Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерацииhttp://gov.cap.ru/default.aspx?gov_id=878Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерацииhttp://gov.cap.ru/Content2022/orgs/GrvId_49/Logo.pnghttp://gov.cap.ru/img/gerb_r21.pngru-ruCopyright 2010 - 2024, Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской ФедерацииThu, 28 Mar 2024 17:59:31 +0300Объявлен конкурс на лучшую организацию информационной работыhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3529393Sat, 25 Dec 2021 17:03:00 +0300Уважаемые председатели первичных профсоюзных организаций! Чувашская республиканская организация профсоюза работников госучреждений РФ объявляет конкурс на лучшую организацию информационной работы среди первичных профсоюзных организаций «Информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов» в рамках Года информаци онной работы Профсоюза. Прием конкурсных материалов производится до 1 декабря 2022 г. С Положением конкурса вы можете ознакомиться здесь : Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию информационной работы первичных профсоюзных организаций Чувашской РО ПРГУ РФ «Информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов» в рамках Года информационной работы Профсоюза 1. Общие положения 1.1. Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – ЧРО ПРГУ РФ) проводит смотр-конкурс на лучшую организацию информационной работы «Информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов» (далее – смотр-конкурс) среди первичных профсоюзных организаций (ППО) ЧРО ПРГУ РФ. 1.2. Смотр-конкурс проводится в рамках Года информационной политики Профсоюза с целью дальнейшего совершенствования информационной деятельности, развития информационных технологий в ППО ЧРО ПРГУ РФ, усиления мотивации профсоюзного членства, повышения активности по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза. 1.3.Основными задачами смотра-конкурса являются: - совершенствование информационной работы, повышение активности во взаимодействии со средствами массовой информации; - повышение информационной культуры профсоюзного актива; - формирование положительного имиджа профсоюза; - изучение, обобщение и распространение опыта информационной работы ППО ЧРО ПРГУ РФ. 2. Номинации конкурса - лучшая работа по пропаганде профсоюзного движения в социальных сетях; - лучшая работа по изготовлению информационной и агитационной продукции, методических и учебных материалов; - самая активная ППО по участию в телевизионных и радиопроектах; - самое активное освещение профсоюзной жизни в республиканских, районных печатных СМИ; - лучший профсоюзный стенд; - лучшая программа ППО по информационному обеспечению и взаимодействию профсоюзных организаций. 3. Представление работ Конкурсные материалы представляются в следующем виде: - адрес аккаунтов в социальных сетях, где зарегистрирована ППО; - профсоюзная печатная агитпродукция: плакат, буклет, агитационная листовка и другая продукция – по одному экземпляру (оригиналы); - отчет об участии в радио- и телепроектах, видео- и аудиозаписи; - подшивка газет с выделением соответствующих материалов; - цветная фотография профсоюзного стенда в хорошем качестве, краткое описание стенда и порядка его наполнения (разделы стенда, частота обновления и др.). - программа ППО по информационному обеспечению и взаимодействию профсоюзных организации в электронном и бумажном носителе. 4. Порядок подведения итогов конкурса По результатам рассмотрения материалов комиссия определяет победителей конкурса по обозначенным номинациям. Каждая ППО может подать заявку на участие в одной или в двух номинациях конкурса. Конкурсная комиссия смотра-конкурса в целях уточнения представленных материалов вправе запросить и проверить дополнительную информацию у ППО ЧРО ПРГУ РФ, участвующей в смотре-конкурсе. Представленные в конкурсную комиссию материалы не возвращаются и не рецензируются. Победители награждаются дипломами ЧРО ПРГУ РФ. 5. Сроки проведения конкурса Конкурс проводится с 1 апреля по 1 декабря 2022 г. Материалы представляются комиссии до 30 ноября 2022 года. 6. Критерии оценки при подведении итогов Лучшая работа по пропаганде профсоюзного движения в социальных сетях: Номинация предусматривает периодическое размещение постов о деятельности ППО в социальных сетях - ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм, YouTube. Оценка материалов производится на основании размещения в социальных сетях информационных сообщений в период проведения конкурса. (от 0 до 10 баллов) Критерии оценки: - Наличие собственных профсоюзных аккаунтов в социальных сетях; -Размещение материалов о деятельности ППО на других публичных страницах; - Периодичность