АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства

безработных граждан в возрасте от 18 до 20

лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования,

ищущих работу впервые

Государственная услуга по организации временного трудоустройства на обеспечение права на труд и вознаграждение за труд, удовлетворение потребности в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретения опыта и навыков работы, закреплении на первом рабочем месте.

Получатели государственных услуг:

безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

Условия получения государственной услуги:

· личное обращение с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

· согласие на предложение инспектора центра занятости о предоставлении услуги по организации временного трудоустройства.

Подбор вариантов временных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, профессиональных и др. индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям временных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда профессия (специальность), должность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Участие в общественных работах происходит только с личного согласия безработных и ищущих работу граждан.

После получения направления для трудоустройства и посещения работодателя Вы обязаны

· предоставить информацию о результатах собеседования с работодателем;

· представить инспектору выданное направление с отметкой работодателя;

· срочный трудовой договор об участии во временном трудоустройстве, заключенный с работодателем.

Между гражданином и работодателем заключается срочный трудовой договор. 

В срочном трудовом договоре определяются:

·        права и обязанности сторон;

·        виды и объемы работ;

·        период работы;

·        условия труда (продолжительность рабочего времени, выходные дни, дополнительные условия);

·        условия и размер оплаты труда.

При оформлении на рабочее место на основании срочного трудового договора издается приказ о приеме на работу и заводится трудовая  книжка.

На граждан, участвующих во временном трудоустройстве, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании.

В случае трудоустройства происходит снятие с регистрационного учета в качестве безработного в связи с устройством на работу. В период временного трудоустройства Вы считаетесь занятым.

Время, в течение которого гражданин принимает участие во временном трудоустройстве входит в трудовой стаж.

При трудоустройстве на временные работы за Вами сохраняется

· право на получение государственной услуги содействия в подборе подходящей работы;

· право на получение государственной услуги по информированию о положении на рынке труда;

· право на получение материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства;

· право на досрочное расторжение срочного трудового договора об участии в общественных работах (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу).

Дополнительную информацию Вы можете получить

в каб. 201, тел. 58 – 29 – 41

Сорокина Елена Николаевна