Вопросы граждан

Валентина, если речь идет о кадровых агентствах, которые действуют в рамках законодательства, то, безусловно, можно пользоваться услугами кадровых агентств. Поскольку это одна из возможностей найти подходящую работу. Если же в кадровом агентстве с вас начинают требовать какую-то плату за трудоустройство, то это существенное нарушение закона. Услуги гражданам в трудоустройстве, включая частные агентства, оказываются бесплатно.

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики сообщает следующее. В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, при отсутствии возможности для трудоустройства по предложению органов службы занятости, может назначаться пенсия досрочно на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Вышеуказанная статья Закона не обязывает органы службы занятости выдавать предложение о досрочном назначении пенсии каждому безработному гражданину, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников. В каждом конкретном случае районным координационным комитетом содействия занятости населения Вурнарского района, созданным в соответствии со ст. 20 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», принимается решение о направлении безработного гражданина на досрочную пенсию с учетом всех условий, имеющих значение для обоснованного принятия решения.

Начнем с того, что для досрочной пенсии нужно выработать стаж на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда. Женщины-крановщицы, например, в таком случае уходят на заслуженный отдых в 50 лет. А теперь что касается безработных, стоящих на учете в Центре занятости. Им пенсия назначается досрочно при следующих условиях: причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия, сокращение численности или штата работников, а до пенсионного возраста должно оставаться не более двух лет. К примеру. Если женщина выработала стаж по Списку № 2, пенсия ей может быть назначена не в 50, а в 48. У мужчин это соответственно 53 вместо 55 лет. Но есть и ещё одно условие: если на бирже труда для раннего пенсионера не найдется подходящей вакансии.

В соответствии со статьей 30 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) размер пособия по безработице безработному гражданину зависит от наличия (или отсутствия) в течение года перед официальным признанием его безработным 26 календарных недель оплачиваемой работы и от размера средней заработной платы по последнему месту работы. В соответствии со статьей 34 Закона гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, равном в 2011 году 850 руб. Таким образом, при признании Вас безработным, пособие по безработице будет установлено в размере 850 руб. в месяц. При этом справка из органов Пенсионного фонда Российской Федерации для определения размера пособия по безработице не будет иметь значения.

В пункте 3 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) перечислены категории граждан, которые не могут быть признаны безработными. Одной из таких категорий граждан является категория граждан, не явившихся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных (абзац пятый пункта 3 статьи 3 Закона о занятости). При этом, исходя из контекста нормы, причина неявки не имеет значения. Иными словами, решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней с момента его регистрации в целях поиска подходящей работы. При принятии органом службы занятости решения о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы органу службы занятости следует определиться с установлением срока регистрации данного гражданина в качестве безработного. Кроме того, представление документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки, гражданином, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, которому отказано в признании безработным по причине неявки в срок, установленный для регистрации в качестве безработного, Порядком регистрации безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. № 847н, не предусмотрено, так как абзац пятый пункта 3 статьи 3 Закона о занятости не содержит нормы, предусматривающей возможность неявки гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, в срок, установленный для регистрации его в качестве безработного, по уважительным причинам. Таким образом, в случае неявки гражданина в срок, установленный для регистрации его в качестве безработного, органу службы занятости следует принять решение об отказе в признании гражданина безработным. В случае повторного обращения данного гражданина в орган службы занятости вопрос о признании его безработным следует решать в установленном порядке, в том числе с соблюдением положений пункта 4 статьи 3 Закона о занятости. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости, А.В. Анохин

Уважаемый Алексей Васильевич! Для определения размера пособия по безработице учитывается справка с последнего места работы за последние три месяца. Если Вы на последнем месте работы проработали менее трех месяцев, то размер средней заработной платы определятся расчетным путем. Справку с предыдущего места работы в центр занятости населения предоставлять не надо. При подсчете количества оплачиваемых рабочих недель учитывается время работы на всех местах работы за последние 12 месяцев, предшествующие дате обращения в органы службы занятости населения, которое подтверждается записями в трудовой книжке. Деятельность органов службы занятости осуществляется в соответствии с требованиями Административных регламентов. Исчерпывающую информацию об оказании государственных услуг в соответствии с административными регламентами можно получить на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.

В соответствии с Федеральным Законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" детям – сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике. Условия назначения пособия по безработице для этой категории граждан: - возраст до 23 лет; - гражданин должен быть впервые ищущим работу; - признание в установленном порядке безработным; - готовность приступить к работе (не отказываться от предложений подходящей работы или возможности пройти профессиональное обучение). Факт замужества не влияет на признание гражданина безработным.

В соответствии с пунктом 2 статьи 24 закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор, т.к. труд этих граждан строится в соответствии с трудовым законодательством РФ. Направление на участие в общественных работах в соответствующей организации, выданное гражданину, является основанием для его приема на работу. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (часть третья статьи 66 Трудового кодекса РФ). Следовательно, трудовая книжка заполняется не по согласованию с работником, а в обязательном порядке.

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики сообщает, что органы службы занятости населения оказывают государственную услугу содействия в поиске подходящей работы гражданам, зарегистрированным в качестве безработных в центре занятости населения по месту жительства гражданина, подтвержденному отметкой в паспорте. Информацию об имеющихся вакансиях в Чувашской Республике, в том числе и Чебоксарах, можно получить на официальном сайте органов исполнительной власти www.rabota.cap.ru, информационном портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru

соответствии со статьей 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. При этом обязательно надо указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Работодатели также обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину. Бланки необходимых для заполнения документов Вы можете найти на сайте www.slzn-nowch.cap.ru.

