15:58 17 декабря 2014 г.
Постановлением Правительства РФ от 13 октября 204 г. №1048 установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.
Гражданину полагаются 4 таких дня в календарном месяце. Они предоставляются по заявлению лица и оформляются приказом (распоряжением) работодателя.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, 1 раз в квартал, 1 раз в год, по мере обращения или др.) определяется гражданином по согласованию с работодателем.
Для получения дополнительных оплачиваемых дней необходимо предоставить справку об инвалидности ребенка, документ, подтверждающий его место жительства (пребывания или фактического проживания), свидетельство о рождении (усыновлении) либо документ об установлении опеки, попечительства над ребенком-инвалидом. Также необходимо представить справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что он не воспользовался льготой в соответствующем месяце.
Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому в этом же периоде предоставляются оставшиеся дни.
Дни оплачиваются исходя из среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Порядок и размер возмещения командировочных расходов
К командировочным расходам относятся расходы по проезду и найму жилого помещения, суточные, а также иные затраты, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2014 г. №1060 внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
Уточнено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ (ранее закреплялось, что суммы этих затрат устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом).
Так, согласно указанной статье порядок и размеры возмещения командировочных расходов сотрудникам федеральных органов и учреждений определяются Правительством РФ, работникам региональных и местных структур - органами власти соответствующего уровня. Для остальных работников - коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России.
Законом общие для всех предельные нормы возмещения командировочных расходов не установлены. Соответственно, у тех работодателей, у которых порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются исключительно коллективным договором или локальным нормативным актом, может быть установлен любой размер суточных, а все другие расходы возмещаются по фактическим затратам, одобренным работодателем, без ограничений.
Прокурор района
старший советник юстиции В.А. Гришин
Буинский территориальный отдел Ибресинского муниципального округа