00:00 17 января 2003 г.
180-220 млн. рублей – в этом интервале колеблется сумма задолженности по заработной плате в организациях Чувашии в течение 2001-2002 годов. На первый, поверхностный взгляд, долг кажется «стабильно высоким». Однако если ситуацию проанализировать более детально, то тенденция окажется гораздо более позитивной.
Любому, даже далекому от финансовой сферы, человеку понятно – со временем размер заработной платы растет. В чем играют свою роль несколько факторов – инфляция, улучшение общеэкономической ситуации, в том числе финансового положения отдельных предприятий. Соответственно повышается и фонд оплаты труда в целом по Чувашской Республике. И если этот фонд взять за основу в наших расчетах, то станет ясно – задолженность по зарплате имеет устойчивую тенденцию к снижению. Если в первом квартале 2001 года ее сумма составляла в среднем 43,4 проц. от месячного фонда оплаты труда, то в октябре-ноябре 2002 года она снизилась до 19,2 проц. от того же фонда. Из этого следует логичный вывод – задолженность по заработной плате в организациях республики за последние два года снизилась в 2,3 раза. А условно в рабочих днях динамика выглядит следующим образом: если в начале 001 года долг по заработной плате составлял 9,5 дня, то к концу ноября прошлого года – 4,2 дня.
Уменьшение задолженности происходит по всем отраслям. Так, если в первом квартале 2001 года объем невыплаченных сумм в сельском хозяйстве достигал почти трехмесячного фонда оплаты труда (2,7 месяца), то в октябре-ноябре 2002 года он уменьшился до 1,6 месяца, то есть в 1,7 раза. Долг в строительстве уменьшился в 2,5 раза, в промышленности - в 3,2 раза, транспорте – в 5 раз.
В количественном отношении прогресс тоже налицо. По данным Госкомстата ЧР, если в первом квартале из примерно 3 тыс. предприятий просроченную задолженность имела 1031 организация, то есть около трети, то к ноябрю прошлого года число предприятий, имеющих задолженность, сократилось до 619. Полностью погашена задолженность работникам бюджетной сферы, финансируемой из республиканского и местного бюджетов. При этом следует отметить, что крупные промышленные предприятия республики в течение последних двух лет практически не имели задолженности по выплате заработной платы.
Безусловно, задолженность по заработной плате своим работникам не красит любого руководителя. Более того, факт ее наличия никоим образом не вписывается в рамки законодательства. Эта проблема регулярно рассматривается на заседаниях республиканской трехсторонней комиссии. В поле своего зрения держат ее Государственная инспекция труда РФ в ЧР и прокуратура республики. Что интересно, руководство каждого четвертого предприятия и организации после начала прокурорской проверки начинает «шевелиться» по изысканию денежных средств на погашение задолженности по заработной плате. И находит их! Следовательно, делают вывод в прокуратуре республики, для решения проблемы обеспечения своевременной выплаты заработной платы зачастую достаточно лишь активизации деятельности руководителей организаций, то есть добросовестного отношения к исполнению возложенных на них законом обязанностей. А залогом того, что сумма задолженности и впредь будет снижаться является активная позиция в этом прокуратуры и Гострудинспекции.