13:02 19 сентября 2013 г.
В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. На ситуацию с трудоустройством влияет отсутствие у выпускников практического опыта работы, умений, навыков.
Для реализации программы по трудоустройству выпускников в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, центром занятости населения Цивильского района заключено 3 договора с работодателями и создано 3 рабочих места. На финансирование материальной поддержки в 2013 году выделено 19,8 тыс. рублей. На сегодняшний день трое выпускников трудоустроены в организациях Цивильского района по полученным в учебных заведениях профессиям: бухгалтер, юрист, швея.
К сожалению, спрос на рынке молодых специалистов растет очень медленно. Однако работа в этом направлении продолжается. Приглашаем руководителей организаций Цивильского района для заключения договоров и дальнейшего сотрудничества.
Успехов в поиске работы в динамичной среде может добиться только тот, кто открыт к изменениям, коммуникабелен, развил в себе способность к постоянному обучению и переобучению. Молодым специалистам требуются значительные знания в смежных отраслях, дополнительное образование, умение быстро адаптироваться в быстроизменяющихся обстоятельствах.
Опытный территориальный отдел Цивильского муниципального округа
Первоисточник: Сайт КУ ЦЗН Цивильского района Госслужбы занятости Чувашии