Большешемердянское сельское поселение Ядринского районаОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вопросы граждан

01 ноября 2011 г. г. |
О ремонте плотин в д. Верхние Ачаки, с. Хочашево
Минприроды Чувашии сообщает, что ежегодно Минприроды Чувашии формирует заявки на выделение субсидий из федерального бюджета на осуществление капитального ремонта гидротехнических соединений, находящихся в муниципальной и республиканской собственности, и бесхозяйных гидротехнических сооружений. В приоритетном порядке субсидии направляются на осуществление капитального ремонта объектов, находящихся в аварийном состоянии, аварии на которых могут привести к возникновению чрезвычайных ситуаций. В соответствии с Правилами предоставления из федерального бюджета субсидий на осуществление капитального ремонта гидротехнических сооружений, находящихся в собственности субъектов Российской Федерации, муниципальной собственности, и бесхозяйных гидротехнических сооружений, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.06.2006 № 353, на рассмотрение необходимо представить следующий комплект обосновывающих документов: - пояснительную записку, содержащую обоснование необходимости проведения предлагаемых мероприятий за счет средств федерального бюджета; - свидетельство о государственной регистрации права собственности муниципального образования на объект, подлежащий капитальному ремонту, по бесхозяйным гидротехническим сооружениям представляется выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о принятии на учет бесхозяйного объекта недвижимого имущества; - акт об утверждении проектной документации; - сводный сметный расчет стоимости капитального ремонта; - дефектную ведомость; - справку о начисленном износе объекта, подлежащего капитальному ремонту, составленную на основании бухгалтерской отчетности по состоянию на 1 января текущего года; - утвержденный акт обследования гидротехнического сооружения, составленный с участием представителя Управления Росприроднадзора по Чувашской Республике, представителя органа ГО и ЧС, представителя органа местного самоуправления, в акте необходимо отразить физические объемы износа плотины; - расчет экономической эффективности превентивных водохозяйственных мероприятий, включая расчет вероятного предотвращаемого ущерба от негативного воздействия вод; - справку МЧС России по Чувашской Республике об установлении режима чрезвычайной ситуации; - фотографические материалы с фиксацией разрушений гидротехнических сооружений; В случае представления всех необходимых материалов Ваша заявка будет рассмотрена в установленном порядке. Одновременно Минприроды Чувашии информирует, что из респуб-ликанского бюджета Чувашской Республики в 2013 г. будут выделены субсидии на разработку проектной документации на проведение капитального ремонта гидротехнических сооружений в сумме 3,0 млн. рублей. Для получения субсидий на разработку проектной документации необходимо подготовить и представить на рассмотрение комплект обосновывающих документов в соответствии с порядком предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики на осуществление капитального ремонта гидротехнических сооружений, находящихся в муниципальной собственности, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.01.2009 № 14.
01 ноября 2011 г. г. |
Учусь в вузе на очном отделении. Какие выплаты полагаются в связи с беременностью и родами?
Студентки, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на четыре вида пособий. Первые два — пособие по беременности и родам и единовременную выплату при постановке на учет в ранние сроки беременности (то есть до 12 недель) — мама-студентка получит по месту учёбы. Причем неважно, обучается она бесплатно или на коммерческой основе. Третье — единовременное пособие при рождении ребенка — может получить один из родителей. Приоритет отдаётся работающему. Поэтому если мама учится, а папа трудится, то пособие ему выдадут по месту работы. Если оба родителя ребенка являются студентами-очниками либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты по месту жительства. Четвертое пособие — по уходу за ребенком до достижения им полутора лет — молодая мама может получить через органы соцзащиты.
28 октября 2011 г. г. |
У меня и моего несовершеннолетнего сына после развода осталась фамилия бывшего мужа. Хочу вернуть себе девичью фамилию, а также поменять и сыну. Сын остался на моем попечении. Могу ли я без разрешения бывшего мужа поменять сыну фамилию?
