ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1
Главы Тегешевского сельского
поселения
11 января 2009 года
Об оплате труда работников учреждений культуры Тегешевского сельского поселения
В соответствии с постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики от 12.11.2008 №347
«Об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых
в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации», постановлением
главы Урмарского района от 27.11.2008 года №789 «О
введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Урмарского
района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений
Урмарского района Чувашской Республики»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате
труда работников учреждений культуры Тегешевского сельского поселения (далее –
Положение).
2. Финансирование расходов, связанных с
реализацией настоящего постановления,
осуществлять в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств местного бюджета
Тегешевского сельского поселения и средств, поступающих от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
начальника МБУ «Централизованная бухгалтерия Урмарского района» (по
согласованию).
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования и распространяется на правоотношения,
возникающие с 1 января 2009 г.
Глава
Тегешевского
сельского
поселения В.А.
Черкасов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
Тегешевского сельского поселения
от 11.01.2009
№ 01
П о л о ж е н и е
об оплате труда
работников учреждений культуры
Тегешевского
сельского поселения
I. Общие положения
1.1. Настоящее
Положение об оплате труда работников учреждений культуры Тегешевского сельского поселения (далее – Положение), разработано
в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 №347 «Об оплате труда работников
бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере культуры,
кинематографии, средств массовой информации», постановлением главы Урмарского
района от 27.11.2008 года №789 «О введении новых
систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Урмарского района Чувашской
Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников
муниципальных учреждений Урмарского района Чувашской Республики».
1.2. Настоящее
Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений культуры Тегешевского сельского поселения по
профессиональной деятельности библиотек, музеев, домов культуры, других
бюджетных учреждений культуры Тегешевского сельского
поселения (далее – учреждений).
1.3. Положение
определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений
культуры за счет средств местного бюджета Тегешевского
сельского поселения и средств,
поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, установления
размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по
профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов к окладам,
а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Месячная
заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего
времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального
размера оплаты труда.
1.5. Введение
в учреждениях новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание
для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.
1.6. Система
оплаты труда в учреждениях устанавливается коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики,
содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
II. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Система
оплаты труда работников учреждений включает в себя минимальные размеры окладов
(должностных окладов), повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного
и стимулирующего характера.
2.1.2. Система
оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
а) Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в)
государственных гарантий по оплате труда;
г) перечня видов
выплат компенсационного характера;
д) перечня
видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;
е) настоящего
Положения;
ж) рекомендаций
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений;
з) мнения
представительного органа работников.
2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» |
3039 рублей |
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» |
4031 рубль |
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» |
5234 рубля |
|
|
|
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» |
2246 рублей |
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» |
2739 рублей |
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» |
4031 рубль |
|
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» |
5234 рубля. |
|
1 разряд – |
2246 рублей |
|
2 разряд – |
2354 рубля |
|
3 разряд – |
2467 рублей |
|
4 разряд – |
2739 рублей |
|
5 разряд – |
3039 рублей |
|
6 разряд – |
3339 рублей |
|
7 разряд – |
3670 рублей |
|
8 разряд – |
4031 рубль. |
2.1.5. Фонд
оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из
объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета Тегешевского
сельского поселения и средств, поступающих
от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
2.1.6. Глава
администрации Тегешевского сельского поселения в пределах имеющихся у него
средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры премий и
других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными
размерами.
2.1.7. Глава
администрации Тегешевского сельского поселения на основе расчетов и в пределах
средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры
повышающих коэффициентов к окладам заработной платы по профессиональным
квалификационным группам, руководствуясь положениями об оплате труда работников
бюджетных учреждений, подведомственных Министерству культуры, по делам
национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики,
по видам экономической деятельности.
Глава
администрации Тегешевского сельского поселения вправе создать совещательный
орган для предварительного рассмотрения и выработки рекомендаций по
установлению размеров повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего и
компенсационного характера.
2.1.8. Главой администрации
Тегешевского сельского поселения по видам экономической деятельности может быть
предусмотрено установление работникам повышающих
коэффициентов к окладам:
персональный
повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению);
повышающий коэффициент к окладу за
профессиональное мастерство;
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих коэффициентов принимается Главой администрации Тегешевского сельского поселения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Размеры и
иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах
2.1.9–2.1.13 настоящего раздела Положения.
2.1.9. Персональный
повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его
профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других
факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается Главой администрации Тегешевского сельского
поселения в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента –
до 2,0.
2.1.10. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, как расположенному в сельской местности устанавливается всем работникам учреждений, кроме обслуживающего персонала, в размере 0,2.
