Объявления » Администрация Иваньковского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики объявляет конкурс для замещения вакантной должности муниципальной службы

13 января 2021 г.

Администрация Иваньковского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики объявляет конкурс для замещения вакантной должности муниципальной службы Иваньковского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики:

1. заместителя главы администрации Иваньковского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики.

Требования:

1. Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности

2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

4. Профессиональные навыки: руководящей работы; организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; требовательности; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится 03 февраля 2021 года в 10-00 в здании администрации Иваньковского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики. Документы на участие в конкурсе принимаются до 17 часов 00 мин 02 февраля 2021 по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 429073, Чувашская Республика, Ядринский район, пос. Совхозный, ул. Заводская, д. 5.

За дополнительной информацией обращаться: по тел.: (83547) 62-2-93.

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

пос.Совхозный                                                                                             .

1. __  Администрация_Иваньковского_сельского_поселения Ядринского района ____,

         (наименование органа местного самоуправления Чувашской Республики)

 именуемое в дальнейшем «Работодатель»,  в  лице  __Главы администрации Иваньковского сельского поселения Ядринского района Чувашской  Республики,

                           с  одной  стороны, 

  (должность, Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления)

и гражданин (ка) ________________________________________________________________

                      (ф.и.о.)

__________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

2. Работник ____________________________________ назначается на муниципальную 

                                                               (ф.и.о.)

должность муниципальной службы ______________________________________________

_______________________________________________________________________________

(полное наименование должности с указанием наименования структурного  подразделения)

3. Работник  приступает  к исполнению  должностных  обязанностей  по определенной

настоящим договором должности с " ___ " _____________________ _______ г.

4. Настоящий договор является договором по основной работе.

5. Договор заключается:  - на неопределенный срок

                                   - на определенный срок ________________________________

_______________________________________________________________________________

6. Срок испытания:   - без испытания

                               - на срок ______________________________________________.

7. Работник обязан:

обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Чувашской Республики, исполнять законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Чувашской Республики, Устав Иваньковского поселения Ядринского района Чувашской Республики, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;

добросовестно исполнять должностные обязанности;

обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;

исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовую дисциплину;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

исполнять иные обязанности и соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством о труде и законодательством о муниципальной службе.

8. Работник не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, Чувашской Республики или представительного органа местного самоуправления;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять членом органа управления коммерческой организацией, если в порядке, установленном федеральным законом и законами Чувашской Республики, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в муниципальном органе;

использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

получать в связи с исполнением должностных полномочий подарки, денежное или иное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и транспортных расходов от физических и юридических лиц, в том числе и после выхода на пенсию;

выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Чувашской Республики с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

принимать участие в забастовках, а также в иных действиях, нарушающих функционирование государственных органов;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений.

9. Работник имеет право:

на изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

на своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания;

на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации;

на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно - технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных органов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений и граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;

участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Чувашской Республики и, с целью повышения своего квалификационного разряда, - в квалификационных экзаменах;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

на возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;

вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию государственной службы;

на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, связанных с прохождением им муниципальной службы, всеми не запрещенными законом способами;

объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

на предоставление иных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

10. Работодатель имеет право:

изменять и расторгнуть настоящий трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника надлежащего исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

11. Работодатель обязан:

предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, правилам техники безопасности;

обеспечивать Работника оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

выплачивать в полном размере причитающееся Работнику денежное содержание в установленные сроки;

обеспечивать право Работника на отдых;

обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им должностных обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в установленном законодательством порядке;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

предоставлять иные гарантии, предусмотренные законодательством.

12. Особенности режима рабочего времени:

- неполный рабочий день ____________________________________________________

- неполная рабочая неделя ___________________________________________________

13. Работнику устанавливается:

- должностной оклад ____________________________________________ руб. в месяц;

- надбавка к окладу за квалификационный разряд ___________________________ руб.;

- надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы _________________ %;

- надбавка к окладу за выслугу лет __________________________________________ %;

- квартальная премия согласно Положению о премировании;

- материальная помощь в размере _____________________ должностных окладов в год;

- ежемесячное денежное вознаграждение.

14. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной ___________________________________________________________ дней,

- дополнительный _____________________________________________________ дней.

15. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

16. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

17. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:

- изменений действующего законодательства;

- изменения Положения о Работодателе;

- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

18. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством о муниципальной службе.

19. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством.

20. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

21. Адреса сторон и подписи: