Резолюция № 9. Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убеждённости и активности их лидеров

                                                                                                      Приложение № 9

                                                                                      к постановлению VII съезда ФНПР

  от  14 января 2011 года

Резолюция VII съезда ФНПР

Залог успеха деятельности профсоюзов – в компетентности, убеждённости и активности их лидеров

Профессионализм и ответственность профсоюзных кадров, компетентность и активность руководителей профсоюзных организаций и членов выборных профсоюзных органов являются определяющими факторами эффективности работы ФНПР, её членских организаций по защите социально-трудовых прав и интересов работников.

В соответствии с Концепцией кадровой политики ФНПР и ее членские организации продолжат формировать системный подход в работе с кадрами, центральными задачами которого являются: обучение и повышение квалификации профсоюзных лидеров всех уровней; развитие системы целевой подготовки в образовательных учреждениях профсоюзов, формирование действенного кадрового резерва.

Съезд считает необходимым в целях укрепления и дальнейшего развития профсоюзного движения:

обеспечить обязательное и непрерывное обучение профсоюзных руководителей всех уровней по программам дополнительного профессионального образования;

продолжить профессиональную подготовку и способствовать продвижению стратегического резерва профсоюзных лидеров из числа молодёжи до 35 лет;

усилить работу по формированию Единого образовательного пространства ФНПР на основе инновационных подходов, современных образовательных информационных технологий и программ, создания целевых фондов и привлечения  грантов;

развивать и шире использовать сеть образовательных учреждений профсоюзов, работающих по единым образовательным стандартам, осуществить внедрение электронного и дистанционного обучения;

совершенствовать мотивационную составляющую кадровой работы, направленную на формирование целеустремлённости, убеждённости и повышение активности профсоюзных работников. Продолжить работу по  созданию системы социальной защиты и поддержки профсоюзных кадров;

повышать персональную ответственность руководителей профсоюзных органов всех уровней за организацию непрерывного повышения квалификации, обеспечение необходимого и достаточного финансирования обучения профсоюзных кадров и актива.

Эффективная кадровая политика – основа дальнейшего развития профсоюзов!