07 февраля 2014 г.
На портале «Работа в России» внесено изменение, позволяющее работодателям создать «Личный кабинет». Это дает возможность представителям организаций самостоятельно размещать информацию о новых вакансиях, управлять ею, вносить изменения, удалять, снимать вакансии с публикации, взаимодействовать с соискателями работы при помощи сервиса «Обратная связь», а также знакомиться с результатами мониторинга удовлетворенности посетителей портала полнотой и качеством размещаемых вакансий.
Для предотвращения опубликования заведомо недостоверных сведений об организациях система регистрации работодателя предусматривает обязательное подтверждение их полномочий на портале «Работа в России». Работодателям, которые ранее обращались в службу занятости населения, требуется дополнить сведения, отраженные в заявлении о предоставлении работодателю государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников, адресом электронной почты. Работодатель не сможет активировать «Личный кабинет», если он ранее не обращался в службу занятости или если он обращался, но не указал в заявлении адрес электронной почты.
У работодателей, имеющих полномочия создать «Личный кабинет», после размещения ими вакансий на портале «Работа в России» самостоятельно, сведения автоматически вносятся в Общероссийский банк вакансий.