13:35 12 июля 2017 г.
С целью поиска необходимых кандидатур для ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» 11 июля 2017 года КУ «Центр занятости населения города Чебоксары» Минтруда Чувашии организовал ярмарку вакансий.
Работодателем была заявлена 31 вакансия на создание 80 рабочих мест по профессиям: водитель автомобиля грузового, литейщик на машинах для литья под давлением, машинист крана (крановщик), машинист мостового крана, обрубщик, огнеупорщик 3 и 4 разрядов, плавильщик металла и сплавов, сверловщик, слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, токарь, уборщик в литейных цехах, уборщик производственных и служебных помещений, формовщик машинной формовки, фрезеровщик и другие.
На мероприятие пришли все категории граждан, желающие трудоустроиться. В ходе мероприятия претендентам был продемонстрирован короткометражный корпоративный фильм, информирующий о предприятии ОАО «ЧАЗ» и основных направлениях его деятельности. Кроме этого, руководитель группы трудовых отношений службы персонала ОАО «ЧАЗ» Мария Веселова и заместитель директора по персоналу ОАО «ЧАЗ» Людмила Шерлаимова рассказали об условиях работы на производстве, размере заработной платы (20000–25000 рублей) и социальных гарантиях.
«Чебоксарские предприятия Концерна сегодня остро нуждаются в квалифицированных рабочих кадрах. Агрегатный завод имеет внушительный портфель заказов, для выполнения которых требуется значительно расширить трудовой штат сотрудников. Программа по поиску необходимых специалистов стартовала на заводе в начале этого года и уже принесла свои результаты», – отметила Мария Веселова.
Алексей Кормилин, заместитель начальника СЛЦ ОАО «ЧАЗ», ознакомил присутствующих с общей производственной характеристикой предприятия ОАО «ЧАЗ». Также выступили представители механических, строительно-механических, ремонтно-механических цехов.
Преимущества работы на ОАО «ЧАЗ»:
v полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
v социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный лист, материальная помощь);
v компенсация медицинского осмотра;
v общежитие иногородним работникам;
v бесплатное обучение: повышение квалификации, получение второй профессии;
v возможность карьерного и профессионального роста;
v содействие детям работников завода в получении высшего и среднего профессионального образования;
v три выходных дня с сохранением заработной платы в связи с бракосочетанием;
v компенсация работникам, уходящим в армию с предприятия;
v трудоустройство несовершеннолетних детей работников предприятия в летний период;
v материальное вознаграждение для работников, выходящих на пенсию;
v выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, пропорционально непрерывному стажу работы на предприятии;
v бесплатные новогодние подарки детям работников завода.
«Наше предприятие – залог вашего стабильного будущего», – подчеркнула Людмила Шерлаимова в завершение мероприятия, приглашая потенциальных работников пройти мини-собеседования и заполнить анкету.
Ярмарка вакансий помогла чебоксарцам получить точную и подробную информацию о предполагаемом месте работы. Мероприятие посетили 28 человек, из них 15 безработных граждан, состоящих на учете в столичном центре занятости населения. После завершения ярмарки 10 граждан остались пройти собеседование.
С начала года Центр занятости населения города Чебоксары провёл 16 ярмарок вакансий. Следующая ярмарка пройдёт в Центре занятости населения города Чебоксары 13 июля в 10:00 (401 каб.) для трудоустройства в ООО «НПГ «Сады Придонья» (сбор урожая яблок). Запись по телефону: 58-29-41, обращаться в 201-й кабинет.
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Первоисточник: Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Чебоксары" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики