14:07 27 июля 2018 г.
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс обучения.
Для получения разрешения на трудоустройство, несовершеннолетний, достигший 14 лет, и один из родителей должны подойти в орган опеки и попечительства по месту регистрации с заявлением.
К заявлению должны быть приложены следующие документы:
- паспорт несовершеннолетнего (копия и оригинал);
- паспорт одного из родителей (копия и оригинал);
- свидетельство о рождении ребенка (копия и оригинал);
- заявление-согласие одного из родителей.
В течение 2018 года органом опеки и попечительства администрации Вурнарского района было выдано разрешение на выполнение в свободное от учебы время легкого труда 28 несовершеннолетним.
Кольцовский территориальный отдел Вурнарского муниципального округа