Конкурс для включения в кадровый резерв

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

заместителя начальника организационно-контрольного отдела;

заместителя начальника отдела программ занятости и информирования;

заместителя начальника отдела организации трудоустройства населения;

заместителя начальника отдела финансов;

заместителя начальника отдела бухгалтерского учета;

заведующего сектором миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения;

старшей группы должностей категории «специалисты»:

специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела;

старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

старшего специалиста 1 разряда организационно-контрольного отдела;

старшего специалиста 1 разряда организационно-контрольного отдела (секретарь приемной).

Требования к стажу гражданской службы:

по ведущей группе должностей –наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности;

по старшей группе должностей –требования не предъявляются.

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Должностные обязанности:

заместителя начальника организационно-контрольного отдела:

контролирует в отделах Службы и казенных учреждениях Чувашской Республики центрах занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики состояние делопроизводства, формирование и оформление дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, оформление исходящих документов с учетом требований Государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ) и Государственным стандартом на организационно-распорядительную документацию (ГОСТ 6.30-2003);

исполняет функции организатора:

работы специалистов, ответственных за ведение делопроизводства и архивного дела;

контроля за выполнением решений вышестоящих органов и руководства Службы;

по составлению номенклатуры дел отделов Службы;

составляет сводную номенклатуру дел Службы, согласовывает ее с Государственным архивом современной истории Чувашской Республики;

регистрирует и рассылает приказы Службы и контролирует их исполнение (кроме приказов по личному составу);

разрабатывает нормативно-методические и инструктивные документы по ведению делопроизводства в Службе и центрах занятости населения;

подготавливает и предоставляет руководителю Службы на утверждение полугодовые и месячные планы работы Службы, готовит информацию об их выполнении;

подготавливает аналитические справки о состоянии работы с обращениями граждан и исполнительской дисциплины;

оказывает методическую и практическую помощь отделам Службы и центрам занятости населения по вопросам организации делопроизводства и архивного дела;

готовит ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности отдела;

своевременно рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и принимает по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики;

совместно с отделом информационных технологий и защиты информации внедряет автоматизированные технологии в работу с документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа);

заместителя начальника отдела программ занятости и информирования:

готовит предложения для органов исполнительной власти Чувашской Республики к проектам законодательных или иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам содействия занятости населения;

с учетом предложений структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики разрабатывает государственные программы Чувашской Республики, республиканские и ведомственные целевые программы в области содействия занятости населения, готовит предложения по корректировке программ;

организовывает работу по подготовке и представлению периодической и итоговой отчетности по утвержденным формам экономического и статистического анализа о деятельности подведомственных организаций - в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости и территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике;

готовит аналитические материалы о положении на рынке труда Чувашской Республики в виде годовых и полугодовых докладов, отчетов, справок для представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, по мере необходимости - в другие федеральные и республиканские органы исполнительной власти, а также для населения;

разрабатывает материалы к докладу о фактически достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности Госслужбы занятости Чувашии;

проводит мониторинг ожидаемых результатов и целевых индикаторов программ, выполнения контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения;

готовит предложения для разработки баланса трудовых ресурсов Чувашской Республики на среднесрочную перспективу;

готовит аналитические, статистические и другие материалы по состоянию и развитию рынка труда и итогам деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственных организаций;

вносит предложения по объемам финансирования расходов на выплату пособия по безработице, информирования о положении на рынке труда Чувашской Республики;

осуществляет оценку потребности в предоставлении бюджетных услуг в сфере занятости населения в натуральных показателях на планируемый период;

исполняет функции организатора по оказанию методической помощи подведомственным организациям по организации работы в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республики и другим вопросам, входящим в компетенцию отдела;

вносит предложения по предотвращению нарушений и недостатков в деятельности подведомственных организаций, принятию мер к их устранению, своевременному и полному возмещению причиненного государству материального ущерба;

заместителя начальника отдела организации трудоустройства населения:

готовит в установленные сроки предложения по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела организации трудоустройства населения;

готовит указания центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по соблюдению административных процедур по осуществлению социальных выплат гражданам и оказанию материальной помощи, ежемесячно подводит итоги по результатам работы центров занятости населения и готовит предложения;

два раза в месяц проверяет данные регистра сегмента АИС РПУ в части регистрации граждан, обращающихся в центры занятости населения, и социальных выплат, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;

осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по направлениям, курируемым отделом организации трудоустройства населения, и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения руководителю Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

осуществляет текущий контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;

организует проведение в центрах занятости населения мониторинга (письменного опроса) качества оказываемых услуг, входящим в компетенцию отдела организации трудоустройства населения, проводит анализ и готовит предложения по улучшению качества предоставляемых услуг;