размещения материалов о деятельности ППО; -Количество подписчиков в группах, где размещаются материалы о деятельности ППО; Также учитываются дизайн групп, креативность, количество фотографий и видеоматериалов, яркие заголовки, опросы, наличие баннеров и полезных ссылок. Материалы предоставляются в табличной форме с предоставлением ссылок и статистики. Собственные профсоюзные Другие публичные аккаунты* страницы, на (* Профсоюзный аккаунт может которых размещаются быть создан от имени ППО, его материалы о лидера, информационного деятельности работника или иного профсоюза представителя, на котором регулярно отражается деятельность первичной профсоюзной организации ) Адреса страниц в социальных сетях Периодичность размещения материалов о деятельности ППО Количество подписчиков/друзей Лучшая работа по изготовлению информационной и агитационной продукции: качество исполнения (от 0 до 10 баллов), количество издаваемых материалов (от 0 до 10 баллов), общий тираж (от 0 до 10 баллов). Самая активная ППО по участию в телевизионных и радиопроектах: количество в радиопроектах (в том числе предоставление информации для новостей) (от 0 до 15 баллов), количество в телевизионных проектах (в том числе участие в телевизионных программах, периодичность появления в новостях) (от 0 до 15 баллов). Самое активное освещение профсоюзной жизни в республиканских, районных печатных СМИ: количество публикаций о профсоюзе в республиканских, районных печатных СМИ (от 0 до 10 баллов), копии публикаций (от 0 до 10 баллов). Лучший профсоюзный стенд: оформление (от 0 до 10 баллов), обновляемость (от 0 до 15 баллов), содержание (от 0 до 15 баллов). Лучшая программа ППО по информационному обеспечению и взаимодействию профсоюзных организаций: Актуальность (от 0 до 10 баллов), инновационность (от 0 до 10 баллов), география охвата (от 0 до 10 баллов). Состав конкурсной комиссии Харитонов В.И.. – председатель ЧРО ПРГУ РФ, председатель комиссии Анисимов И.А. – заместитель председателя ЧРО ПРГУ РФ Ефимова И.П. – председатель Объединенной отраслевой организации профсоюза работников Минтруда Чувашии ЗАЯВКА на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию информационной работы ППО ЧРО ПРГУ РФ «Информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов» в рамках Года профсоюзной информации 1. Первичная профсоюзная организация ЧРО ПРГУ РФ 2. Краткие сведения об организации 3. Численность членов профсоюза 4. Процент охвата профчленством Наименование номинации Председатель первичной профсоюзной организации (подпись, расшифровка подписи) М.П.messageНовостиТеплову Петру Николаевичу 97 лет!http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=4298206Fri, 28 Aug 2020 16:38:00 +0300Сегодня ветерану Великой Отечественной войны, бывшему председателю совета профсоюза работников государственных учреждений Чувашии, Теплову Петру Николаевичу исполняется 97 лет ! Чувашская республиканская организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания тепло поздравляет его с Днем рождения и желает здоровья, счастья, семейного благополучия, долгие лет жизни и всех, земных благ! Несмотря на свой почтенный возраст, Петр Николаевич держится молодцом, бодр, радушен, помогает мудрыми советами, передает бесценный опыт молодежи, вдохновляет нас своей удивительной стойкостью и жизнелюбием. Он частый гость в профсоюзе. К сведению: Теплов Петр Николаевич окончил Яльчикскую среднюю школу в 1941 году – началась самая кровополитная война, через год - Муромское военное училище связи, а потом долгие годы сражений с фашистскими захватчиками. За боевые заслуги награжден орденом Отечественной войны и тремя орденами Красной Звезды, медалями «За Победу над Германией» и «За взятие Кенигсберга». В 2015 году к 70-летию Победы П. Теплов написал книгу воспоминаний «Страницы моей жизни». В 1978 – 1983 гг. Петр Николаевич был председателем совета профсоюза работников государственных учреждений Чувашии .messageНовостиВместе преодолевая препятствия: Профсоюз сплачивает коллектив!http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3904889Mon, 30 Jul 2018 11:38:00 +030027 июля 2018 года на территории детского оздоровительного лагеря «Космонавт» было особенно жарко, ведь там стартовала Летняя спартакиада среди сотрудников БУ «Канашский КЦСОН» Минтруда Чувашии. Работники Центра отнеслись с энтузиазмом, желая испытать себя и проверить свои силы. Мероприятие было тщательно подготовлено и организовано силами сотрудников – членов первичной профсоюзной организации учреждения. Значение Спартакиады трудно оценить, так как благодаря ей появляется возможность сформировать или возродить корпоративные и