Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

              

Вопросы граждан

07 октября 2014 г. г. | Как заставить приставов снести забор?
Три года назад новые соседи обманным путем захватили часть моего участка. Выяснилось это в ходе межевания, и я обратился с иском в суд. Там признали мою правоту и вынесли решение о переносе забора. Но вот уже год все остается как прежде. Похоже, судебные приставы заниматься этим вообще не хотят. Как заставить их исполнить решение суда?

Вы заблуждаетесь.  Сами судебные приставы, засучив рукава, разбором и строительством заборов не занимаются. Все их действия будут сведены к привлечению должника к административной (материальной) ответственности за неисполнение решения суда.

Если пристав этого до сих пор не сделал, вы можете написать жалобу на его  бездействие в местное управление судебных приставов.

Ст.105,124 Федерального закона от 2.10.2007 г.№229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

Имея на руках вступившее в законную силу решение о переносе забора, сделайте это сами или наймите бригаду строителей. Если эти работы суд постановил выполнить за счет соседа, то средства, затраченные вами, вы легко сможете взыскать с него. Вот тогда приставам и нужно будет взяться за дело.

Ну а если сосед  будет физически препятствовать переносу забора, вызывайте наряд полиции и пишите заявление о препятствовании исполнению решения суда.

30 сентября 2014 г. г. | Валентина 41 год
Оформят ли внуку уход за бабушкой? Можно ли нам на 14-летнего внука оформить выплату за уход за его бабушкой,инвалидом 1 группы?

Думаю, что можно. Компенсационная выплата по уходу за престарелыми (старше 80 лет) и инвалидами 1 группы может быть установлена неработающим  трудоспособным гражданам.

Указ Президента РФ от 26.12.2006 г.№1455

По закону заключение трудового договора допускается с теми, кто достиг возраста 16 лет.

Ст.63 Трудового кодекса РФ

Однако для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, с согласия одного из родителей или органа опеки трудовой договор может быть заключен и с учащимся, достигшим возраста 14 лет.

А это значит ,что внуку может быть установлена ежемесячная компенсационная выплата по уходу за бабушкой –инвалидом 1 группы.

11 сентября 2014 г. г. | Марина 25
Может ли молодой специалист получить жилье? Я, после того как отучилась, вернулась по месту жительства в населенный пункт и устроилась по специальности на работу. Живу с родителями, так как своего жилья нет. Слышала, что молодым специалистам дают участок для строительства дома или подьемные деньги. Так ли это? Какие документы нужно собрать и куда их подавать для решения этого вопроса?

 

-К сожалению,  федеральные законы ( те, которые действуют на территории всей страны ) не гарантируют молодым специалистам жилищную поддержку, в том числе и предоставление земельных участков для строительства.

Но регионы в своих программах могут предусматривать различные льготы. Чаще всего прописываются программы поддержки молодых специалистов бюджетной сферы в сельской местности.   Это могут быть денежные выплаты или земельные участки- в зависимости  от  населенного пункта.

Узнать о том, есть ли в вашем  райене такая программа, можно в местной администрации

04 сентября 2014 г. г. | Можно ли поделить долю юредически? Владимир
От погипшего в ДТП брата мне достался в наследство участок площадью 4,6 га.Судя по документам,эту землю можно использовать под индивидуальное жилищное или дачное строительство.Друзья мне советуют разделить участок на несколько долей, а потом распродать ее по частям.Обьясните , как это оформить юредически?

Поделить и распродать этот участок по частям вы вправе ,если ему установлен вид разрешенного  использования  для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобнго хозяйства.

Ст.11.4 Земельного кодекса РФ

Но тогда при разделе нужно будет учесть возможность  беспрепятственного подьезда к каждому участку. Иными словами, нужно заранее предусмотреть улицы или переулки вновь образуемого дачного поселка.

Ст.39 Градостроительного кодекса РФ

Для проведения межевания  работ обратитесь к кадастровому инженеру.Каждый из  вновь образованных  участков вы сможете продать только после его кадастрового учета и регистроции  права собственности.

В случае если категория  участка- земли поселеия ,но разрешенный вид использования не такой, как я уже указал, то вам нужно будет обратиться в администрацию с заявлением об изменении вида его разрешенного использования.

