09 января 2023 г.
Объявление о проведении конкурса на замещение
вакантной муниципальной должности
1. Администрация Порецкого муниципального округа объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:
Начальник Анастасовского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Козловкого территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Кудеихинского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Мишуковского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Напольновского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Никулинского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Октябрьского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Порецкого территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Рындинского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Семеновского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Сиявского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории;
Начальник Сыресинского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территории.
2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: Уровень профессионального образования: высшее образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
3. Прием документов осуществляется по адресу: Чувашская Республика Порецкий район, с.Порецкое, ул.Ленина, д.3 (кабинет 26)
Справки по телефону 883542 2-13-41.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 08 ч. 00 мин. «30» декабря 2022 г., окончания – в 17 ч. 00 мин. «19» января 2023 г.
5. Предполагаемая дата проведения конкурса «23» января 2022 г.
6. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление на участие в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по учетной форме № 001-ГС/У, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. ».