спортивные традиции внутри трудового коллектива, укрепить взаимоотношения сотрудников. И каждое подобное мероприятие превращается в праздник физкультуры и спорта. Для участия в Спартакиаде были заявлены 2 команды, которые соревновались в четырех дисциплинах: дартс, эстафета, игровая рыбалка и прыжки в длину. Индивидуальных дисциплин не было – учитывался результат всей команды, ведь в социальной службе в одиночку не сражаются. Это был настоящий праздник спортивного духа. Работники Центра показали свою спортивную сноровку, ловкость и умение работать в команде. Проведя время в неформальной обстановке в компании своих коллег, вместе преодолевая препятствия, участники Спартакиады смогли познакомиться поближе и лучше узнать друг друга. Каждый участник «болел» и переживал за свою команду. Перед болельщиками предстали две команды: «Пингвины» и «Аврора». По итогам соревнований победила Дружба. Необходимо отметить то, что работники Центра, соревнуясь в различных дисциплинах, оставались единым сплоченным коллективом и одной большой командой, в которой поддерживают и помогают друг другу. Хочется поздравить всех победителей, участников и болельщиков спартакиады, выразить сердечную благодарность коллективу детского оздоровительного лагеря «Космонавт» за радушный прием, поддержку и помощь в проведении мероприятия. Фоторепортаж по ссылке: http://www.gkan.cap.ru/Info.aspx?type=news&id=3904832 Информацию подготовила Жукова Л. В. – председатель первичной профсоюзной организации БУ «Канашский КЦСОН» Минтруда ЧувашииНовости первичных профорганизаций: мероприятие в Канашском КЦСОНmessageНовостиПрофлидеры и соцпартнеры удостоены Юбилейного знака «100 лет Профсоюзу работников государственных учреждений России» и Благодарностей Председателя Профсоюзаhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3866739Fri, 01 Jun 2018 11:15:00 +0300На семинаре-совещании профсоюзного актива региональных организаций Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Волго-Вятского региона по теме: «100 лет Профсоюзу России. Надежность проверенная временем!», состоявшемся в г. Чебоксары, председатель Профсоюза Н.А. Водянов наградил профсоюзных лидеров и социальных партнеров. Юбилейного знака «100 лет Профсоюзу работников государственных учреждений России» и Благодарности Председателя удостоились руководители Профсоюза Чувашии, Мордовии, Марий Эл, Нижегородской, Кировской областей, члены Президиума Чувашской республиканской организации. Поздравляя награжденных коллег, главной нашей стратегической задачей Николай Анатольевич назвал дальнейшее развитие профсоюзной солидарности, отстаивание прав и интересов каждого члена профсоюза. «Сохраняя добрые традиции прошлого, относясь с уважением к славным делам предшественников, используя их положительный опыт с учетом новых задач, нынешнее поколение членов профсоюза, профсоюзных работников и активистов приложит все свои усилия для решения наиболее важных вопросов, связанных с повышением заработной платы и социальных гарантий», - заверил председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза Василий Иванович Харитонов.messageНовостиПредседатель республиканской организации Профсоюза принял участие в Международном научном форумеhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3862639Thu, 24 May 2018 16:14:00 +030023 мая в Москве состоялся Международный молодёжный научный форум «Современные проблемы развития научной мысли в общественных и экономических науках». Конференция стала отличной диалоговой площадкой для именитых и начинающих ученых, представителей науки и практики, в том числе из ряда зарубежных стран. Мероприятие, приуроченное к 100-летнему юбилею Академии труда и социальных отношений (АТиСО), который вуз готовится встретить в следующем году, открыла ректор Академии Нина Кузьмина. Говоря о значимости конференций такого формата, она подчеркнула, что именно на молодых ученых и их способности возлагаются большие надежды в осуществлении прорывных открытий в науке, неразрывно связанные с использованием достижений в практических отраслях, экономике и производстве. В программе форума состоялись научные доклады известных российских ученых и профессоров, докторов наук, выступления аспирантов по проводимым в общественных и экономических науках исследованиям на актуальные темы современности в отраслях экономики и менеджмента, финансов и страхования, бухучета и налогообложения, юриспруденции, социологии и философии. Председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза Василий Харитонов принял участие в конференции с докладом на Секции юристов на тему: "Правовое регулирование социального партнерства в сфере трудовых