Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вопросы граждан

03 марта 2016 г. г. | Вера
Вправе ли работодатель вызывать на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми (до достижения ими трехлетнего возраста), для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемых ими должностей?

В силу действия статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Таким образом, работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата вообще не имеет права не только рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение категории работников, указанных в статье 261 ТК РФ, но и вызывать их на работу по указанному основанию.

 

12 февраля 2016 г. г. | Козлов А.И.
Скоро истекает срок действия водительского удостоверения. Слышал от знакомых, что можно достаточно быстро его заменить без стояния в «живой» очереди в ГИБДД. Где я могу записаться, чтобы прийти в назначенное время? И еще хотелось бы получать напоминания о своих неоплаченных штрафах ГИБДД.

 

         Заменить водительское удостоверение или получить новое взамен утраченного в кратчайшие сроки можно с помощью Единого портала государственных услуг. Для этого достаточно зайти на Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru, если вы не зарегистрированы, то сначала зарегистрироваться, выбрать там ведомство и требуемую услугу. Затем нужно заполнить там свои данные и прийти в выбранный день в удобное для Вас время.

      Не возникнет проблем и с получением сведений об административных правонарушениях. Портал www.gosuslugi.ruпозволит всегда быть в курсе своих штрафов ГИБДД – достаточно один раз запросить услугу информирования о наличии этих штрафов. В дальнейшем, если Вы нарушите правила дорожного движения, и Вам будет выписан штраф, Вы получите уведомление об этом автоматически. Уведомления также будут приходить по факту оплаты штрафа и при передаче дел в Федеральную службу судебных приставов в случае просрочки платежа.

       В личном кабинете можно выбрать любой удобный способ получения информации: СМС на номер мобильного телефона, сообщение по электронной почте, пуш-уведомление на мобильный телефон или планшет (при условии использования мобильного приложения «Госуслуги»). Сервис работает по всей России.

       О других государственных услугах, оказываемых МВД населению, можно узнать на официальном сайте МВД по Чувашской Республике в сети Инетрнет.

09 января 2016 г. г. | Федор
Может ли потребитель предъявить требования продавцу, если отсутствует товарный чек?

В соответствии с п. 5 ст. 18 Закона РФ "О защите прав потребителей" отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.

Товарный, кассовый чек являются документами, которые подтверждают факт заключения договора купли-продажи товара. В соответствии со ст. 493 ГК РФ помимо указанных документов к документам, которые подтверждают факт заключения договора, можно отнести также и другие документы, подтверждающие оплату товара. К таким документам может быть отнесена эксплуатационная документация, в которой сделана отметка об оплате. Соответственно, вместо товарного или кассового чека потребителем в подтверждение факта заключения договора могут быть представлены и другие документы, подтверждающие факт оплаты товара.      

 Кроме того, согласно ст. 493 ГК РФ отсутствие у потребителя указанных документов не лишает возможности потребителя ссылаться на свидетельские показания, которые подтверждают факт заключения договора и его условий.

18 декабря 2015 г. г. | Тимофеева С.Г.
Как долго будет действовать закон о материнском капитале ? Возможно ли использовать средства материнского капитала на лечение ребенка?

     Нет, Законом «О дополнительных мерах го­сударственной поддержки семей, имеющих де­тей» использование средств материнского капи­тала на лечение детей не предусмотрено. Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капита­ла в полном объеме либо по частям только для улучшения жилищных условий, для получения об­разования ребенком (детьми) и для формирования накопительной части трудовой пенсии для женщин. В ст. 13 этого закона определен конкретный период его действия. Закон применяется к правоотношениям, возникшим в связи с рож­дением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года.

 

 

12 ноября 2015 г. г. | Лябукова З.М.
Могут ли меня уво¬лить с работы, если я достиг пенсионного возраста и хочу про¬должать трудиться дальше?

    Нет, не могут. Трудовой кодекс не ограничивает право пенсионера на труд и не обязывает увольняться в связи с достижением пенсионного возраста.

   Достижение работником пенсионного возраста не яв­ляется основанием для его увольнения. Трудовой договор с пенсионером, как и с другим работником, может быть прекращен только по основаниям, установленным ТК РФ. Предельный возраст, по достижении которого с работ­ником могут быть прекращены трудовые отношения, Федеральными законами установлен только для государственных служащих, а также работников прокуратуры, правоохрани­тельных органов и иных властных структур.