Согласно статье 59 Семейного кодекса РФ по совместной просьбе родителей до достижения ребенком возраста четырнадцати лет изменение имени ребенка, а также изменение присвоенной ему фамилии на фамилию другого родителя возможно, но только с согласия органа опеки и попечительства. Если родители проживают раздельно и родитель, с которым проживает ребенок, желает присвоить ему свою фамилию, орган опеки и попечительства разрешает этот вопрос в зависимости от интересов ребенка и с учетом мнения другого родителя. Учет мнения родителя не обязателен при лишении его родительских прав.
27 сентября 2011 г. г. |
Я работаю по трудовой книжке и трудовому договору в ООО руководителем. Трудовой договор является срочным, т.е. каждый год мне учредитель либо его продлевает, либо нет. То же самое прописано в Уставе ООО, что срок деятельности руководителя 1 год, потом на основании решения учредителя срок может быть продлен ещё на 1 год. Я в данный момент беременна, срок окончания трудового договора - ноябрь этого года. А мне в декретный отпуск только в феврале 2012 года. Может ли учредитель не продлить со мной договор, т.е. уволить беременную женщину он может?
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Ввиду изложенного сообщаем, что работодатель обязан по Вашему письменному заявлению продлить с Вами срок действия срочного трудового договора до окончания Вашей беременности в случае предоставления Вами медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
27 сентября 2011 г. г. |
Надо ли платить транспортный налог за автомобиль УАЗ-фермер владельцам ЛПХ,ведь это сугубо сельскохозяйственная машина.
Налоговая льгота по транспортному налогу, предоставляется налогоплательщикам - сельхозпроизводителям в соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 358 Налогового кодекса РФ. Данная льгота предоставляется сельскохозяйственным товаропроизводителям по перечню транспортных средств, используемых при сельскохозяйственных работах для производства сельскохозяйственной продукции. К таким транспортным средствам могут быть отнесены: тракторы, самоходные комбайны всех марок, специальные автомашины (молоковозы, скотовозы, специальные машины для перевозки птицы, машины для перевозки и внесения минеральных удобрений, ветеринарной помощи, технического обслуживания). При этом такой транспорт должен быть в собственности сельхозпроизводителя. Автомобиль УАЗ-39094 в общероссийском классификаторе основных фондов (ОК 013-94) указан под кодом 153410192 (Автомобили грузовые общего назначения грузоподъемностью свыше 0,5 до 1,5 т), то есть не является специальным, в связи с чем относится к объекту налогообложения по транспортному налогу в порядке п. 1 ст. 358 НК РФ.
16 августа 2011 г. г. | Поликарпов С.
Из какого расчета безработному оплачивается период временной нетрудоспособности?
Безработному гражданину гарантируется выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности. Таким образом, для сохранения получения пособия по безработице листок временной нетрудоспособности является уважительной причиной неявки в установленные для перерегистрации сроки.
16 августа 2011 г. г. |
Скажите, пожалуйста, до какого года рассчитана программа по предоставлению земельных участков многодетным семьям?
Программа поддержки многодетных семей в рамках Закона «О предоставлении земельных участков многодетным семьям в Чувашской Республике» рассчитана сроком до 31 декабря 2016 года включительно. Минимущество Чувашии
20 июля 2011 г. г. |
Потерял страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Подскажите, как его восстановить?
Если вы работаете, то вам необходимо обратиться к страхователю (работодателю) и через него оформить заявление на выдачу дубликата и через 2-3 недели получить там же новый документ. Если вы не работаете, то можете самостоятельно подать заявление на выдачу дубликата в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, имея при себе паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность, и затем там же получить страховое свидетельство. Номер лицевого счета при этом не меняется.
18 июля 2011 г. г. |
Почему невыгодна зарплата в «конверте»?