отношений". "Мы наблюдаем сегодня значительно возрастающую роль правовых актов, которыми оформляются партнерские договоренности между государством, представителями работников и работодателей, вносящих существенные коррективы в характер становления и развития социального партнерства в сфере трудовых отношений в современной России и обладающих определенной спецификой, которая практически не отражается в определениях, содержащихся в законодательстве Российской Федерации. Дискуссия по данной тематике еще раз подтвердила ее актуальность и значимость для практического использования в защите законных прав и интересов работающих граждан", - отметил профлидер. По итогам форума будет издан сборник научных работ, а участники получили соответствующий сертификат.messageНовостиКарьера в дорогеhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3862038Thu, 24 May 2018 11:03:00 +0300Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела инициативу, предлагающую усовершенствовать систему ротации госслужащих. Чиновников смогут переводить в другой регион с повышением. А также планируется уточнить уважительные причины, когда начальник вправе отказаться от переезда. Напомним, закон, предусматривающий обязательную ротацию чиновников на определенных постах, был принят в конце 2011 года. В первую очередь под ротацию попадают руководители контрольных и надзорных органов. Речь не только о прокуратуре: за порядком в стране наблюдает большая масса чиновников. Теперь начальникам не приходится долго засиживаться на одном месте: каждые три-пять лет человека будут ждать дорога дальняя и кресло в новом офисе. Отказаться можно только по уважительным причинам, например, если не позволяет здоровье. Рассмотренный правительственной комиссией законопроект вносит важные поправки: правительство России будет утверждать перечень заболеваний, в связи с которыми ротация в определенные регионы не допускается. То есть появятся объективные критерии, когда переезд действительно противопоказан чиновнику, а когда он лишь прикрывается недомоганием. Если же чиновник откажется от смены мест без уважительных причин, то будет уволен. Кроме собственной болезни, госслужащий может сослаться на семейные причины - болезни близких родственников. Подготовленная инициатива уточняет, что уважительной причиной будет считаться и необходимость постоянного ухода за проживающим отдельно близким родственником: матерью, отцом, братом и т.п. Но тогда потребуется заключение экспертизы, что родной начальнику человек действительно нуждается в особом присмотре. "Законопроект направлен на совершенствование системы ротации госслужащих, - говорит руководитель аппарата Ассоциации юристов России Станислав Александров. - Как сказано в законе, ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции. Гражданских служащих, занимающих определенные посты, переводят на равнозначные должности в том же ведомстве, но в другом регионе. По большей части институт ротации касается руководителей территориальных управлений федеральных ведомств, исполняющих контрольные и надзорные функции". Он обращает также внимание, что законопроект предусматривает, помимо прочего, перемещение на вышестоящую должность, так что в рамках ротации госслужащий получит шанс на карьерный рост. В свою очередь экономист Валентин Островский говорит, что ротация кадров - механизм, используемый в том числе и в госуправлении, уже не одно столетие доказывает свои неоспоримые преимущества. "Ротация персонала, а особенно руководителей, в кадровой политике имеет как плюсы, так и минусы, но первых намного больше, и они с лихвой окупают имеющиеся отрицательные моменты этого механизма, - говорит он. - К плюсам следует отнести, прежде всего, объективные сложности в установлении устойчивых коррупционных связей. Когда руководитель является "варягом" в регионе и приходит на относительно небольшой срок, появление коррупции значительно затруднено. Ротация служит хорошей профилактикой профессионального выгорания. Работа на одном месте в течение длительного времени влечет за собой потерю интереса к обязанностям, в результате чего страдают интересы государства и общества". Также, по его мнению, ротация помогает готовить универсальных специалистов и внедрять новые идеи.