15 июня 2015 г.
Центр занятости населения Цивильского района напоминает работодателям, что в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» на работодателя возложены обязанности предоставлять в органы службы занятости:
1) информацию о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- за 2 месяца до начала проведения мероприятий, связанных с увольнением, в случае массового увольнения работников
- за 3 месяца до начала данного мероприятия.
2) информацию о принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия соответствующего решения.
3) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - ежемесячно.
4) информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) - ежемесячно.
Ждем Вас по адресу: г. Цивильск, ул. Советская, 59.