готовит предложения в план обучения и организует учебу специалистов центров занятости населения по вопросам, курируемым отделом организации трудоустройства населения, оказывает практическую помощь специалистам центров занятости населения по предоставлению государственных услуг населению и работодателям, в том числе непосредственно в центрах занятости населения;

участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам трудоустройства и получения социальных выплат, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости - с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

участвует в разработке республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по курируемым направлениям, проводит анализ и вырабатывает предложения по улучшению деятельности центров занятости населения;

принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республик и в средствах массовой информации;

заместителя начальника отдела финансов:

готовит проекты смет доходов и расходов Службы и подведомственных организаций для утверждения его руководителем Службы;

составляет бюджетную роспись на текущий год и вносит предложения по ее изменению;

принимает участие в подготовке проекта Программы содействия занятости населения Чувашской Республики, в части планирования объемов финансовых затрат на реализацию мероприятий Программы;

планирует расходы бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;

распределяет выделенные бюджетные средства на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

готовит информацию, необходимую для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении Службой хозяйственных операций и их целесообразностью, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

участвует в составлении расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан Чувашской Республики;

принимает участие в работе по подготовке и формированию республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период по государственной поддержке мероприятий в области содействия занятости населения;

готовит проекты предложений в органы исполнительной власти Чувашской Республики и федеральные органы исполнительной власти по внесению изменений в Закон Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;

принимает участие в разработке проектов Законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов содействия занятости населения;

принимает участие в разработке проектов приказов, писем, методических рекомендаций для подведомственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

оказывает подведомственным организациям методическую помощь по всем вопросам, входящим в компетенцию отдела;

готовит предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников подведомственных организаций;

готовит годовую, квартальную и месячную отчетность, информации и сведения о расходовании средств, выделяемых из республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, полученных за счет внебюджетных источников;

готовит аналитические материалы о расходовании средств бюджета и иных источников на реализацию мероприятий в области занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержание Службы и подведомственных организаций;

готовит предложения по распределению бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по кодам экономической классификации в разрезе подведомственных организаций и Службы;

готовит расчеты потребности средств и проекты смет расходов Службы и подведомственных организаций;

разрабатывает прогнозные данные по финансированию расходов подведомственных организаций и Службы;

исполняет функции организатора по ведомственной, статистической отчетности в Службе и подведомственных организациях;

анализирует расходование бюджетных средств, готовит информации, сведения и предложения;

планирует затраты подведомственных организаций и Службы;

принимает участие в составлении сводной финансово-бухгалтерской отчетности и отчета о деятельности Службы;

принимает участие в проверках деятельности подведомственных организаций по поручению руководства Службы;

рассматривает письма, готовит предложения и проекты ответов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

принимает участие в подготовке и проведении семинаров и совещаний с главными бухгалтерами подведомственных организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

поддерживает постоянную связь с подведомственными организациями, консультирует, оказывает им методическую и практическую помощь в финансовых вопросах.

изучает, обобщает и содействует распространению положительного опыта работы подведомственных организаций, оказывает необходимую практическую помощь;

готовит аналитические справки и информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

заместителя начальника отдела бухгалтерского учета:

начисляет в установленные сроки заработную плату сотрудникам, составляет Журнал операций расчетов по оплате труда;

ежеквартально определяет размер премиального фонда с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда и размер премиального фонда на один рубль фактически начисленной заработной платы;

начисляет и своевременно перечисляет платежи в бюджет и во внебюджетные фонды;

готовит индивидуальные сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица в Пенсионный фонд на сотрудников;

составляет отчет об итоговых суммах начисленных доходов и удержаний подоходного налога с физических лиц для предоставления в ИФНС России по г. Чебоксары;

составляет расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам;

составляет расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения;

составляет и передает в установленные сроки налоговую и статистическую отчетности в электронном виде по каналам связи;

принимает и проверяет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность подведомственных организаций;

составляет сводную месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность;

проводит анализ сводного бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах деятельности, сведений о состоянии расчетов по дебиторской и кредиторской задолженности;

ведетучет доходов, администрируемых Государственной службой занятости населения Чувашской Республики, составляет журнал операций по доходам;

осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур.