12 августа 2014 г. г. | Можно ли не ходить на работу в мороз?
Я слышала, что при температуре минус 30 градусов на работу можно не ходить и ребенка в школу или садик не отправлять. Это действительно так? Валерия

Вы ошибаетесь. Никаких температурных рамок нет. Как бы на улице ни было холодно, на работу идти нужно.

Если вы трудитесь на улице, то будете работать с перерывами для обогрева.Допустимая продолжительность пребывания на холоде устанавливается в зависимости от различных факторов (климатического региона, температуры воздуха и пр.)

МР 2.2.7.2129-06.2.2.7. Физиология труда и эргономика….(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006г.)

Но это лишь методические рекомендации, а не закон. Поэтому все условия труда прописываются в локальных актах организаций. Если таких положений нет и ваши условия работы сильно отличаются от рекомендаций – жалуйтесь в инспекцию по труду.

В исключительных случаях регионы могут прописать отмену работы на улице при крайне низких температурах.

Что касается детских садов, то они открыты для детей при  любой температуре на улице.При низких температурах на улице для малышей сокращается время прогулки.

СанПиН 2.4.1.3049- 13»Санитарно – эпидемеологические требования….»(утв. Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 15. 05. 2013 г. №26)

Ля школ все то же самое. Но на местах региональные власти могут ввести свои рекомендации и прописать предельные температуры, при которых родителям советуют не отправлять своих детей в школы.

Узнать об этих документах можно в вашей администрации

08 августа 2014 г. г. | В. Петров
Есть ли льготы у медсестры детсада? С 1984-го по 2002 г. моя жена работала акушеркой в родильном доме. С 2002-го по 2005г. она трудилась старшей медсестрой в детском саду, а с 2005-го по настоящее время снова работает акушеркой.Когда в январе она обратилась в Пенсионный фонд с вопросом о возможности назначения льготной пенсии,ей сказали, что работа старшей медсестрой детсада не входит в льготный стаж медицинского работника.Пожалуйста, обьясните, законно ли ей отказали? В. Петров

  Полагаю, что отказали вашей жене вполне правомерно, т. к. для зачета периода работы в льготный медицинский стаж нужно работать не только в медицинской должности, но и в медучереждении, включенном в действующий Список.

-Постановлене Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781

В Списке должностей и учереждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию за лечебную деятельность по охране здоровья населения, детский сад, к сожалению,не упомянут.

Впрочем, из этой ситуации выход может быть найден.

В том случае, если местом работы старшей медсестры был детский сад, но при  этом она числилась в штате какой-либо больницы или поликлиники, то этот период может быть зачтен в стаж медицинской выслуги.

28 мая 2014 г. г. | Людмила
Перед рождением дочери в 1988 г. моя сестра почти 2 года работала неофициально, т.е. без трудовой книжки. Когда девочке исполнилось три года, сестра устроилась на другую работу, уже официально, по трудовому договору. Подскажите, засчитают ли ей эти три года в стаж?

Нет думаю, что не засчитают. Отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет предоставляется только работодателем и засчитывается в трудовой стаж. Но если ваша сестра в этот период не оформлялда трудовых отношений ни с одной организацией, то речь не может идти об отпусе по уходу. Уход неработающей матери за ребенком - это один тех периодов, который может быть засчитан в трудовой стаж при наличии периодов работы, но только до досьтижения ребенком возраста 1,5 года 

17 мая 2014 г. г. | Валентина. пенсионерка
Свидетельство на право собственности на землю было выдано мне еще в 1994 году, но оно не было оформлено в регистрационной палате. Сейчас я хочу оформить эту землю. Что мне нужно предпринять, чтобы зарегистрировать этот участок?

Если у вас есть свидетельство на землю, то оформлять ее в собственность повторно не нужно. Регистрация права собственности на земельный участок не считается обязанностью. Права, возникшие до принятия закона о госрестрации прав на недвижимое имущество (до 1997 г.), признаютс государством.

25 января 2014 г. г. | Юлия
Подскажите, можно ли вернуть купленный учебник? Стоит он дорого, но не того уровня, который был нужен дочери. Чек есть. Магазин отказывается возвращать деньги. Обменять тоже отказывается, ссылаясь на подорожание новой партии, которая сейчас на прилавке. Доплатить тоже не разрешают. Законно ли это?

К сожалению, требовать обмена-возврата книги хорошего качества вы действительно не вправе. Дело в том, что книги входят в специальный перечень товаров, которые не возвращаются при покупке. Советуем вам в следующий раз быть внимательнее.

