01 октября 2015 г.
Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение должности главы Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
Наличие высшего профессионального образования. Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) на высших или главных должностях не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет,а также дополнительные требования к стажу работы на государственных должностях Российской Федерации и (или) субъекта Российской Федерации и (или) выборных муниципальных должностях или стажу государственной гражданской службы (муниципальной службы) на высших или главных должностях государственной гражданской службы (муниципальной службы) не менее четырех лет либо стаж работы на руководящей должности (руководителя, заместителя руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации) не менее пяти лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; норм делового общения; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: руководящей работы; организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; требовательности; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.
Прием документов осуществляется по адресу: д. Малое Янгорчино, ул. Солнечная, д. 4, администрация Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, контактное лицо – Константинова Ирина Валериевна, тел. 66-8-25.
Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни до 17 часов 00 минут 14 октября 2015 года включительно.
Конкурс состоится в 10 часов 00 минут 20 октября 2015 года в администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района по адресу: д. Малое Янгорчино, ул. Солнечная, д. 4.
Конкурс проводится в форме конкурсного испытания - собеседования.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы администрации;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 4*6 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую либо служебную деятельность;
5) копии документов об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.