проводит контроль за целевым использованием бюджетных средств;

заведующего сектором миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения:

организует и осуществляет работу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

проводит совместно с центрами занятости населения работу по заключению договоров с организациями субъектов Российской Федерации по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

проводит инструктивные занятия по правилам поведения в пути следования, в необходимых случаях сопровождать группы рабочих до места назначения;

проводит работу по проверке готовности хозяйств вселения к приему и размещению семей переселенцев, по результатам проверок готовит предложения о целесообразности направления семей переселенцев;

консультирует граждан и работодателей по вопросам финансирования мероприятий по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

готовит предложения в органы исполнительной власти Чувашской Республики по привлечению иностранных работников и формированию квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Чувашской Республики;

осуществляет контроль за выполнением центрами занятости населения установленных заданий и показателей по численности участников мероприятий по направлениям, касающимся деятельности сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения;

готовит предложения по предотвращению нарушений и недостатков в деятельности органов службы занятости населения, принятию мер к их устранению, своевременному и полному возмещению причиненного государству материального ущерба;

изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы центров занятости населения по межтерриториальному перераспределению рабочей силы, оказывает им необходимую организационно-методическую и практическую помощь.

проводит работу по:

выдаче по запросу территориального органа ФМС России заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

подготовке отчетов, информации и справок по вопросам трудоустройства граждан в другой местности и переселения семей;

формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест и свободных учебных мест для информирования иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности;

подготовке ответов на поступающие в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики обращения и письма граждан и организаций, касающихся деятельности сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения.

специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела:

принимает и регистрирует в системе электронного документооборота корреспонденцию, поступающую по всем видам связи, направляет ее по назначению для последующего исполнения в соответствии с резолюциями руководителя Службы и его заместителей;

исполняет работу по постановке на контроль документов и проверку правильности их оформления: наличие приложений, необходимых реквизитов, соответствие даты отправки дате подписания и регистрации документа;

еженедельно формирует сводку предупредительного контроля за ходом исполнения поручений и документов и представляет руководству Службы, исполнителям и начальнику отдела;

составляет ежемесячно сводку о документообороте в Службе;

ведет учет входящих документов и регистрацию исходящих документов;

оформляет «накопительные папки» с документами в соответствии с номенклатурой дел и другими документами, образующимися в деятельности отдела;

отвечает за сохранность проходящей служебной документации;

готовит и сдает в архив документы, законченные делопроизводством;

участвует в разработке номенклатуры дел, проверяет правильность формирования и оформления дел при их передаче в архив;

выдает в установленном порядке дела, документы или копии документов для служебного пользования;

готовит проекты приказов Службы и другие документы, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

исполняет по указанию руководства Службы и начальника отдела курьерскую связь (доставку срочных документов по назначению);

старшего специалиста 1 разряда организационно-контрольного отдела:

отвечает за надлежащее хранение и отпуск товарно-материальных ценностей в установленном порядке;

составляет план размещения отделов Службы, подготавливает проекты установки городских и внутренних телефонных номеров в помещениях Службы,

исполняет функции:

по сохранности и содержанию в исправном состоянии имущества и оборудования, находящегося в служебных помещениях аппарата Службы, а также своевременный их ремонт и пополнение;

по обеспечению работников структурных подразделений Службы канцелярскими и другими необходимыми для работы принадлежностями;

исполняет функции организатора работы:

по изготовлению типографской продукции для структурных подразделений Службы;

по подготовке к эксплуатации служебных помещений аппарата Службы в осенне-зимний период;

по уборке служебных помещений аппарата Службы, обеспечивает технический персонал необходимыми моющими средствами и материалами, проводит с ними инструктивные занятия по технике безопасности;

участвует в разработке программ по улучшению материально-технической базы Службы;

составляет ежемесячно материальный отчет и участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

готовит проекты приказов Службы и другие документы, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

исполняет функции по контролю:

за работой младшего обслуживающего персонала;

за использованием расходных материалов, выданных на копировально-множительные работы;

старшего специалиста 1 разряда организационно-контрольного отдела (секретарь приемной):

исполняет по указанию руководителя Службы и его заместителей функции организатора по:

подготовке оперативных и плановых совещаний, встреч с представителями министерств, ведомств и других органов исполнительной и законодательной власти, предприятий и организаций;

обслуживанию совещаний, встреч и других мероприятий, проводимых руководителем Службы;

личному приему граждан руководством Службы в соответствии с установленным порядком;

оперативному тиражированию и печатанию документов по поручению руководителя Службы;

оформляет путевые листы на служебный автотранспорт и ведет учет времени использования автомобилей. Ежедневно принимает от водителей путевые листы за предыдущий день эксплуатации автомобилей, и после проверки правильности их оформления передает в отдел бухгалтерского учета;

принимает телефонограммы, регистрирует их в соответствующем журнале и после распечатывания передает руководству Службы;

регистрирует полученные подписные издания и своевременно доводит их до сведения руководства Службы;

организует дежурство гражданских служащих в приемной руководителя Службы;

готовит ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности отдела.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 6 марта 2015 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 марта 2015 года.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.

Опубликовано:

13 февраля 2015

Распечатать