00:00 14 августа 2002 г.
В условиях нестабильности экономики и изменения конъюнктуры рынка периодически происходит высвобождение части работников, превышающей реальную потребность рынка труда в рабочей силе.
За семь месяцев 2002 г. 156 предприятий города заявили о высвобождении 2065 работников. По состоянию на 1 августа на 8 предприятиях города проведено массовое высвобождение в связи с ликвидацией предприятия (ООО «ЛАДа ДОМ», ООО «ПКФ «Спецмонтаж», РГУП Автобаза «Автопромтранс»), по причине изменения структуры предприятия (ОАО «Честр»), в связи с необходимостью приведения численности работников в соответствие с объемом выпускаемой продукции (ОАО «Промтрактор»), в результате чего высвобождено более 700 человек.
Кто придет на рынок труда в связи с высвобождением?
По данным, предоставленным предприятиями города в Чебоксарский городской центр занятости, – в первую очередь работники промышленности (около 900 чел.), строительной отрасли (более 400 чел.), транспорта и связи (около 170 чел.), торговли и общественного питания (более 160 чел.), сферы управления (130 чел.), жилищно-коммунального хозяйства (более70 чел.) и других отраслей. Среди высвобождаемых работников 65 процентов – женщины, более 16 процентов - молодежь.
Что касается конкретных специалистов, то здесь картина следующая: в результате высвобождения на рынке труда окажутся более 150 инженеров, 128 бухгалтеров, 105 водителей, 108 начальников (отдела, смены, участка, цеха), более 70 продавцов, более 60 экономистов, 46 кладовщиков, 43 ведущих специалиста, более 30 воспитателей и др.
Каковы шансы у этих специалистов найти работу?
По данным городского центра занятости, напряженность на рынке труда (число незанятых граждан на одно вакантное место) составляет 0,8. Заявленная потребность в рабочей силе на 1 августа т.г. составляла 6885 вакансий, при этом 90,6 процента вакансий – по рабочим специальностям. Так что многим работникам, имеющим невостребованные на рынке труда профессии, придется задуматься, а не сменить ли специальность или профессию?