Чиновники могут расти в должности при переезде по ротацииmessageНовостиКитайская профсоюзная делегация посетила российский профсоюз работников госучрежденийhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3862069Thu, 24 May 2018 10:23:00 +030023 мая в Москве состоялась встреча делегации Федерации профсоюзов провинции Хубэй Китайской Народной Республики во главе с исполнительным вице-председателем федерации Дон Ёнсян с руководством Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и представителями аппарата ЦК Профсоюза. В переговорах приняли участие: заместитель Председателя Профсоюза Сергей Уваров, помощник Председателя Профсоюза по информационной работе Ольга Ефимова, заведующая отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза Татьяна Шестакова, заведующая отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза Галина Данилова и заведующий юридическим отделом ЦК Профсоюза – главный правовой инспектор труда Профсоюза Юрий Рудь . В ходе беседы стороны обменялись информацией о методах работы профсоюзных организаций. Особый интерес у китайской стороны вызвали вопросы, связанные с организационной структурой Российского Профсоюза, численностью, направлениями деятельности и взаимодействием Профсоюза с органами государственной власти. Представители китайской делегации рассказали, что первый профсоюз в провинции был создан в 1926 году. В провинции в настоящее время проживает более 60 миллионов человек, а в состав Федерации профсоюзов Хубэй входят 130 тысяч профсоюзных организаций при общей численности –13 миллионов членов профсоюза. Основными направлениями деятельности профобъединения были озвучены защита социально-экономических прав работников, вопросы охраны труда, оказания материальной помощи членам профсоюза. В заключение встречи участники отметили эффективность прямого общения и необходимость развития партнерских отношений. Стороны выразили взаимное намерение развивать и укреплять деловые взаимоотношения между профсоюзами России и Китайской Народной Республики.messageНовостиЧиновникам может грозить увольнение за отдых в «санкционных» странахhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3861184Wed, 23 May 2018 12:06:00 +0300Представители бизнес-сообщества России выступили с предложением к чиновникам и парламентариям отказаться от отдыха в «санкционных» странах. Данная инициатива была направлена на имя спикеров Госдумы Вячеслава Володина и Совета Федерации России Валентины Матвиенко. Согласно предложению, за нарушение данной нормы чиновникам грозит увольнение. «Сегодня многие государственные служащие России планируют свой отдых в том числе за рубежом. Необходимо незамедлительно рассмотреть предлагаемые поправки», — обратились предприниматели к главам палат парламента. По словам главы ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Рахмана Янсукова, госслужащие должны быть образцом для поведения всех граждан, и это должно касаться как их рабочей, так и личной жизни. «Поэтому недопустимо, когда отечественные чиновники проводят свой отпуск в странах, которые ввели в отношении России экономические, политические и «культурные» санкции», — цитирует «РИА Новости» заявление представителя ассоциации. Янсуков напомнил и об угрозе со стороны западных спецслужб. По его словам, госслужащие, отдыхающие за рубежом, могут стать объектом вербовки, а их дети — рычагом давления. При этом представитель ассоциации отметил, что в России уже действует запрет на выезд отдельных категорий чиновников за границу. 22 мая Госдума приняла в окончательном чтении закон о мерах воздействия в ответ на санкции США . Теперь правительство получит право на введение различных мер в ответ на недружественные шаги в отношении России.messageНовостиМинфин и Минтруд предложили варианты повышения пенсионного возрастаhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3859413Mon, 21 May 2018 14:32:00 +0300Министерство финансов и Министерство труда предложили варианты повышения пенсионного возраста в России, со ссылкой на источники в правительстве пишет РБК. По информации издания, оба ведомства предлагают повысить возраст выхода мужчин на пенсию с 60 до 65 лет. Пенсионный возраст женщин Минтруд предлагает повысить с 55 до 60 лет, а Минфин — до 63 лет. Изменение сроков выхода на пенсию может начаться с 2019 года, пишет РБК. Согласно подходу Минфина, увеличение пенсионного возраста следует производить на год через каждые шесть месяцев, рассказали собеседники РБК. А в конструкции Минтруда повышать возраст следует на один год за год. Минфин заявил, что просчитывает различные варианты повышения пенсионного возраста и пока не направлял предложений в правительство. Представители Минтруда отказались от комментариев. О планах правительства в ближайшее время подготовить предложения о повышении пенсионного возраста 8 мая заявил Дмитрий Медведев во время выступления в Госдуме в связи с его повторным выдвижением на должность премьер-министра. Возможное повышение пенсионного возраста неоднократно обсуждалось российскими чиновниками в последние годы. При этом раньше правительство