ СК РФ по ЧР по результатам рассмотрения постановления прокурора района и материалов общенадзорной проверки о соблюдении трудового законодательства генеральным директором ООО «ПО «ХОК-Стиль» Моргавчук Вячеславом Максимовичем, 16.11.1963 г. рождения, ур. п. Снитово Дрогичинского района Брестской области Республика Беларусь, проживающего г. Ядрин, ул. Октябрьская, д. 27, в связи с невыплатой заработной платы свыше 2-х месяцев работникам предприятия. В ходе проведенной проверки прокуратурой района было выявлено следующее:
Моргавчук В.М., будучи единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «ХОК – Стиль», являясь в соответствии генеральным директором указанного общества, совершил умышленное преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина.
Так, Моргавчук В.М., выполняя управленческие функции в данной коммерческой организации, обязанный в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 136, 140 Трудового Кодекса РФ выплачивать заработную плату, надбавки, пособия и иные выплаты работникам предприятия два раза в месяц, умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, желая использовать денежные средства, в первую очередь для личного обогащения, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, умышленно, в период времени с 01.01.2012 по 01.07.2012 года, не произвел выплату заработной платы свыше двух месяцев трем работникам организации:
- в период деятельности с января 2012 года по март 2012 года Разумовой Т.М., принятой на работу на основании приказа №12 от 09.10.2011 на должность швеи 3 разряда, в общей сумме 11943 руб.;
- в период деятельности с января 2012 года по март 2012 года Алексеевой Э.С., принятой на работу на основании приказа №8 от 24.11.2011 на должность швеи-мотористки, в общей сумме 12267 руб.;
- в период деятельности с января 2012 года по март 2012 года Тимониной (Сомкиной) Э.С., принятой на работу на основании приказа №12 от 02.11.2011 на должность швеи 4 разряда, в общей сумме 11500 руб.;
При этом, на расчетных счетах общества в период невыплаты, имелись денежные средства, в сумме, достаточной для погашения задолженности по заработной плате перед указанными работниками.
Прокурор района старший советник юстиции В.В. Степанов
Кильдишевское сельское поселение Ядринского района