Повышающий
коэффициент к окладу по учреждению не применяется к окладу руководителя
учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном
отношении к окладу руководителя.
Применение повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый оклад.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников учреждений, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
главный – 0,25;
ведущий – 0,20;
высшей категории – 0,15;
первой категории – 0,10;
второй категории – 0,05.
Применение повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.1.12. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается:
работникам учреждений культуры и искусства:
художественно-руководящему персоналу – до 0,20;
творческо-производственному персоналу – до 0,20;
специалистам – до 0,25;
библиотекарям – до 0,32;
работникам, занимающим должности служащих,
за наличие квалификационной категории:
главный – 0,25;
ведущий – 0,20;
высшей категории – 0,15;
первой категории – 0,10;
второй категории – 0,05;
третьей категории – 0,03.
Применение повышающего коэффициента к
окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при
начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в
процентном отношении к окладу.
2.1.13. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению Главы администрации Тегешевского сельского поселения работникам, тарифицированным не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Размер повышающего коэффициента к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ – до 0,5.
2.2.
Компенсационные выплаты
2.2.1. Выплаты
компенсационного характера устанавливаются к окладам работников по соответствующим
профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам или в
абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми
актами Чувашской Республики.
2.2.2. Выплаты
компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к
окладу по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
2.2.3. В
учреждениях устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149–154 Трудового кодекса Российской Федерации;
2.2.4. Конкретные
размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
2.2.5. Глава
администрации Тегешевского сельского поселения проводит аттестацию рабочих мест
по условиям труда в порядке, установленном трудовым законодательством.
2.2.6. Размеры
и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в
трудовых договорах работников.
2.3.
Стимулирующие выплаты
2.3.1. В
целях поощрения работников в учреждениях устанавливаются стимулирующие выплаты
в соответствии с настоящим Положением, по видам экономической деятельности.
2.3.2. Размеры
и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
2.3.3. В
учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за
интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты
работникам, имеющим почетные звания;
выплаты за стаж
непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные
выплаты по итогам работы.
Размеры и иные условия установления стимулирующих надбавок к окладам приведены в пунктах 2.3.4–2.3.7 настоящего раздела Положения.
2.3.4. Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам из числа:
- персонала учреждений культуры за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций, культурно-массовых, историко-просветительских акций, мониторинговых, социологических исследований, экспедиций и других мероприятий;
Размер надбавки устанавливается в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Рекомендуемый размер – до 100 процентов от оклада.
2.3.5. Работникам, имеющим почетные звания, устанавливается стимулирующая надбавка в следующих размерах:
народный артист СССР – до 0,95;
народный артист (художник) Российской Федерации – до 0,60;
народный артист (писатель, поэт, художник) Чувашской Республики – до 0,50;
заслуженный деятель искусств Российской Федерации – до 0,50;
заслуженный деятель искусств Чувашской Республики – до 0,40;
заслуженный артист (художник) Российской Федерации – до 0,40;
заслуженный артист (художник) Чувашской Республики – до 0,30;
заслуженный работник культуры Российской Федерации – до 0,30;
заслуженный работник культуры Чувашской Республики – до 0,25.
Стимулирующая надбавка работникам, имеющим несколько почетных званий, устанавливается по одному из них, имеющему большее значение.
2.3.6. Стимулирующая надбавка за выслугу лет
устанавливается:
работникам учреждений в зависимости от общего количества проработанных в сфере культуры, кинематографии, средств массовой информации лет. Размеры (в процентах от оклада):
при выслуге лет от 3 до 5 лет – 5 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет – 10 процентов;
при выслуге лет свыше 10 лет – 15 процентов;
работающим
на постоянной основе в учреждениях культуры и искусства и имеющим право на
пенсию за выслугу лет, не имеющим почетных званий, – до 25 процентов.
2.3.7. Конкретный размер выплаты стимулирующего
характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу по
соответствующей профессиональной квалификационной группе работника, так и в
абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы предельными
размерами не ограничены.
2.3.8. Выплаты стимулирующего характера
производятся по решению Главы администрации Тегешевского сельского поселения в
пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также
средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,
направленных учреждением на оплату труда работников.
III. Условия
оплаты труда руководителя учреждения
3.1. Заработная плата руководителя учреждения
состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
3.2. Должностной оклад руководителя учреждения,
определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней
заработной платы.
3.3. К
основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие
выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
3.4. При
исчислении размера средней заработной платы для определения размера
должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления
размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада
руководителя федерального бюджетного учреждения, утвержденный Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
1.