говорило, что не планирует пересматривать возраст выхода на пенсию в России. С 2017 года в России проводится поэтапное повышение пенсионного возраста для госслужащих и минимального трудового стажа, необходимого им для получения пенсии по выслуге лет.messageНовостиЧувашская Республика пополнилась новыми профессиональными управленцамиhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3857602Fri, 18 May 2018 08:59:00 +0300В Чебоксарском филиале РАНХиГС 17 мая 2018 года состоялось торжественное вручение дипломов слушателям курсов профессиональной переподготовки, завершим обучение по программам дополнительного профессионального образования «Государственное и муниципальное управление» и «Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий)». Среди выпускников государственные гражданские и муниципальные служащие Чувашской Республики, руководители и сотрудники образовательных учреждений, сфер народного хозяйства и бизнеса. Вручение дипломов проходило в теплой и дружеской обстановке. Александр Степанович Иванов, министр образования и молодежной политики Чувашской Республики, поздравляя выпускников с получением дипломов, пожелал успешной и эффективной работы, отметил высокую роль профессиональных управленцев как в жизни отдельной организации, так и республики в целом. Руководитель Роскомнадзора по Чувашской Республике Татьяна Львовна Евдокимова подчеркнула, что в настоящее время развитие кадрового потенциала как для органов государственной власти и местного самоуправления, так и сферы бизнеса является актуальным, и что эта задача может быть решена на основе подготовки всесторонне образованных специалистов, сочетающих фундаментальные знания и практические навыки, подготовленных к активной деятельности в постоянно изменяющихся условиях, способных творчески решать научные, управленческие и другие жизненные проблемы. Директор филиала Игорь Геннадьевич Голышев пожелал выпускникам успехов в их непростой работе, управлять без нарушений и только в рамках законодательства, но и не забывать родной филиал. Приятно было слышать слова благодарности выпускников, которые отметили, что качество образования в Чебоксарском филиале РАНХиГС полностью соответствует современным требованиям к подготовке, переподготовке и повышению квалификации и заслуживает высокой оценки. Чебоксарский филиал РАНХиГС поздравляет вас, дорогие выпускники, с получением дипломов и желает больших перспектив, огромного счастья, успехов и удачи во всех начинаниях!Новости социальных партнёровmessageНовостиПрофлидер Татарстана оказалась под арестомhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3857548Fri, 18 May 2018 08:32:00 +0300Фото: polit.info 17 мая следователи задержали председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяну Водопьянову, сообщают источники «Солидарности». Профлидер задержана на 48 часов, по данным источника, ей будут выдвинуты дополнительные обвинения. Как ранее писала «Солидарность», Татьяна Водопьянова была задержана в марте 2018 года, получив статус подозреваемой по статье «Коммерческий подкуп». Глава профсоюзов Татарстана обвинила следователей в психологическом давлении . За время следствия Водопьянова была дважды госпитализирована — в Казани и в Москве. Со времени первого ареста от сердечного приступа скончался супруг Татьяны Водопьяновой с которым они прожили в браке 40 лет. Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков так прокомментировал факт повторного задержания профлидера: - Обвинения, выдвигавшиеся против Татьяны Водопьяновой, были надуманными. Специалисты ФНПР разбирались с существом предъявляемых обвинений и сочли, что событие преступления в них отсутствует. Не знаем, какие претензии будут выдвинуты на этот раз, но Татьяна Павловна была и остается профсоюзным лидером Республики Татарстан. Мы не понимаем, зачем немолодую женщину, только что потерявшую мужа, держать в СИЗО. Это при том, что она никогда не отказывалась от сотрудничества со следствием (с моей точки зрения, даже в тех ситуациях, когда это следовало бы сделать). Профсоюзы будут защищать и поддерживать свою коллегу. Считаем, что в этой ситуации поддержку Татьяне Павловне должны оказать и ФПРТ и республиканские комитеты профсоюзов.messageНовостиПрофсоюзы выступают против повышения пенсионного возрастаhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3857515Fri, 18 May 2018 08:17:00 +0300Фото: bezformata.ru Планы правительства по повышению пенсионного возраста не соответствуют интересам трудящихся и не получат поддержки профсоюзов. Об этом 17 мая заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков, сообщает информационное агентство РИА Новости . - Пенсионный