Абзацем первым пункта 1 статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) предусмотрено, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании (абзац первый пункта 2 статьи 3 Закона о занятости). При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (абзац третий пункта 2 статьи 3 Закона о занятости). В соответствии с абзацем первым пункта 3 Закона о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. Местом жительства признается то место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает (статья 20 Гражданского кодекса Российской Федерации). В статье 2 Закона Российской Федерации от 25 июня 1993 г. № 5242-1 “О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации” законодатель предлагает под местом жительства понимать жилой дом, квартиру, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Кроме этого, в данной статье дано определение понятия “место пребывания”. Под местом пребывания следует понимать гостиницу, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристическую базу, больницу, другое подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, в которых он проживает временно. Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года № 713, определено, что регистрация граждан по месту пребывания осуществляется без их снятия с регистрационного учета по месту жительства, а регистрация граждан по месту жительства осуществляется в том числе и при изменении гражданином места жительства. В этой связи отмечаем, что гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного органами службы занятости только по месту его жительства. Такие гарантии, как предоставление органами службы занятости бесплатных консультаций, бесплатной информации и услуг, связанных с поиском подходящей работы, профессиональной ориентацией, в целях выбора сферы деятельности трудоустройства, возможности профессионального обучения распространяются на граждан, ищущих работу, независимо от того, признаны они в установленном порядке безработными или нет, а также независимо от их места жительства. Гражданин, имеющий регистрацию по месту пребывания, место жительства которого документами не определено, имеет право обратиться в суд с заявлением об определении его места жительства.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации № 812 от 12 декабря 2010 года на будущий год размер пособия по безработице не меняется: минимальный установлен в размере 850 рублей, максимальный — 4900 рублей.

Гражданин, зарегистрированный в качестве безработного в установленном порядке, не вправе иметь подработку, в том числе трудиться по договорам гражданско-правового характера. В этом случае считается, что гражданин имеет доход. В соответствии со ст. 2 Закона “О занятости населения в Российской Федерации” такие лица считаются занятыми. Безработным может считаться только тот трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка. Работа, выполняемая по договорам гражданско-правового характера, облагается налогом на доходы физических лиц (подоходным налогом). Работодатель перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд России на индивидуальный счет гражданина. Поэтому очень легко установить, имел ли гражданин какой-либо заработок. Получение пособия по безработице и одновременного вознаграждения по такому договору может быть признано мошенничеством. За это вас могут привлечь к ответственности. Служба занятости населения строго следит за расходованием государственных средств. Единственная законная подработка, когда вы получаете доход и не лишаетесь пособия по безработице, — это участие в общественных работах.

Согласно части 3 статьи 81 ТК РФ работнику, подлежащему увольнению по сокращению штата, должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа, в том числе нижестоящая или нижеоплачиваемая, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата? Такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При документально подтвержденных равных показателях производительности труда и квалификации работников, рассматриваемых в качестве кандидатов на увольнение в связи с сокращением численности или штата, преимущественным правом на продолжение работы пользуются: семейные работники - при наличии в их семьях двух или более нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию; семейные работники, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание); работники - инвалиды Великой Отечественной войны; работники, повышающие свою квалификацию по направлению, определенному работодателем, без отрыва от работы; работники - авторы изобретений; работники, являющиеся супругами военнослужащих (в государственных организациях, воинских частях); работники из числа граждан, ранее уволенных с военной службы, а также члены их семей на работе, куда они поступили впервые после увольнения с военной службы; работники - одинокие матери военнослужащих, проходящие военную службу по призыву; работники из числа лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с лучевой нагрузкой (подвергшихся радиационному воздействию).

Законодательство о труде не предусматривает каких-либо ограничений при выплате выходного пособия пенсионерам по старости или по инвалидности. Следовательно, все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом при сокращении штата, распространяются и на пенсионеров.

В силу части 1 статьи 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Кроме того, норма указанной статьи запрещает расторжение трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса (сокращение численности или штата работников), в частности, с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.

В соответствии с частью третьей статьи 180 ТК РФ работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником и без его предупреждения в установленном порядке, но только с письменного согласия работника. При этом работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме того, согласно статье 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В августе 1407 человек в ЧР избавились от статуса «безработный». Уменьшение количесва безработных повлекло снижение уровня безработицы с 2,6% на начало августа до 2,4% на 1 сентября. В начале сентября прошлого года уровень безработицы по отношению к численности экономически активного населения составляла 2,9%. В список наиболее востребованных на рынке труда республики профессий входят: - Ветеринарный врач - Врач - Зооинженер, зоотехник - Мастер производственного обучения - Медицинская сестра - Механик - Программист - Фармаколог - Бетонщик - Водитель - Горничная - Животновод - Каменщик - Крановщик - Машинист автогрейдера - Машинист автомобильного крана - Механизатор - Оператор машинного доения - Плиточник - Сварщик - Слесарь, электрослесарь - Слесарь-сантехник - Сторож, вахтер, охранник - Станочник широкого профиля - Стропальщик - Токарь - Формовщик - Фрезеровщик - Штукатур-маляр-облицовщик - Экскаваторщик - Электрик, автоэлектрик - Электрогазосварщик - Электромонтер - Электромонтажник

Уважаемый Петр Иванович! Сообщаем, что согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации пособия по безработице налогообложению не подлежат.