Перечнь непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар (утв. Постановлением Правительства РФ от 19.11.98 г. №55)

А вот если бы книга была бракованной, то, естественно, вам вернули бы деньги.

Ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей».

05 декабря 2013 г. г. | П. Струкова
Недавно у меня умер муж – по результатам вскрытия определили, что в результате профзаболевания. Он был на пенсии, и за работу во вредных условиях ему платили регрессные (страховые) выплаты. Имею ли я право на получение этих выплат после его смерти? Сама я пенсионерка.

Нетрудоспособности лица, состоявшие на иждивении человека, умершего от профессионального заболевания, имеют после его смерти право на получение страховых (или, как их еще называют, регрессных) выплат.

П.2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Определения Конституционного суда РФ от 3.10 2006г. № 407-0, от 3.11.2006 г. № 486-0, от 5.02.2009 г. № 290-0-П

Вы являетесь нетрудоспособной, поскольку достигли пенсионного возраста.

Страховые выплаты назначаются пожизненно и поступают раз в месяц.

05 декабря 2013 г. г. | Н.Свиридов
Начальник без моего согласия подписал приказ о моем выходе на работу в новогодние праздники. Сказал, что даст отгулы в любое удобное для меня время: за день работы – день отгула. Законно ли это? Я бы предпочел двойную оплату.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением случаев, оговоренных законодательством (чрезвычайные ситуации, непрерывное производство, работа, связанная с жизнеобеспечением населения, и т.д.)

Привлечение к работе в такие дни допускается только с письменного согласия работника. При этом привлекать к работе в праздники инвалидов и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, можно, только если это не запрещено им по состоянию здоровья.

Работодатель обязан под роспись ознакомить их с правом отказаться от внеурочной работы.

Ст. 113 Трудового кодекса РФ.

Такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные значения могут устанавливаться коллективным или трудовым договором.

По желанию сотрудника за работу в выходной или праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В  этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Ст. 153 трудового кодекса РФ

В принципе, если начальник заплатит вам обычную зарплату и плюс к этому даст выходной, то это будет в рамках закона. Но только при условии, что вы на это согласны. Если же вы говорите, что вам нужен не отгул, а двойная оплата, то руководитель обязан выполнить ваше требование. В конце концов, вы можете вообще отказаться работать в праздники – это ваше законное право. Так что ваш шеф дважды нарушил закон. Поставил на работу без вашего согласия и не дал возможности выбрать вид вознаграждения: дополнительная оплата или отгул.

27 ноября 2013 г. г. | Ольга
Я написала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. Этот срок заканчивается, но выйти на работу нет возможности. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 2 лет?

Конечно! По закону разрещается оформлять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Для этого достаточно написать заявление на работе. Советую вам продлить отпуск именно до 3 лет, а не до 2 лет, планируете вы. В этом случае, если вдруг возникнут непредвиденные ситуации, у вас будет возможность заниматься малышом и не переживать за работу. Тем более что прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к своим обязанностям вы можете в любой момент.

29 октября 2013 г. г. | Нина
Мы с дочкой прописаны в квартире, но сейчас там не живем. У нас стоят счетчики на воду. Они показывают нули. Но по холодной воде ежемесячно начисляют по 2-3 куба общедомовых. Почему? Разве это законно?

К сожалению, вынуждены вас огорчить: начисления законны. Общедомовая плата не подлежит перерасчету за период вашего отсутствия в квартире. Так что не зависимо от того, проживаете вы в квартире по месту прописки или нет, общедомовые нужды придется оплачивать. П.88 Правил предоставления коммунальных услуг … (утв. Постановлением Правительства РФ от 6.05.2011г. №354)

24 сентября 2013 г. г. | А. Гусев
На работе составляют график отпусков. Я просил летний месяц. Мне дали сентябрь и говорят, что май и сентябрь относятся к летнему периоду. Так ли это?

Конечно, нет. Летними месяцами являются только июнь, июль и август. Сентябрь – хороший месяц для отдыха, но это уже не лето. Однако работодатель имеет полное право запланировать вам отпуск без вашего согласия на любое время года по своему усмотрению, исходя из производственной необходимости. Учитывать пожелания работников он обязан только в случаях, установленных трудовым и иным законодательством. Ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ

Работодатель обязан предоставить отпуск по желанию следующим категориям работников:

- не достигших 18 – летнего возраста;

- женщинам, сразу после отпуска выходящим в декретный отпуск, или берущим очередной отпуск после декретного;

- мужьям, чьи жены находятся в отпуске по беременности;

- участникам боевых действий на территории РФ и некоторых другим.