возраст повышать нельзя. Граждане все единогласно выбрали президента и надеются, что он глупость такую не допустит, — уверен Шмаков. При этом профлидер подчеркнул, что официального решения по повышению пенсионного возраста правительство еще не приняло. А прежде, чем подобный законопроект поступит на голосование в Госдуму, его, по закону, должна рассмотреть Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в составе представителей правительства, профсоюзов и работодателей. На этом уровне профсоюзные лидеры готовы привести убедительные аргументы против повышения пенсионного возраста и отстаивать свою точку зрения. - Если будет такое решение, мы будем говорить: «Это правительство в отставку». Но пока решения нет, – добавил Михаил Шмаков. Как ранее сообщала «Солидарность», новый этап обсуждения относительно повышения пенсионного возраста начался после выступления в Госдуме премьер-министра РФ Дмитрия Медведева. Отвечая на вопросы парламентариев, Медведев заявил, что правительство намерено в ближайшее время подготовить предложения по повышению пенсионного возраста. В то же время большинство россиян выступает категорически против такого решения, а больше трети граждан страны считают, что возраст выхода на пенсию должен быть снижен. Против повышения пенсионного возраста выступает и значительная часть экспертного сообщества. В частности, доктор экономических наук Александр Сафонов опубликовал материал «Пенсионно-мифическая экономика», в котором подробно разбираются заблуждения либеральных коллег.messageНовостиПорядок выплаты зарплаты скоро изменитсяhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3856900Thu, 17 May 2018 11:59:00 +0300С 1 июля 2018 года работодатели, имеющие статус государственных и муниципальных организаций, учреждений или внебюджетных фондов будут платить заработную плату сотрудникам по новым правилам. Этой категории работодателей будет запрещено перечислять денежные средства на любые платежные системы кроме Национальной платежной системы РФ на пластиковые карты «МИР». Коммерческим организациям также рекомендовано задуматься об этом ограничении.Что случилось? С 1 июля 2018 года начинают действовать требования Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ, который обязывает целый ряд российских работодателей платить работникам зарплату по новым правилам. Изменения касаются государственных и муниципальных организаций, учреждений, а также внебюджетных фондов. именно такие организации больше не будут иметь права направлять деньги сотрудников на платежные карты систем VISA и MasterCard. С этой даты все выплаты в пользу работников они имеют право осуществлять только на пластиковые карты национальной платежной системы РФ «МИР». Как платить зарплату с 1 июля 2018 года? До 1 июля 2018 года все бюджетные и государственные компании и учреждения обязаны заключить соглашения с банками, которые выпускают платежные карты «МИР» о централизованном перечислении средств на оплату труда сотрудников в рамках зарплатного проекта. В выборе кредитного учреждения государство работодателей не ограничивает. Кроме того, в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ у гражданина должен быть выбор как способа получения заработной платы, так и банка, через который ее получать. Поэтому работники имеют право выбрать банк, в котором будет оформлена зарплатная карта. О таком своем выборе сотрудник должен предупредить работодателя заблаговременно, то есть не позднее, чем за 5 дней до очередной даты выплаты зарплаты или аванса. Правда на практике с государственными организациями реализовать свое право выбора банка не так просто, так как учреждения финансируются и обслуживаются в кредитных учреждениях централизовано, а также могут взаимодействовать только с надежными банками. Коммерческие организации по новым требованиям законодательства не обязаны переводить заработную плату всех работников исключительно на банковские карты «МИР». Даже после 1 июля 2018 года они имеют право продолжать перечислять зарплату сотрудникам на счета, обслуживаемые другими платежными системами VISA и MasterCard. Правда, работники также могут потребовать переводить им деньги на карту «МИР». Работодатель не имеет права отказать сотруднику в проведении расчетов по российской национальной карте «МИР». Поэтому, если работник принесет соответствующее заявление, все расчеты должны быть приведены в сооответствие с его распоряжением. Аналогичные правила распространяются на выплату отпускных, больничных и других пособий. Если законопроекты о проведении ответных мер в ответ на санкции, введенные против России США и странами Евросоюза будет одобрен, то коммерческие