3.5. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты
компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 2.2 и 2.3
раздела II настоящего Положения.
2.
Условия оплаты и конкретные размеры выплат компенсационного и
стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются Главой
администрации Тегешевского сельского поселения.
3.
3.8. Размеры выплат стимулирующего характера для руководителя
учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности в соответствии с
критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за
счет средств, предусмотренных учреждению на оплату труда.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Штатное
расписание учреждения ежегодно утверждается Главой администрации Тегешевского
сельского поселения.
4.2. Штатное
расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих)
данного учреждения.
4.3. Численный
состав работников учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения
его функций, установленных учреждению, задач и объемов работ.
4.4. Для
выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением
услуг, Глава администрации Тегешевского сельского поселения вправе привлекать
помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным
расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет
средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход
деятельности.
V. Заключительные положения
Средства,
предусмотренные на оплату труда за счет бюджетных ассигнований местного бюджета
Тегешевского сельского поселения, могут направляться Главой администрации Тегешевского
сельского поселения на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января
2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов объема средств на оплату труда,
формируемого за счет бюджетных ассигнований местного бюджета Тегешевского
сельского поселения.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3
Главы Тегешевского сельского
поселения
04 февраля 2009 года
Об обеспечении сохранности линий
сооружений связи на территории
Тегешевского сельского
поселения
В целях соблюдения прав владельцев инженерных коммуникаций, выполнения «Правил производства земляных работ на территории Чувашской Республики», а также в целях обеспечения сохранности магистральных кабелей связи ЛТУС пос. Урмары ЛТЦ № 3 г. Канаш ТЦТ ОАО «ВолгаТелеком», проходящих по землям Тегешевского сельского поселения,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
4. 1. Оказывать содействие предприятиям связи в вопросах обеспечения сохранности кабелей и сооружений связи, а также в предупреждении их повреждений.
5. 2. Обеспечить соблюдение «Правил охраны линий сооружений связи РФ», утвержденных постановлением № 578 Правительства Российской Федерации от 09.06.95 г. при производстве любых видов работ вблизи кабелей (25 м от оси кабелей в обе стороны).
6.
3. Назначить
ответственным за согласование земельных работ в охранных зонах кабелей
заместителя главы Тегешевского сельского поселения Нарсова Валерия
Ивановича.
7.
4.
Назначить ответственным за производство строительных и земляных работ,
выполнение мероприятий по обеспечению сохранности линий и сооружений связи
заместителя главы Тегешевского сельского поселения Нарсова Валерия
Ивановича.
8. 5. Не выдавать ордер (разрешение) на производство земляных работ юридическим и физическим лицам, а также организациям любой формы собственности без письменного согласования с ЛТУС пос. Урмары ЛТЦ № 3 г. Канаш ТЦТ ОАО «ВолгаТелеком» по адресу: 429400, п. Урмары ул. Комарова дом № 9. Тел.83544-2-17-07, 83544-2-17-34.
9. 6. При подготовке документов, отводимых под строительство, проектирование, огородные и садовые участки, совместно с представителем ЛТЦ Урмарского района Канашского МУЭС, наносить ориентировочно кабели связи и делать отметки об особом режиме использования земельного участка.
Глава
Тегешевского
сельского
поселения В.А.
Черкасов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 4
Главы Тегешевского сельского
поселения
04 февраля 2009 года
О проведении публичных слушаний
об уточнении бюджета
Тегешевского
сельского поселения
на 2009 год
В соответствии с внесенными изменениями в Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, статьей 14 Устава Тегешевского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Назначить на 13 часов 24 февраля 2009 года публичные слушания в администрации Тегешевского сельского поселения c участием представителей общественности по следующим вопросам:
1. Об утверждении Решения Собрания депутатов «О внесении изменений и уточнений в бюджет Тегешевского сельского поселения на 2009 год».
Опубликовать настоящее постановление в периодическом издании Тегешевского сельского поселения “Вести поселения”.
Глава
Тегешевского
сельского
поселения В.А.
Черкасов
ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ТЕГЕШЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ № 85
Собрания депутатов Тегешевского сельского
поселения
24 февраля 2009 года д. Тегешево
О
внесении изменений в решение Собрания
депутатов Тегешевского сельского поселения
Урмарского района «О бюджете
Тегешевского сельского поселения Урмарского района на 2009 год»
Собрание депутатов Тегешевского сельского поселения Урмарского района
Р Е Ш И Л О :
Статья 1.