«Теневая» («серая») заработная плата – это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах». Такая схема позволяет организациям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. К сожалению, не все работающие, особенно молодежь, осознают сегодня значение полновесной легальной зарплаты для своего будущего. Хочется получить побольше и сейчас, а дальше будет видно. Многие работники понимают невыгодность и незаконность условий, предлагаемых работодателем, но вынуждены соглашаться на них из страха оказаться без работы. Не многие граждане задумываются над тем, что негативные последствия получения нелегальной заработной платы, в конечном счете, скажутся на самих работниках. На первый взгляд, получив зарплату «в конверте», человек должен быть доволен: подоходный налог на «белую» зарплату мизерный. Но через некоторое время приходит осознание сложности сложившейся ситуации: на пенсионных счетах средства практически не накапливаются, больничные листы не оплачиваются (в том числе по беременности и родам), нет возможности оформить банковские кредиты, в том числе и ипотеку. Сейчас многие граждане пользуются системой налоговых вычетов. Для получателей «серой» зарплаты их права на социальные и имущественные налоговые вычеты (при покупке жилья, за обучение и лечение) также ограничиваются. В районе создана и действует Межведомственная комиссия, которая рассматривает также вопросы легализации заработной платы. В ее состав входят и представители налогового органа. Комиссия заслушивает руководителей организаций и предприятий о причинах выплаты заработной платы работникам ниже величины прожиточного минимума и принимаемых мерах для исправления этой ситуации. Но проводимая работа станет более эффективной, если и работодатели, и сами работники в полной мере осознают последствия теневой заработной платы, станут уважать свои законные интересы и думать о будущем. Проблема выплаты заработной платы «в конвертах» может быть решена только при активном участии населения в деле защиты своих социальных прав. Межрайонная ИФНС России №6 по Чувашской Республике призывает граждан сделать все от них зависящее для недопущения случаев выплаты заработной платы неофициальным путем. В инспекции круглосуточно работает телефон «доверия» - (8-83547) - 23064, позвонив по которому вы можете рассказать о проблемах со своим работодателем, связанных с выплатой «серой» заработной платы.
16 июня 2011 г. г. |
Как ухаживать за садом в июне
В этом месяце в садах надо активно бороться с болезнями и вредителями. Во второй половине июня против плодожорки, парши и плодовой гнили яблони обрабатывают Абигой-Пик, ВС (4,8-9,6 г на 1 л воды), Планризом (до 5 л на 10 л), Кемифосом, КЭ, Фуфаноном, КЭ (1 мл на 1 л воды), Алтыном, КЭ (0,4 г на 1 л). Систематически проверяют ловчие и липкие пояса на штамбах деревьев и уничтожают вредителей. Собирают и уничтожают опавшую завязь плодов, так как она часто поражена плодожоркой. Для ловли листоверток, плодожорки и других бабочек, вредящих в саду, развешивают на деревья ловушки с бродящими жидкостями (компот, квас, пиво и др.). Раз в неделю проводят замену жидкости. По мере надобности проводят прищипку (пинцировку) побегов на омоложенных деревьях. В этот период можно выполнить ручную нормировку плодов яблони, оставляя в соцветии 2-3 плода. На участках земляники удаляют появляющиеся на кустах плети – “усы”, оставляя лишь те из них, которые нужны для получения рассады. Отделение плетей производят у мест их возникновения. “Усы”, оставляемые для укоренения, пришпиливают к почве. Под плодоносящие кусты земляники раскладывают подстилку из соломы или другого материала. В июне же приступают к зеленому черенкованию крыжовника в парниках, высаженные черенки периодически поливают. Кусты смородины и крыжовника по окончании цветения опрыскивают против гусениц огневки, тлей, галлиц и других вредителей. Против антракноза и ржавчины растения опрыскивают раствором однопроцентной бордоской жидкости, а против мучнистой росы – раствором из 50 г кальцинированной соды и 40 г мыла на 10 литров воды, советуют специалисты Россельхозцентра по Чувашии.
09 июня 2011 г. г. |
Каков среднедушевой прожиточный минимум?
Прожиточный минимум за I квартал 2011 года 5604 рублей среднедушевой 5992 рублей для трудоспособного населения 4476 рублей для пенсионеров 5546 рублей для детей
03 июня 2011 г. г. |
О сборе с населения денежных средств за техническое обслуживание газовых плит, котлов обслуживающей организацией
Обеспечение надлежащего содержания и безопасного пользования газовыми приборами, рациональное пользование газом является обязанностью абонента-потребителя газа. Это достигается, в том числе, и путем проведения технического обслуживания (ТО) внутридомового газового оборудования специализированной эксплуатационной организацией ОАО «Чувашсетьгаз» в лице филиала «Моргаушимежрайгаз», с которыми абоненты обязаны заключить договор на ТО и аварийно-диспетчерское обеспечение. Плановое техническое обслуживание производится по графику, утвержденному техническим руководителем предприятия газового хозяйства. Периодичность ТО зависит от вида, марки и срока эксплуатации оборудования. Стоимость работ определяется по прейскуранту цен на услуги. Например, стоимость ТО неотработавшей свой ресурс 4-конфорочной плиты составляет 146 руб. (3-конфорочной – 129 руб., 2-конфорочной – 111 руб.), периодичность – 1 раз в 3 года; ТО газового проточного водонагревателя обойдется в зависимости от марки в 179-240 руб., периодичность – 1 раз в 2 года; ТО отопительного котла отечественного производства – от 228-441 руб., периодичность – 1 раз в год. ТО любого отработавшего свой ресурс бытового газопотребляющего оборудования должно выполняться ежегодно. С прейскурантом цен на услуги ОАО «Чувашсетьгаз» можно ознакомиться на официальном сайте www.chsetgaz.ru. В соответствии с «Правилами предоставления коммунальных услуг гражданам», утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 № 307, «Правилами поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан», утвержденными постановлением Правительства РФ от 21.07.2008 № 549, отсутствие договора на ТО, расторжение (прекращение)договора, несоответствие газоиспользующего оборудования предъявляемым к ним требованиям, отказ в допуске к газоиспользующему оборудования для проведения его проверки, является основанием для приостановки подачи газа.
03 июня 2011 г. г. |
Где и как могут подзаработать школьники летом
Работа детям по плечу! Как правило, школьников привлекают к работе, не связанной с интеллектуальным напряжением. Чем занять ребенка, а тем более подростка летом, во время школьных каникул? Хорошо, когда есть бабушка в деревне, средства на путевку в детский лагерь. А если нет? Куда направить энергию ребенка и уберечь его от дурных поступков и компаний? Один из выходов — подыскать ему работу. Куда податься? Если школьник готов поработать, поиском места труда лучше заняться родителям, поскольку нередко детей обманывают без зазрения совести — не платят за выполненную работу. В самое активное время для отпусков, как правило, всем организациям нужны временные сотрудники без опыта работы на должности «принеси-подай». Такие помощники могут заниматься сортировкой корреспонденции, копированием документов, вбиванием сведений в электронную базу данных (для нынешних подкованных тинэйджеров это не составит больших проблем). Плата за такую работу обычно почасовая — около 100 рублей. Можно поискать вакансии в интернете. Там есть предложения поработать курьером (90–150 рублей в час), расклейщиком объявлений (1 объявление — 2–3 рубля), промоутером (демонстрировать товар в торговых точках — 100–250 рублей в час), разнорабочим в сети быстрого питания (150–250 рублей в час). Встречаются и интересные объявления, к примеру, вакансия сборщика велосипедов (1 велосипед — 50 рублей), или помощника продавца мороженого (100 рублей в час). Специальная база данных о работе для школьников и студентов есть в молодежных организациях, которые существуют сегодня в каждом городе. Кстати, во многих крупных городах приняты специальные программы занятости молодежи. По ним выделяются деньги в том числе и на временное трудоустройство подростков. Большая часть работ — по благоустройству города: помощь дворникам, рабочим, приводящим летом в порядок детские сады и школы, спортивные площадки. Или соцработник — помощь пожилым на дому (сходить в магазин, прибрать в квартире). Плата — 50–100 рублей в час. Внимание — закон! Детский труд законодательство регулирует еще жестче, чем взрослый. Но, чтобы ваш ребенок действительно был защищен, отношения с работодателем должны быть оформлены согласно букве закона. Как именно, «Труду» рассказали эксперты Центра социально-трудовых прав. С какого возраста могут принять на работу? — Международная организация труда (МОТ) исходит из того, что ребенок не должен работать, а должен учиться. Поэтому Конвенция МОТ 138 «О минимальном возрасте приема на работу» устанавливает, что возраст, с которого детей можно принимать на работу, не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть 15 лет. По общему правилу с соответствии со ст. 63 Трудового кодекса России (ТК), заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Если дети учатся в общеобразовательной школе (или в вечерней школе) либо прекратили в ней учиться, то принимать на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, можно и 15-летних. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими 14 лет, для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, если это не нарушает процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, цирках и т. п. можно заключать трудовой договор с теми, кто еще не достиг 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Сколько часов в день может работать подросток? — Лица в возрасте от 16 до 18 — не более 35 часов в неделю, до 16 лет — не более 24 часов в неделю. Но если дети обучаются в общеобразовательных учреждениях и работают в свободное от учебы время, то продолжительность их рабочего времени не может быть больше половины этой нормы. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов. Учащиеся школ, учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающие в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет могут работать не более 2,5 часа в день, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов в день. Где детям работать нельзя? — Общее правило: запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) — ст. 265 ТК РФ . Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7). Как должен быть заключен трудовой договор? — Лица до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медосмотру (обследованию) — ст. 266 ТК РФ. Работники до 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения, по соглашению с работодателем могут заключать срочный трудовой договор. Не может быть заключен трудовой договор о полной материальной ответственности, даже если ребенка приняли на должность, которая заключение такого документа предполагает. Таким трудящимся не имеют права устанавливать испытательный срок. Их не могут принять по совместительству. Учащиеся от 14 до 16 лет могут заключать трудовые договоры с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника до 14 лет в организациях кинематографии, театрах, цирках и т. п. подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Не достигших 18 лет нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, труду в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к работе в ночное время. Ежегодный оплачиваемый отпуск для такой категории работников — 31 день в удобное для них время (предоставляется после шести месяцев работы). Кроме того, подросток может взять ученический отпуск (во время сессии). Также работодатель обязан предоставить по просьбе несовершеннолетнего отпуск за свой счет. Как могут уволить ребенка? — Только по желанию ребенка. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ). Источник
04 октября 2010 г. г. |
Что необходимо знать перед покупкой земли под строительство?
Узнать, к какой категории земель относится данный земельный участок. Для этого продавец должен предоставить кадастровый паспорт земельного участка, в котором указана категория земель и вид разрешенного использования, а также свидетельство о государственной регистрации права на этот участок. Если участок относится к землям сельхозназначения, следует иметь в виду, что осуществлять строительство жилого дома на данном земельном участке нельзя. Необходимо его перевести из земель сельхозназначения в земли населенных пунктов, включив его в границы конкретного населенного пункта. Но знайте, что не каждый земельный участок может быть переведен таким образом. Обязательными условиями для включения земельного участка сельхозназначения в земли населенного пункта являются: примыкание к границам населенного пункта; отсутствие санитарно-защитных зон скотомогильников, производственных предприятий и организаций, охранных зон линий электропередач, газопроводов, магистральных сетей водоснабжения и водоотведения, водоохранных зон рек и озер; получение санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии предполагаемого использования земельного участка санитарным правилам; генеральным планом поселения данный земельный участок должен быть предусмотрен под перспективное жилищное строительство. Если свободный земельный участок уже находится в границах населенного пункта (в кадастровом паспорте земельного участка и в свидетельстве о государственной регистрации права должно быть указано это), следует обратить внимание на вид разрешенного использования земельного участка. Если вид разрешенного использования установлен «под жилищное строительство» или «под строительство и эксплуатацию жилого дома», то можно приступать к получению разрешительных документов на строительство жилого дома. Если вид разрешенного использования установлен для других целей, следует обратиться в администрацию города (поселения) об изменении вида разрешенного использования земельного участка и только после этого можно обращаться за разрешительными документами на строительство жилого дома.
07 июля 2010 г. г. |
Какие льготы и пособия существуют для многодетных матерей?