  Если с работником заключен бессрочный трудовой договор, то по достижении им пен­сионного возраста не требуется заключать новый, срочный договор.

  Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по ста­рости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

21 октября 2015 г. г. | Мария Деомидовна
По состоянию здоровья вынуждена уехать жить к дочери в другой город. Подскажите, как перевести пенсию на адрес нового места жительства?

       Назначение и выплата пенсий производятся Пенсионным фондом по месту жительства пенсионера. При переезде в другой город пенсионеру нужно обратиться с заявлением в территориальное управление ПФР с документами о регистрации по новому месту жительства или месту пребывания.
   Обращаем внимание, что в целях обеспечения непрерывности получения пенсии специалистам ПФР отводятся минимальные сроки для пересылки пенсионных дел. Так, запрос пенсионного дела в пенсионный орган по новому месту жительства оформляется в день обращения пенсионера, а направление пенсионного дела осуществляется в течение трех дней после получения запроса.

 

16 сентября 2015 г. г. | Вячеслав Васильевич
Если в трудовой книжке имеются исправления?

    В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке производится по месту работы, где была внесена эта запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, то исправление производится её правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующих документов. К этим справкам прилагается справка о реорганизации.

   В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

   Однако, как показывает практика, при обращении гражданином за назначением пенсии в Управление, выясняется, что те или иные периоды трудового стажа некорректно внесены в трудовую книжку либо внесены правильно, а в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица эти данные  отражены неверно. В этом случае приходится запрашивать дополнительные  документы о стаже и заработной плате, архивные справки, дополнять и корректировать индивидуальные сведения будущего пенсионера. Также на практике при проведении проверки документов выявляются случаи, когда Фамилия, Имя или Отчество гражданина в трудовой книжке разнятся с паспортными данными, неверно указываются  дата рождения гражданина. В документах о стаже работы отсутствует  или не читается печать организации, в которой протекала трудовая деятельность гражданина, или отсутствуют подписи должностных лиц, а также имеют место исправления, которые не оговорены и не заверены печатью организации, отсутствуют сведения о заработной плате гражданина и другие случаи. Для того, чтобы из-за этой процедуры не затянулось оформление пенсии, необходимо заранее с трудовой книжкой обратиться в территориальное Управление ПФР по месту своего жительства. Его сотрудники проверяют правильность и полноту записей в трудовой книжке.

14 августа 2015 г. г. | Геннадий
Если человек имеет большой трудовой стаж, но часто менял место работы, это как-то влияет на его пенсию?

    Непрерывность стажа не важна еще со времен советского законодательства. Там была надбавка к пенсии за непрерывный стаж на одном предприятии свыше 20 лет. Но этот закон уже давно отменен. Частая смена места работы на размер пенсии никак не влияет, не влияет и по новому законодательству, вступившему в силу с января 2015 года.

07 июля 2015 г. г. | Чернышев П.А.
У меня две трудовые книжки. Как будет учтен стаж с обеих книжек при начислении пенсии?

    Если Вы работали одновременно в двух организациях и оба работодателя перечисляли страховые взносы, то для расчета Вашей пенсии будет учтена их общая сумма. Стаж при этом не суммируется, а учитывается календарно.

 

19 июня 2015 г. г. | Николаев Л.В.
Какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов?

   Один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8 - летнего возраста, имеет право выйти на пенсию на 5 лет раньше (мужчины – с 55 лет, женщины – с 50 лет). При этом у мужчин страховой стаж должен составлять не менее 20 лет, у женщин – не менее 15 лет. Для назначения пенсии потребуются следующие документы: Во-первых, паспорт. Во-вторых, свидетельство обязательного пенсионного страхования. Затем свидетельство о рождении ребенка и выписка из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом. Для подтверждения факта воспитания ребенка до восьмилетнего возраста потребуется справка жилищных органов или органов местного самоуправления. Кроме этого необходима трудовая книжка — оригинал и копия. Если книжка отсутствует или в ней не указаны все периоды работы, необходимо представить трудовые договора, архивные справки о стаже, справки из центра занятости. На размер пенсии могут повлиять и справки о работе в колхозе — в этом случае понадобится аттестат и его копия. Следующий документ - справка о среднемесячном заработке (доходе) за любые 60 месяцев (можно и больше) подряд за период работы до 1 января 2002 года. Эта справка необходима в том случае, если средняя зарплата в 2000-2001 годы составляла менее 1800 руб.

12 мая 2015 г. г. | Антонов В.В.
У меня маленький сын изрисовал все свидетельство на жилой дом и на земельный участок. Можно ли заказать новое свидетельство?

Отвечает руководитель Управления Росреестра по ЧР Екатерина Карпеева: «Конечно можно. Обратитесь в Росреестр с паспортом, напишите заявление о повторной выдаче свидетельства и заплатите госпошлину 200 рублей. Хотя получение свидетельства не обязательно. Если вы будете совершать какую-нибудь сделку со своей квартирой (продавать или дарить), то все необходимые данные мы возьмем из Единого государственного реестра прав. А для предоставления сведений о ваших правах на квартиру в иные органы, вполне достаточно выписки из ЕГРП, которую госорганы запрашивают самостоятельно». 

08 апреля 2015 г. г. | Казыков И.А.
Как оформляется и как должны оплачивать дополнительную работу за временно отсут¬ствующего работника?

Исполнение обязанностей (выполнение работы) за временно отсутствующего работника без освобождения от работы, опре­деленной трудовым договором, осуществляется с письменного согласия работника за дополнительную плату.

 Закон не устанавливает ни срок, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы наряду со своей основной, ни размер доплаты за эту работу. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, срок, в течение кото­рого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержа­ние и объем, а также размер доплаты устанавливаются по соглашению сторон трудового договора (ст.ст. 60.2, 151 ТК РФ). Условия выполнения такой работы, в том числе оплаты за труд, определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключенным в письменной форме, которое является неотъемлемой частью трудового договора.

12 марта 2015 г. г. | Петров Николай Васильевич
Слышал, что новые ав¬томобили проходят технический осмотр реже одного раза в год. Разъясните, на какие ав¬томобили эти правила распространяются?

Порядок и периодичность проведения технического осмотра находящихся в эксплуатации транспортных средств установлен законом «О техническом осмотре транспортных средств» от 01.07.2011 года № 170.

В ст. 15 Закона определено, что легковые такси, автобусы и грузовые I автомобили, предназначенные и оборудованные для перевозки пассажи- | ров, с числом мест более чем восемь (за исключением места для водителя) | подлежат техническому осмотру каждые шесть месяцев.

Другие легковые и грузовые автомобили, разрешенная масса которых не превышает 3500 килограммов, и мотоциклы, с года выпуска в обращение которых прошло от трех до семи лет, подлежат техническому осмотру каж­дые 24 месяца. А транспортные средства, с года выпуска в обращение которых прошло более семи лет, - каждые 12 месяцев.

Технический осмотр проводится по выбору владельца транспортного | средства в любом пункте технического осмотра вне зависимости от места регистрации транспортного средства.

Предельный размер оплаты за проведение технического осмотра уста­навливается нормативными правовыми актами субъектов РФ в зависи­мости от объема проводимых работ и типа транспортного средства, в со­ответствии с методикой, утвержденной Приказом Федеральной службы по тарифам от 18.10.2011 года № 642-а.

25 февраля 2015 г. г. | Перлов А.П.
Допускается ли снятие дисциплинарного взыскания до истечения годичного срока?

    Устанавливая годичный срок действия дисциплинарного взыскания, законодатель вместе с тем допускает возможность досрочного его снятия, если подвергнутый взысканию работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

   Право досрочного снятия дисциплинарного взыскания, т.е. до истечения года со дня его применения, принадлежит работодателю. Он может досрочно снять дисциплинарное взыскание по собственной инициативе, по просьбе самого работника, по ходатайству его непосредственного начальника или представительного органа работников. При этом не имеет значения, сколько времени прошло со дня применения дисциплинарного взыскания. Так как законодатель не установил какого-либо минимального срока, по истечении которого может ставиться вопрос о снятии дисциплинарного взыскания, в каждом конкретном случае этот вопрос решается исходя из конкретных обстоятельств, поведения работника и инициативы лиц, имеющих право ходатайствовать о снятии дисциплинарного взыскания.

   О досрочном снятии дисциплинарного взыскания издается приказ (распоряжение) с указанием в нем мотивов, послуживших основанием для досрочного снятия взыскания.

  Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию.

 

22 января 2015 г. г. | Вавилов Владимир Николаевич
Обязан ли индивидуальный предприниматель предоставлять и оплачивать отпуск студенту-заочнику?

Да, обязан. Положения Трудового кодекса обязательны для всех работодателей, в том числе для индивидуальных предпринимателей.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ, работникам, успешно обучающимся в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, по заочной и вечерней формам обучения работодатель предоставляет - дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Оплачиваемый отпуск предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения для   прохождения промежуточной аттестации, подготовки и зашиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов на сроки, установ­ленные данной статьей ТК РФ.

С получением справки-вызова у работни­ка возникает право требовать своевременного предоставления отпуска, а у работодателя обязанность предоставить этот отпуск.

31 декабря 2014 г. г. | Куприянов А.В.
Как узнать, есть ли информация об объекте недвижимости в АИС ФД ГКО?

Для этого достаточно ввести кадастровый номер интересующего объекта недвижимости в поле поиска и нажать на кнопку «НАЙТИ». Если в АИС ФД ГКО объекта нет, система выдаст соответствующее уведомление.

Подробнее, на сайте Управления Федеральной службы Государственной регистрации, кадастра и картографии по Чувашской Республике

 

 

26 ноября 2014 г. г. | Косойкин И.Г.
Мне 85 лет. Имею два звания, ветеран ВОВ и ветеран труда. Могу ли я получить льготы по двум заслугам?

 

Нет, не можете. Согласно ст. ФЗ № 5 «О ветеранах» от 12 января 1995 года, социальная поддержка ветеранов предусматривает осуществление системы мер, включающих:

1) пенсионное обеспечение, выплату пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) получение ежемесячной денежной выплаты;

3) получение и содержание жилых помещений;

4)оплату коммунальных услуг;

5) оказание медицинской помощии протезно-ортопедической помощи.

Если Вы одновременно относитеcь к ветеранам ВОВ и ветеранам труда, то при наличии у ветерана права на получение одной и той же формы социальной поддержки по нескольким основаниям, социальная поддержка предоставляется по одному основанию по выбору ветерана.

13 октября 2014 г. г. | Чернова Альбина Андреевна
В 1993 году мной за свой счет была куплена квартира. В ней прописан сожитель, который требует долю в этой квартире. Может ли он претендовать на долю?»

   Нет, не может. Квартира приобреталась единолично. По этой причине Вы являетесь единоличным собственником.

   Если сожитель прописан в квартире в Вашего разрешения, то он имеет право пользования этой квартирой, однако право собственности не приобретает.

10 сентября 2014 г. г. | Кудряшова Маргарита Михайловна
Входит ли балкон в общую площадь квартиры, которая включается в оплату коммунальных услуг?»

Нет, не входит. Объектами жилищных прав, согласно ст. 15 ЖК РФ, являются жилые помещения. Жилым помещением признается изолированное помещение, которое пригодно для постоянного проживания граждан. Общая площадь жилого помещения состоит из суммы   площадей всех частей такого помещения, включая площадь помещений вспомогательного использования (санузел, коридор, кладовка), предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в жилом помещении, за исключением балконов, лоджий, веранд и террас.

Согласно ст. 154 ЖК РФ,     структура платы за жилое помещение и коммунальные услуги включает в себе плату за пользование жилым помещением, за содержание и ремонт жилого помещения, и плату за коммунальные услуги.

 

18 августа 2014 г. г. | Елена
Я собираюсь увольняться с работы. Офис нашей фирмы находится в районном центре. С каково момента начинается исчисления обязательного 2 - недельного срока при увольнении, с момента написания заявления, направления его по почте работодателю, получение заявления и регистрация его канцелярией работодателя или с момента фактического ознакомления руководителя с заявлением?

    Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть тру­довой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

     Течение указанного срока начинается на сле­дующий день после получения заявления работника об увольне­нии.

   Таким образом, срок  должен   ис­числяться со дня регистрации   кан­целярией   Ваше­го заявления или если Вы отправ­ляли его почте заказным   пись­мом с уведомлением,   то с даты получения адресатом (она будет   указана на корешке который Вам пришлют обратно).

 

Система управления контентом
429362, Чувашская Республика, Батыревский район, с.Тарханы,ул.Кокеля, д.23
Телефон: 8(83532) 68-4-24
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика