Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела этноконфессиональных отношений

Подробнее

Министерство культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее - Минкультуры Чувашии) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела этноконфессиональных отношений.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования, наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; Служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

К должностным обязанностям начальника отдела этноконфессиональных отношений относятся:

соблюдение ограничений, связанных с гражданской службой, установленных статьей 16 Федерального закона и не нарушение запретов, связанных с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;

соблюдение требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьями 18, 20и20.1 Федерального закона и статьями 8 и 8.1, 9, 11, 12 и 12.3 Федерального закона "О противодействии коррупции";

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики.

осуществление руководства деятельностью отдела, обеспечение выполнение возложенных на отдел задач;

обеспечение соблюдения работниками отдела Служебного распорядка Министерства;

распределение обязанностей между работниками отдела;

исполнение в пределах своей компетенции распоряжений и указаний, поступивших от министра и заместителя министра, курирующего данное направление деятельности, за исключением неправомерных;

координация вопросов реализации государственной национальной и конфессиональной политики в Чувашской Республике;

проведение работы по исполнению на территории Чувашской Республики нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам национальных отношений и взаимодействию органов государственной власти с религиозными объединениями;

организация информационно-аналитического и организационно-технического обеспечения деятельности Совета по делам национальностей Чувашской Республики и Совета по взаимодействию с религиозными объединениями в Чувашской Республике;

принятие решений в пределах своей компетенции по реализации республиканских целевых программ по вопросам государственной национальной политики, профилактики терроризма и экстремистской деятельности, установления культурных связей с субъектами Российской Федерации и зарубежными странами с проживанием чувашского населения;

организация взаимодействия с национально-культурными объединениями Чувашской Республики, оказание им помощи в реализации их уставной деятельности;

поддержание деловых связей с чувашскими национально-культурными объединениями субъектов Российской Федерации и зарубежных стран;

взаимодействие с руководителями различных конфессий, действующих на территории Чувашской Республики, рассмотрение с ними вопросов  соблюдения ими требований нормативных правовых актов, сохранения межконфессиональной стабильности;

осуществление руководства работой по государственной поддержке культурных инициатив национально-культурных объединений, религиозных организаций и благотворительных фондов, организация конкурсов, контроль за финансированием поддержанных проектов;

проведение мониторинга состояния межнациональных и межконфессиональных отношений в республике;

осуществление обеспечения государственных гарантий равенства прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, предотвращению любых форм ограничения прав и дискриминации по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности;

осуществление разработки и реализации региональных программ государственной поддержки, сохранения и развития языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории субъекта Российской Федерации;

осуществление иных мер, направленных на укрепление гражданского единства, межнационального и межконфессионального согласия, сохранение этнокультурного многообразия народов Российской Федерации, проживающих на территории субъекта Российской Федерации, защиту прав национальных меньшинств, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия;

осуществление обеспечения равного, беспристрастного отношения ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывая предпочтения каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допуская предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

осуществление подготовки ответов на поступающие в Министерство обращения и письма граждан, запросы организаций в пределах своей компетенции;

        осуществление формирования и направления предложений по внесению изменений в распределение бюджетных ассигнований для включения в проект закона (решения) о внесении изменений в закон (решение) о бюджете;

        осуществление сбора и анализа информации о соблюдении условий предоставления средств из бюджета (результативности их использованию) по соответствующему трансферту;

        осуществление внутреннего финансового контроля;

        организация  и участие в разработке проектов нормативных правовых актов в установленные сроки;

представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

уведомление представителя нанимателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

осуществление иных полномочий и функций, возлагаемых на него руководством Министерства.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минкультуры Чувашии документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики, замещающий должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Минкультуры Чувашии изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя министра культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики.

        Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в Минкультуры Чувашии заявление на имя министра культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

должностного оклада в размере 6088 рублей;

оклада за классный чин в размере 1808 рублей (после присвоения);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при стаже от 1 года до 5 лет - 10 %, от 5 до 10 лет - 15 %, от 10 до 15 лет - 20 %, свыше 15 лет - 30 % от должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 120 до 150 процентов;

ежемесячного денежного поощрения в размере 3,1 должностных оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Для гражданских служащих Минкультуры Чувашии устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха:

начало - 8 часов 00 минут;

окончание - 17 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более десяти календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, но не может превышать - 45 календарных дней.

Гражданскому служащему представляются дополнительные государственные гарантии в соответствии с действующим законодательством.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 16 мая по 6 июня 2016 г. по рабочим дням с 8:00 до 17:00 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 411.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемые дата и место проведения конкурса: 27 июня 2016 г. по адресу: г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 17, каб. 417.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Минкультуры Чувашии оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-20-66; факс:
62-52-53; e-mail:culture51@cap.ru, www.culture.cap.ru.