Если вы попадаете под какую- либо из этих категорий и хотите отдыхать летом, а вас ставят на сентябрь, то это нарушение

24 сентября 2013 г. г. | Анна
Моему сыну 4 месяца. Мама вышла на пенсию и может посидеть с ним. Я хочу вернуться на работу на неполный рабочий день. Урежут ли мне в этом случае размер пособия по уходу за ребенком? Мне сказали, что если вдруг малыш заболеет, то больничный мне не оплатят. Так ли это?

Пособия по уходу за ребенком вы как получали, так и будете получать в полном объеме, несмотря на то, что выйдете на работу. Работодатель не имеет права ни полностью лишить вас его, ни даже частично урезать. Ст. 13 ФЗ №81 « О государственных пособиях граждан, имеющих детей»

Что касается оплаты больничного, то и об этом вам сказали неверно. Дни, пропущенные по бюллетеню, вам обязаны оплатить. Действительно, есть случаи, когда больничное пособие не назначается  на то время, когда работник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или вообще без оплаты.

Но это не относится к женщинам, которые трудятся в режиме неполного дня из-за  того, что находятся в отпуске по уходу за ребенком

04 сентября 2013 г. г. | Ольга Назарова
У нас с мужем трое детей: старшей дочке 2,5 года, а двоим - по годику. На днях мужу выдали уведомление о сокращении. Что нам делать?

Недавно в законодательство были внесены изменения, защищающие интересы таких семей, как ваша. Теперь многодетных отцов, являющихся единственным кормильцем в семье с малолетними детьми, увольнять по инциативе работателя запрещается. Речь идет о семьях, в которых не менее троих детей и хотя бы один из них не достиг возраста 3 лет, а остальным еще нет 14.

Однако такая "бронь" предоставляется далеко не всем. Обязательное условие: другой родитель не должен состоять в трудовых отношениях.

Федеральный закон №188-ФЗ от 12.11.2012г. "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ"

Так что если вы не работаете, потому что вы домохозяйка, то мужа уволить не могут. А если находитесь в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то закон, к сожалению, допускает возможность сокращения (поскольку вы состоите в трудовых отношениях).

И еще: запрет на сокращение не касается случаев ликвидации организации, прекращения деятельности предпринимателем или совершения работником виновных действий - в этих случаях даже многодетных отец может быть уволен.

16 июля 2013 г. г. | Валентина Петрова
Как направить средства материнского капитала на строительство индивидуального жилого дома без привлечения строительной организации?

Нужно обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, имея на руках документы: свидетельство о собственности на землю под строительство (на владельца сертификата или законного супруга), разрешение на строительство, реквизиты банковского счета и специально оформленное у нотариуса обязательство, что после завершения строительства индивидуальный жилой дом будет оформлен в собственность детей, матери и отца. 

Сначала на ваш счет в банке перечислят аванс — 50% от суммы материнского капитала. А вторую половину получите через 6 месяцев при подтверждении того, что основные работы вы уже произвели. Например, возвели фундамент или стены.

25 апреля 2013 г. г. | Ольга
В 2010 г. мы сняли 12 000 руб. со счета материнского капитала. Сейчас ходят слухи, что в этом году можно воспользоваться еще раз этим правом. Это так?

Не верьте слухам. Сейчас получить деньги нельзя. В период кризиса действительно в качестве единовременной помощи из материнского капитала выплачивали 12 000 руб., но это мера закончила свое существование и больше продлена не была

15 января 2013 г. г. | Васильев Л. П.
Наша семья имеет в собственности два участка в одном садоводстве. Один зарегистрирован на мою жену, а другой на меня. Председатель садоводческого общества настаивает , чтобы членские взносы мы платили порознь, а не за один участок. Прав ли председатель?
Да, председатель прав. Если один участок принадлежит вам, а другой вашей жене, то уплачивать членские взносы обязаны вы оба. Ст.18, 19 Федерального закона от 15.04.1998г. №66-ФЗ
02 октября 2012 г. г. |
Кто считается многодетной матерью?
В России многодетной матерью считается женщина, имеющая на своем содержании трех и более детей.

 

 


Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика