Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

03.09.2019 Вопрос: В какой срок при увольнении работника работодатель должен выдать ему трудовую книжку

 

Ответ: В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора с внесенной записью. Данная норма также закреплена в пункте 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка может быть направлена по почте, если работник отсутствовал в день увольнения или отказался от ее получения. В такой ситуации работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, что указано в ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

 

Система управления контентом
429245, Аликовский район, с. Крымзарайкино, ул. Школьная, д. 19
Телефон: 8(83535) 60-2-58
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика