25 октября 2013 г. г. | А.А. Эзенкина
Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет педагогическим работникам, и если да, то какие его периоды включаются?
С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной трудовой пенсии на льготных условиях (ст.167 Кодекса законов о труде РФ). В связи с этим период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, если имел место до 06.10.1992 г.
При этом указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
08 октября 2013 г. г. | Иванова М.
Какие услуги кроме трудоустройства могут получить инвалиды при обращении в центр занятости? Какие из них платные?
Кроме содействия в трудоустройстве инвалидам, обратившимся в целях поиска подходящей работы, центрами занятости населения оказываются следующие государственные услуги: профессиональная ориентация, психологическая поддержка, социальная адаптация на рынке труда, участие в общественных работах, профессиональное обучение, содействие в открытии собственного дела.
Все государственные услуги, оказываемые органами службы занятости, предоставляются на бесплатной основе. Предусмотрена и финансовая поддержка государства: например, при прохождении профессионального обучения по направлению органов службы занятости граждане, в том числе инвалиды, получают стипендию в размере причитающегося пособия по безработице; во время участия в общественных работах и в период временного трудоустройства в рамках мероприятия «Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы» инвалидам из числа безработных граждан кроме заработной платы, которую выплачивает работодатель, органами службы занятости оказывается материальная поддержка в размере до 1700 рублей.
10 сентября 2013 г. г. | Галя
Может ли инвалид получить поддержку от службы занятости на организацию собственного дела?
Финансовая помощь в размере 58 тысяч 800 рублей оказывается гражданам, в том числе инвалидам, признанным в установленном порядке безработными, бизнес – проекты на открытие собственного дела которых одобрены специальной комиссией.
В договоре между центром занятости и гражданином оговаривается, что будущий предприниматель обязан заниматься предпринимательской деятельностью не менее 1 года. Со стороны центра занятости населения на первом этапе предпринимательской деятельности осуществляется контроль за целевым расходованием полученных финансовых средств. Выделенные средства можно использовать только на мероприятия, указанные в бизнес-проекте, и все финансовые затраты должны подтверждаться документами.
22 августа 2013 г. г. | Галя
Правильно ли то, что в объявлениях о приеме на работу иногда ставятся ограничения по половому и возрастному признакам?
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 июля 2013 года №162-ФЗ запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях."
12 августа 2013 г. г. | Петров
Предприятие, где я работаю, собираются ликвидировать, а мне до пенсии осталось меньше года. Могут ли меня в таком случае отправить на пенсию пораньше?
Если предприятие действительно ликвидируют, то, как только вы получите на руки трудовую книжку (в ней должна быть запись, что вы уволены в связи с ликвидацией организации), следует сразу же обратиться в службу занятости.В качестве безработного нужно успеть зарегистрироваться в течение 14 дней после даты увольнения – это необходимо для того, чтобы в полном объёме получить все причитающиеся выплаты. Далее, если вы будете стоять на учёте в службе занятости и для вас не найдётся подходящей вакансии, специалисты центра могут предложить вам досрочное назначение пенсии. Согласно законодательству, досрочная пенсия безработному может быть назначена на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста – то есть женщинам с 53 лет, а мужчинам с 58-ми. При этом общий страховой стаж у женщин должен составлять не менее 20 лет, у мужчин – не менее 25 лет.
10 июля 2013 г. г. | С. Петрова
Будет ли считаться занятым гражданин, имеющий свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя, но не занимающийся в настоящее время предпринимательской деятельностью?
В соответствии со ст. 2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, отнесены к категории занятости населения и не могут быть признаны безработными. Важно видеть, что указанная норма закона не связывает отнесение гражданина, являющихся предпринимателями, к категории занятого населения с наличием у них каких-либо доходов от предпринимательской деятельности.
10 июля 2013 г. г. | Михаил
Как следует понимать применительно к инвалиду заключение врачей МСЭ о выполнении «легкого труда в специально созданных условиях». О каких условиях идет речь? Вправе ли инвалид работать в обычных условиях как другие лица по его профессии?
Как сообщается в ст.11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 г. №181–ФЗ, индивидуальная программа реабилитации инвалида носит для самого инвалида рекомендательный характер. Потому он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. В частности, он может отказаться от перехода на легкий труд, который ему рекомендован медиками. В этом же законе вы найдете другое важное положение: отказ инвалида от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации ее отдельных частей освобождает соответствующие органы государственной области, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение. Чтобы впоследствии была возможность подтвердить, что отказ инвалида носит осознанный и добровольный характер, вам необходимо принять от него заявление соответствующего содержания и вложить его в дело.
17 июня 2013 г. г. | Анна
Можно ли для постановки на учет в центр занятости предоставлять справку, составленную по форме 2-НДФЛ, вместо справки о среднем заработке за последние три месяца?
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
Наличие 26 недель оплачиваемой работы определяется исходя из сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах: трудовой книжке (дата увольнения и период осуществления трудовой деятельности) и справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (период осуществления трудовой деятельности, сумма среднего заработка за фактически отработанное время; количество недель оплачиваемой работы с указанием на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю).
Справка, составленная по форме 2-НДФЛ, не является альтернативой справке о среднем заработке, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.
17 июня 2013 г. г. | В. Сидорова
Скажите, пожалуйста, какие категории граждан не могут быть признаны безработными?
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
23 мая 2013 г. г. | Катерина
Как следует понимать применительно к инвалиду заключение врачей МСЭ о выполнении «легкого труда в специально созданных условиях». О каких условиях идет речь? Вправе ли инвалид работать в обычных условиях как другие лица по его профессии?
Как сообщается в ст.11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 г. №181–ФЗ, индивидуальная программа реабилитации инвалида носит для самого инвалида рекомендательный характер. Потому он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом. В частности, он может отказаться от перехода на легкий труд, который ему рекомендован медиками. В этом же законе вы найдете другое важное положение: отказ инвалида от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации ее отдельных частей освобождает соответствующие органы государственной области, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение. Чтобы впоследствии была возможность подтвердить, что отказ инвалида носит осознанный и добровольный характер, вам необходимо принять от него заявление соответствующего содержания и вложить его в дело.
23 мая 2013 г. г. | Саша
Какая работа считается подходящей?
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей для граждан: - впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные действующим законодательством о труде; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; - отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; - состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; - обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ. Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Чувашской Республике. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
30 апреля 2013 г. г. | Марина
Время, когда гражданин состоит на учете в качестве безработного включается в страховой стаж?
Согласно ст.11 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» только период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению органа службы занятости в другую местность для трудоустройства засчитывается в страховой стаж. Граждане, после снятия с учета в качестве безработных, обращаются к инспектору службы занятости за справкой, где указываются все периоды, включаемые в страховой стаж.
02 апреля 2013 г. г. | Анна
Я примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?
Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице
31 марта 2013 г. г. | Николай Александрович
Скажите, пожалуйста, какие категории граждан не могут быть признаны безработными?
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
(в ред. Федерального закона от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
11 декабря 2012 г. г. |
Имеет ли право на оформление пенсии по старости досрочно гражданин, который после увольнения по сокращению штата занимался предпринимательской деятельностью и только после этого обратился в службу занятости для признания его безработным?
Одним из основных условий оформления гражданину пенсии по старости досрочно является его увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.
Другим обязательным требованием является признание гражданина в установленном порядке безработным. Но с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя гражданин в соответствии со ст.2 Закона о занятости считается занятым и не может быть зарегистрирован в качестве безработного.
То есть если после увольнения в связи с сокращением штата гражданин был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и только после окончания предпринимательской деятельности обратился в службу занятости, то ему может быть отказано в оформлении пенсии по старости досрочно.
03 декабря 2012 г. г. |
В каких случаях за бывшим работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства при увольнении по сокращению штата больше, чем на три месяца? Много есть таких исключений?
Действительно, некоторыми законодательными актами установлены более длительные периоды трудоустройства, в течение которых высвобождаемым работникам по прежнему месту работы сохраняется выплата среднего заработка (с учетом выходного пособия).
Например, ст. 318 Трудового кодекса РФ определяет, что за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
20 ноября 2012 г. г. |
Можно ли привлекать к участию в общественных работах в летний период учащихся техникумов и студентов вызов? Или это запрещено?
В соответствии с п.2 ст. 24 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 наряду с безработными гражданами право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и не имеющие статуса безработных.
Учащиеся техникумов и студенты вузов, ищущие работу в период летних каникул, при условии их регистрации в органах службы занятости могут направляться на общественные работы.
02 ноября 2012 г. г. |
Будет ли считаться занятым гражданин, имеющий свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя, но не занимающийся в настоящее время предпринимательской деятельностью?
В соответствии со ст. 2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, отнесены к категории занятости населения и не могут быть признаны безработными. Важно видеть, что указанная норма закона не связывает отнесение гражданина, являющихся предпринимателями, к категории занятого населения с наличием у них каких-либо доходов от предпринимательской деятельности.
25 октября 2012 г. г. | А.И. Архипова
Ожидается ли повышение минимального и максимального размеров пособия по безработице в 2013 году?
Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 г. №1031 г. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безрабо-тице на 2013 год» установлены минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.
Таким образом, минимальная и максимальная величины пособия по безрабо-тице в 2013 году сохранены на ныне существующем уровне.
23 октября 2012 г. г. |
Вправе ли безработный гражданин требовать внесения в трудовую книжку записи о периодах, когда он являлся безработным?
Внесение подобной записи нормативно-правовыми актами о порядке ведения трудовых книжек не предусмотрено. Так, пункт 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» устанавливает, что помимо сведений о работе в трудовую книжку также вносятся записи:
- о времени военной службы, о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
- о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.