28 мая 2020 г.
Администрация Шыгырданского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности заместителя главы администрации Шыгырданского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования:
уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 месяцев или стаж работы по специальности не менее трех лет;
профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе в течение 15 дней со дня публикации сообщения, представляет в администрацию Шыгырданского сельского поселения:
а) заявление об участии в конкурсе, образец;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии, форма;
в) копию паспорта;
г) копию трудовой книжки;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном образовании;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
з) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);
к) справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы (форма);
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (форма);
л) иные документы, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, подвергаются проверке.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы на участие в конкурсе принимаются с 28 по 10 июня 2020 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 429360, Чувашская Республика, Батыревский р-н, с. Шыгырдан, ул. Ленина, д.37, администрация Шыгырданского сельского поселения.
- Контактный телефон: 8(83532) 6-32-37
- Адрес электронной почты: shugur-batyr@cap.ru;
- Контактные лица: Яфизова Динара Нуретдиновна.
Дата проведения конкурса - 11 июня 2020 года в 14 часов в кабинете главы администрации Шыгырданского сельского поселения.
Главе администрации
Шыгырданского сельского поселения
М.Х. Валитову
гр. _____________________________
_______________________________
_____________________________
проживающего(ей) по адресу:
_____________________________
_____________________________
тел.:________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности заместителя главы администрации Шыгырданского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
______________ __________________ "____"_____________ 2020 г.
(подпись) (расшифровка подписи)
АНКЕТА
кандидата на замещение
вакантной должности заместителя главы
администрации Шыгырданского сельского поселения Батыревского района
Чувашской Республики
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: __________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Паспорт или документ, его заменяющий: ______________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
_____________________________________________________________________
4. Дата рождения:
число месяц год
5. Место рождения: ___________________________________________________
_____________________________________________________________________
6. Адрес регистрации:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Адрес фактического проживания:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_____________________________________________________________________
9. Семейное положение: женат холост вдовец разведен
(замужем) (не замужем) (вдова) (разведена)
Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)
_____________________________________________________________________
10. Наличие детей: да нет
Если «да», укажите:
Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения
11. Национальность: __________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
12. Какими языками владеете:
____________________________________________________________________________
13. Навыки работы с компьютером:
Вид программного
обеспечения Степень владения Название конкретных
программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно имею общее представление не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:
____________________________________________________________________________
15. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного
образования Последовательность получения образования
первое второе третье
Даты начала и окончания обучения начало окончание
__________ __
(месяц, год) (месяц, год) начало окончание
__________ _________
(месяц, год) (месяц, год) начало окончание
________ ________
(месяц, год) (месяц, год)
Уровень образования
(среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения
(очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения
(с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность
по диплому
Специализация
Тема работы
(диплома, диссертации)
Код профиля
образования[1]
16. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы
пребывания Населенный
пункт Название
организации Ваш статус в организации
руководитель член руководящего органа член
организации
17. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
__________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
18. Место работы в настоящее время: _________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
19. Должность, с какого времени в этой должности:
________________________________________________________ с _____________ г.
20.. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
(заполняется согласно приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:
__________________________________________________________________________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что ______________________________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
__________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента
Фамилия, имя, отчество Название организации и должность Контактные телефоны
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно отрицательно
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись _______________
Трудовой договор с работником № ___
c.Шыгырдан "__" ____________ 20__ г.
Представитель нанимателя «Работодатель» в лице главы Шыгырданского сельского поселения Валитова Минсура Харисовича, действующего на основании Устава Шыгырданского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
_____________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору работник обязуется исполнять должностные обязанности заместителя главы администрации Шыгырданского сельского поселения в соответствии с должностной инструкцией, нормативным и организационно-правовым актам Работодателя. Работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
1.2. Местом работы Муниципального служащего является администрация Шыгырданского сельского поселения, находящаяся по адресу: 429360, Чувашская Республика, Батыревский р-н, с. Шыгырдан, ул. Ленина, д.37.
1.3. Трудовой договор заключается на неопределенный срок..
1.4. Дата начала исполнения работы ____________.
1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации Яндобинского сельского поселения, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
11) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Представителя
нанимателя (Работодателя)
3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3) поощерять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (Работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (Работодателя), если Представитель нанимателя (Работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города _______________;
5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;
7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;
3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;
5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;
7) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;
8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
4. Оплата труда Муниципального служащего
4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____________ рублей с последующей его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами области;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (ежеквартально до 25%);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы (в зависимости от стажа муниципальной службы до ____%);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (от ___% до ___%);
- ежемесячного денежного поощрения (до _______ окладов);
- надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____% должностного оклада;
- единовременной выплаты к ежегодному отпуску и материальной помощи.
4.2. К денежному содержанию в соответствии с действующим законодательством устанавливается районный коэффициент в размере ____%.
4.3. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
4.4. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования ____________ в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Социальное страхование
5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая
неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность
40
еженедельной работы - -- часов, с режимом работы согласно правилам
внутреннего трудового распорядка.
6.2. Муниципальному служащему предоставляются:
30
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью --
календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет - в соответствии с
законодательством о муниципальной службе.
7. Иные условия трудового договора
7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:
- изменение действующего законодательства;
Устава муниципального образования г.
- изменение ----------------------------------------------------------;
- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
8. Адреса и реквизиты сторон
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
(Работодатель)
_________________________________ Ф.И.О. ___________________________
(адрес) Паспорт __________________________
ИНН _____________________________ __________________________________
Проживающий по адресу: ___________
_________________________________ __________________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
_____________ _____________
(подпись) (подпись)
"__" ____________ 20__ г. "__" ____________ 20__ г.
Экземпляр трудового договора получил ____________ Ф.И.О.
"__" ____________ 20__ г.