16 ноября 2016 г.
Принудительный труд в России запрещен.
Действующим законодательством Российской Федерации гарантированы права граждан на оплату труда.
Так, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Вместе с тем, зачастую организациями Цивильского района нарушаются требования вышеназванного законодательства.
Так, по итогам проверки, проведенной прокуратурой района в октябре 2016 года установлено, что по состоянию на 12.10.2016 задолженность СХПК «Гвардия» Цивильского района ЧР по заработной плате составила 125793,02 в отношении 17 работников предприятия. Данная задолженность образована за сентябрь 2016 года.
По выявленным нарушениям прокуратурой района председателю СХПК «Гвардия» внесено представление об устранении нарушений законодательства. Кроме того, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В суд направлены заявления о взыскании в пользу работников предприятия задолженности по заработной плате.
Старший помощник прокурора
Цивильского района ЧР
младший советник юстиции Е.Ю. Максимов