Внести в решение Собрания депутатов Тегешевского сельского поселения Урмарского района от 16 декабря 2008 года №84 «О бюджете Тегешевского сельского поселения Урмарского района на 2009 год» следующие изменения:
1) статью 1 изложить в следующей редакции:
« Утвердить основные характеристики бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района на 2009 год:
прогнозируемый общий обьем доходов бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района в сумме 2002425 рублей, в том числе обьем безвозмездных поступлений- 1511705 рублей, из них межбюджетных трансфертов из районного бюджета 1511705 рублей.
общий объем расходов бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района в сумме 2069554 рублей;
верхний предел муниципального долга Тегешевского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики на 1 января 2009 года в сумме 15000 рублей, в том числе верхний предел долга по муниципальным гарантиям Тегешевского сельского поселения Урмарского района 15000 рублей;
прогнозируемый дефицит бюджета
Тегешевского сельского поселения Урмарского района в сумме 67129
рублей»;
2) Приложение 1 «Перечень главных администраторов доходов бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики» дополнить следующими позициями:
|
|
Наименование администратора доходов бюджета
Тегешевского сельского поселения |
||||
|
|
доходов бюджета Тегешевского сельского поселения |
||||
|
1 |
2 |
3 |
|||
|
000 |
Иные доходы бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района, администрирование
которых может осуществляться главными администраторами доходов бюджета
Тегешевского сельского поселения Урмарского
района в пределах их компетенции |
|
||||
|
000 |
2 00 00000
00 0000 000 |
Безвозмездные поступления |
|
|||
|
000 |
3 02 01050 10 0000 130 |
Доходы от продажи услуг, оказываемых учреждениями,
находящимися в ведении органов местного самоуправления поселений |
|
|||
|
000 |
3 02 02050 10 0000 440 |
Доходы от продажи товаров, осуществляемой
учреждениями, находящимися в ведении органов местного самоуправления поселений |
|
|||
|
000 |
3 03 02050 10 0000 180 |
Прочие безвозмездные поступления учреждениям,
находящимся в ведении органов местного самоуправления поселений |
|
|||
|
000 |
3 04 05000 10 0000 180 |
Целевые
отчисления от лотерей поселений |
|
|||
%20от%2004.02.2009г.files/image001.gif){kind=small}
3) дополнить статью 3 пунктом 5 следующего содержания:
«5.Установить, что уполномоченным органом по получению данных по лицевым счетам администраторов доходов бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики является финансовый отдел администрации Урмарского района Чувашской Республики» ;
4) дополнить статьей 9 следующего содержания:
«Статья 9. «Источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Тегешевского сельского поселения»
Утвердить источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Тегешевского сельского поселения Урмарского района на 2009 год согласно приложению 3 к настоящему Решению»;
5)внести изменения и дополнения в приложения 3-4 соответственно согласно приложениям 1-2 к
настоящему Решению.
Статья 2.
Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального
опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Глава Тегешевского
сельского
поселения
В.А.Черкасов
Приложение № 3
к Решению Собрания депутатов
Тегешевского сельского
поселения
№ 85 от 24 февраля 2009 года
ИСТОЧНИКИ
внутреннего финансирования дефицита бюджета
Тегешевского сельского поселения Урмарского района
на 2009 год
|
Код бюджетной классификации Российской Федерации |
Наименование |
Сумма (рублей) |
|
000 01 05 00 00 00 0000 000 |
Изменение остатков средств на счетах по учету средств бюджета |
67129 |
СОДЕРЖАНИЕ:
1. Постановление
№ 1 от 11.01.2009г.
«Об
оплате труда работников учреждений культуры Тегешевского сельского поселения»
стр. 1
- Постановление № 3 от 04.02.2009г. «Об обеспечении сохранности линий
сооружений связи на территории Тегешевского сельского поселения» стр. 7
- Постановление № 4 от 04.02.2009г. «О проведении публичных слушаний об уточнении бюджета Тегешевского
сельского поселения на 2009 год» стр. 8
- Проект Решения Собрания депутатов № 85 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Тегешевского сельского поселения Урмарского района «О бюджете Тегешевского сельского поселения Урмарского района на 2009 год»»
стр. 8
|
Периодическое
печатное издание «Вести поселения» Адрес редакционного
совета и издателя: 429408, д. Тегешево,
ул.Школьная, д.4 Email: tegeshevo@urmary/cap.ru |
Учредитель: Администрация
Тегешевского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики |
Председатель
редакционного совета - главный
редактор Нарсов В.И. Тираж 20 экз. Объем 1 п.л.
формат А-4 Распространяется
бесплатно |