15:27 04 мая 2017 г.
Уголовная ответственность за налоговые преступления
Предусмотренная Налоговым кодексом РФ ответственность за деяние, совершенное физическим лицом, наступает, если оно не содержит признаков состава преступления - уклонения от уплаты налогов в крупном или особо крупном размере.
Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, наказывается:
- штрафом в размере от 100 до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет;
- либо принудительными работами на срок до 1 года;
- либо арестом на срок до 6 месяцев;
- либо лишением свободы на срок до 1 года.
То же деяние, совершенное в особо крупном размере, наказывается:
- штрафом в размере от 200 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 18 месяцев до 3 лет;
- либо принудительными работами на срок до 3 лет;
- либо лишением свободы на срок до 3 лет.
Примечание. Крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах 3 финансовых лет подряд более 900 тыс. руб., при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая 2 млн 700 тыс. руб., а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах 3 финансовых лет подряд более 4 млн 500 тыс. руб., при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20% подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая 13 млн 500 тыс. руб.
Лицо, впервые совершившее данное преступление, освобождается от уголовной ответственности, если оно полностью уплатило суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумму штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
Прокурор района
советник юстиции Р.Т. Рафиков
За «серую» схему оплаты труда
предусмотрена административная ответственность.
Доказать факт выдачи зарплаты "в конверте" зачастую становится практически невозможно для работника. Поскольку работодатель в большинстве случаев не оформляет трудоустройство своих работников по трудовому договору, трудовой книжке, сложным становится и доказывание самого факта принятия на работу, не говоря уже о получении зарплаты. Также работодатели, практикующие выдачу "чёрной" зарплаты, как правило, либо выдают справку по форме 2-НДФЛ с неверными сведениями о реальной зарплате (сумма указанной зарплаты в 2-3 раза менее фактической), либо отказываются выдавать такую форму вовсе.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Постановлениями Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 17.04.2017 Романов В.А. признан виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Правонарушителю назначены административные штрафы в размере 8 000 рублей и 20 000 рублей соответственно.
Прокуратурой района совместно МИ ФНС № 7 по Чувашской Республике, ГУ – РО ФСС РФ ЧР, администрации Цивильского района в проведена проверка соблюдения трудового законодательства в помещении торгового павильона «Электро», здании по ремонту автотранспортных средств, расположенного по адресу: г. Цивильск, ул. Шоссейная, д. 12/1. Установлено, что индивидуальным предпринимателем Романовым В.А. нарушаются требования трудового законодательства, регламентирующего порядок заключения трудовых договоров, требования по охране труда.
Установлено, что в качестве работников привлечены 3 гражданина, в том числе Евдокимова Л.И. с которыми трудовые договора не заключались.
В нарушение требований трудового законодательства работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
В нарушение требований трудового законодательства работники допускаются к работе без прохождения периодических медицинских осмотров, не представлены документы, подтверждающие данные о прохождении периодических медицинских осмотров.
Прокурором района в отношении виновного лица возбуждены дела об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Прокурор района
советник юстиции Р.Т. Рафиков
Конарское сельское поселение Цивильского района