Согласно законодательства Российской Федерации многодетной является мать, у которой на содержании есть трое и более детей в возрасте до восемнадцати лет. Ежемесячно многодетные матери, до достижения ребёнком возраста в полтора года, должны получать пособие равное минимальной оплате труда. Многодетная мать, родившая и воспитавшая до восьми лет пятерых детей, имеет право выйти на пенсию в пятьдесят лет, если есть общий стаж не меньше пятнадцати. Стаж не требуется для многодетных матерей, живущих в сельской местности. Многодетная мать имеет право на сокращённую рабочую неделю. Одному из родителей, у которых есть ребёнок в возрасте до четырнадцати лет, может быть установлен сокращённый рабочий день, можно в сочетании с сокращённой рабочей неделей. Работник, у которого есть двое и более детей, имеет право один раз в году взять неоплачиваемый отпуск на четырнадцать дней. Существуют льготы и по оплате коммунальных услуг (30% скидки для троих детей, 50% - от 4 до 6 детей, семь и более детей – 100%)
01 июля 2010 г. г. |
Можно ли лицам, зарегистрированным в качестве ухаживающих за нетрудоспособными гражданами, осуществлять трудовую и иную деятельность, связанную с получением каких- либо доходов?
Лицам, вставшим на учет в органах Пенсионного фонда России в качестве ухаживающих за нетрудоспособными гражданами, законодательно запрещается осуществлять трудовую и иную деятельность, связанную с получением каких- либо доходов. Поэтому, в целях исключения фактов необоснованной выплаты компенсационной выплаты за уход, работниками Пенсионного фонда производится определенная работа, связанная с проверкой деятельности ухаживающих лиц. Так по результатам проверки за истекший 2008 год, выявлено более 10 фактов осуществления ухаживающими лицами оплачиваемой трудовой деятельности. Данным гражданам предложено в добровольном порядке возместить необоснованные выплаты из Пенсионного фонда России, в случае же отказа, материалы проверкой направляются для рассмотрения в судебные органы в порядке гражданского судопроизводства.
16 июня 2010 г. г. |
В каком случае устанавливается опека, а в каком попечительство?
Опека и попечительство устанавливаются в первую очередь для защиты прав и интересов недееспособных или не полностью дееспособных лиц. Опека и попечительство над несовершеннолетними устанавливаются также в целях их воспитания. Опекуны и попечители выступают в защиту прав и интересов своих подопечных в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах, без специального полномочия. Опека устанавливается над малолетними, а также над теми гражданами, которые признаны судом недееспособными вследствие психического расстройства. Опекуны являются полноправными представителями подопечных согласно законодательству и совершают от имени опекаемых и в их интересах все необходимые сделки. Попечительство устанавливается над несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, а также над теми гражданами, которые ограниченны судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами. Попечители дают свое согласие на совершение тех сделок, которые не могут быть совершены самостоятельно гражданами, находящимися под попечительством. Попечители несовершеннолетних граждан оказывают подопечным содействие в осуществлении ими своих прав и исполнении обязанностей, а также охраняют их от злоупотреблений со стороны третьих лиц.
04 июня 2010 г. г. |
Какие документы нужно подавать для получения выписки из реестра муниципального имущества?
1) паспорт владельца жилого помещения, 2) договор передачи жилого помещения либо ордер на помещение, 3) технический паспорт на жилое помещение.
19 мая 2010 г. г. |
Хочу оформить дом на сына. Что лучше: дарить или завещать?
Если Вы оформите завещание, то дом перейдет в собственность сына после Вашей смерти. При этом , завещание можно всегда переписать , Если Вы оформите дарственную, дом перейдет в собственность сына сразу же после оформления документов. Госпошлина за совершение нотариальных действий составит: - за удостоверение завещания- 100 рублей; - за выдачу свидетельства о праве на наследство по завещанию – 0.3% стоимости имущества , но не более 100 тысяч рублей
20 августа 2009 г. г. | Ильин В.Г.
Для чего нужен технический паспорт?
Технический паспорт является обязательным при приемке жилых строений ( помещений) в эксплуатацию, включении жилого помещения в жилой фонд, оформлении передачи в собственность, купли - продажи, залога, найма, аренды, обмена и иных форм представления квартиры или регистрации собственности, переводе жилых помещений в нежилой фонд, а также при получении разрешений на изменении планировки квартиры.
123
Система управления контентом
429079 Ядринский район д.Верхние Ачаки ул.Ленина д.42-б
Телефон: 8(83547) 60-2-74
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика