08:46 20 августа 2018 г.
Нередко работодатели вместо трудового договора заключают с сотрудниками гражданско-правовые договоры, например, договор подряда или об оказании услуг. Это позволяет организации не платить взносы на страхование, не оплачивать больничные и отпускные работникам. Кроме того, таких работников легче уволить.
Однако работодателям и гражданам следует помнить, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является административным правонарушением, предусмотренным ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, за которое предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
О случаях уклонения работодателя от заключения трудового договора местные жители могут обратиться в прокуратуру Батыревского района.
Бахтигильдинское сельское поселение Батыревского района