организации также обязут использовать для расчетов с работниками исключительно карты «МИР». Подотчетные средства Кроме заработной платы работодатели часто перечисляют своим работникам на их банковские карты подотчетные деньги. В соответствии с позицией Минфина России, изложенной в письме от 25.08.2014 № 03-11-11/42288, такие деньги нужно перечислять на карты НПСК «Мир». При этом, до перечисления обязательно нужно оформить заявление на выдачу денег под отчет. Таконе требование едино с тем, которое действует для выдачи подотчетной наличности из кассы организации.messageНовостиПубликации в СМИ станут основанием для проверок Рострудаhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3856703Thu, 17 May 2018 09:27:00 +0300В мае 2018 года вступило в силу постановление правительства, согласно которому у Роструда появится больше поводов для проведения внеплановых проверок предприятий, сообщает «Российская газета» . В частности, основанием для внеплановой проверки теперь могут стать обращения в инспекции по труду как со стороны граждан (в том числе индивидуальных предпринимателей), так и юридических лиц, органов власти и местного самоуправления, профсоюзов. Также поводом для проверки может послужить сообщение в средствах массовой информации. Лидер профсоюзов Кубани, депутат Госдумы Светлана Бессараб поддержала данные изменения, сообщается на сайте Краснодарского крайсовпрофа . Она считает, что «документ расширяет права трудовой инспекции в обеспечении законных прав граждан. Работодателям теперь выгодно заботиться о своей репутации, в противном случае им грозят проверки». – Однако важно теперь и средствам массовой информации быть предельно аккуратными, ведь за жалобой на работодателя могут скрываться корыстные интересы конкурентов. Именно поэтому очень важно при исполнении данного постановления быть максимально объективными – как СМИ, так и профсоюзам, – отметила профлидер. Между тем на заседании РТК 27 апреля работодатели согласились с предложением о возможности проводить проверки Роструда на основании публикаций СМИ, однако председатель ФНПР Михаил Шмаков был против : - СМИ сегодня носят заказной, фейковый характер. К СМИ теперь относятся и интернет-версии, и там часто абсолютное вранье. Есть технология “наезда” на различные организации: СМИ публикует сообщение, и правоохранительные органы начинают раскручивать его.messageНовостиРоссийские госслужащие будут использовать специальную операционную системуhttp://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=3856089Wed, 16 May 2018 15:00:00 +0300Операционную систему смартфонов Sailfish Mobile OS Rus для использования государственными служащими предлагает правительству России акционерное общество «Ростелеком», 15 мая сообщает РИА Новости. Переход госслужащих на смартфоны с новой операционной системой запланирован на 2019 год. Об этом заявил журналистам глава ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский: «У нас сегодня готово решение, у нас есть смартфон с операционной системой, он проходит тестирование в целом ряде федеральных органов власти». В настоящее время Минкомсвязи РФ проводит согласование необходимых нормативно-правовых актов с заинтересованными ведомствами. В качестве основной цели перехода на новую операционную систему Михаил Осеевский назвал обеспечение информационного суверенитета России. Напомним, что прототип операционной системы Sailfish Mobile OS Rus был создан в финской компании Jolla бывшими сотрудниками фирмы Nokia. В 2016 году, после серии сделок по купле-продаже, права на данную программную разработку перешли к российской компании «Открытая мобильная платформа», которая приступила к созданию отечественной мобильной операционной системы на основе финского прототипа. В марте 2016 года ПАО «Ростелеком» приобрела контрольный пакет долей ООО «Открытая мобильная платформа» и, таким образом, получила права на операционную систему Sailfish Mobile OS Rus. Смартфон Inoi R7 с установленной на нем операционной системой Sailfish Mobile OS Rus был представлен на третьей международной выставке «Импортозамещение» осенью 2017 года. Смартфон презентовался как российский, однако, как сообщалось в СМИ, судя по сертификационным документам, производством Inoi R7 занимаются заводы компаний Maxon и Desay, расположенные в странах Юго-Восточной Азии, Южной Кореи и Китая.messageНовостиУважаемые посетители, вы находитесь на устаревшей версии сайта нашей организации. Вся информация Чувашской РО ПРГУ РФ переходит на новый сайт: https://prgu21.rchuv.ru/http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=878&id=4613611Wed, 22 Nov 2023 08:08:00 +0300https://prgu21.rchuv.ru/messageГлавное