Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Новости » Работодатель как третья сторона софинансирования

00:00 08 февраля 2013 г.

Программа государственного софинансирования  пенсии, регулируемая Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», стартовала на территории Российской Федерации в 2008 году. Она  дает россиянам возможность увеличить будущую пенсию за счет собственных добровольных взносов на накопительную часть пенсии, а также за счет софинансирования государства и работодателя.

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет пенсионных накоплений»  с 1 июля 2012 года граждане, которым установлена трудовая пенсия по старости, в том числе и досрочная, могут получить выплаты с учетом средств пенсионных накоплений, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов, взносов в рамках программы софинансирования, а также доходов от инвестирования.

Вступить в программу и начать перечислять дополнительные взносы можно до 1 октября 2013 года. Она рассчитана на 10 лет. Если участник Программы откладывает на накопительную часть своей будущей пенсии от 2000 рублей в год, государство удваивает эти деньги (максимальный взнос государства - 12000 руб. в год).  

Размер взноса работодателя, который может выступать третьей стороной софинансирования, не ограничен. То есть определяется работодателем и рассчитывается им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица. Соответствующее решение оформляется приказом или вносится в коллективный договор. Государство предусмотрело определенные налоговые льготы и для предприятий и организаций, которые за счет собственных средств будут софинансировать дополнительные взносы, уплачиваемые работниками на пенсию. Сумма производимого работодателем софинансирования в пределах 12000 руб. на одного работника в год не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Также сумма софинансирования исключается при налогообложении прибыли, так как включается в состав расходов на оплату труда (но не более 12%).

Как видите, закон делает акцент на социальной ответственности работодателей за пенсионное будущее своих работников. Предприятия, заинтересованные в квалифицированных кадрах, должны активно использовать такую возможность. Представлять интересы коллектива может  и профсоюз.

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии имеется на сайте ПФР www.pfrf.ru. Задать вопросы можно по бесплатному круглосуточному телефону Центра консультирования граждан 8-800-510-55-55, а также обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ в Аликовском районе по адресу: с. Аликово, ул. Октябрьская, 21, номер телефона «горячей линии» 8(83535)22031.     

 

Управление ПФР в Аликовском районе Чувашской Республики-Чувашии

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика