Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вопросы граждан

20 июля 2006 г. г. |
Моему сыну 9 лет. Недавно в школе он случайно сломал стул. Меня вызвали в школу, сказав, что я должен оплатить стоимость сломанного стула. Скажите, должен ли я по закону это делать?
По закону, за ущерб, причиненный несовершеннолетним ребенком, отвечают его родители. Но если малолетний причинил вред в то время, когда он находился под надзором образовательного, воспитательного или иного учреждения, обязанного осуществлять за ним надзор, это учреждение отвечает и за вред, если не докажет, что вред возник не по его вине в осуществлении надзора (ст. 1073 Гражданского кодекса РФ).
13 июля 2006 г. г. |
Каков порядок реорганизации школы? Например, со средней общеобразовательной школы на среднюю общеобразовательную с углублённым изучением отдельных предметов. Кому и какие примерно документы для этого надо подготовить?
В данном случае с юридической точки зрения реорганизации нет, просто меняется вид образовательного учреждения, а конкретнее вносятся изменения и дополнения в учредительные документы в части нового названия школы. Для этого необходимо на общем собрании работников учреждения подготовить изменения и дополнения в устав, или же принять устав учреждения в новой редакции с учетом изменений образовательной программы, учебного плана, и представить учредителю на утверждение. После утверждения зарегистрировать в налоговом органе по месту нахождения в установленном законом порядке.
03 июля 2006 г. г. |
По семейным обстоятельствам я оставил учебу в университете после 3-го курса. Должны ли мне выдать диплом о неполном высшем образовании?
Да, должны. Вы проучились в вузе более 2-х лет. Статья 6 Закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» предусматривает: лица, которые не завершили обучение по основной программе высшего профессионального образования, но успешно прошли промежуточную аттестацию (не менее чем за 2 года обучения) считаются получившими неполное высшее профобразование. Это подтверждается выдачей диплома установленного образца. Те же, кого не перевели на третий курс, получают справки, подтверждающие факт обучения в вузе.
20 июня 2006 г. г. |
У нас в школе всех детей, начиная с 6-го класса, заставляют отработать от двух до четырех недель на ремонте школы. Называется это школьной практикой. Причем родителей пугают тем, что не переведут их чад в следующий класс. Говорят, что это прописано в уставе школы. Скажите, законно ли это?
Документов, которые обязывают школьников отрабатывать летнюю практику, не существует. Поэтому Устав школы действителен до тех пор, пока он не вышел за рамки закона, а именно Закона «Об образовании». В нем говорится, что привлечение учащихся «гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся и их родителей к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается». Летняя трудовая практика или производительный труд в общеобразовательном учреждении, в отличие, к примеру, от ПТУ, не является составной частью программ обучения. Поэтому всякий летний труд учащихся в школе может быть только добровольным. Из этого вытекает, что участие или неучастие в летних трудовых мероприятиях, организуемых школой, никак не может быть связано с переводом в следующий класс. Пункт 53 Типового положения об общеобразовательном учреждении эту ситуацию трактует однозначно: «Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс». По идее, в конце учебного года должно проводиться родительское собрание, на котором и принимается решение о летней практике.
08 июня 2006 г. г. |
Мой сын трудно сходился с другими детьми еще в детском садике. Ему будет тяжело учиться в коллективе, по крайней мере, в первых классах. Возможна ли такая форма обучения в школе, чтобы не ходить туда?
Да. ваш сын может обучаться таким образом. Для этого можно устроиться на экстернатную форму обучения. Нужно написать заявление на имя директора и объяснить, почему вашему сыну нужен экстернат. Причины могут быть как психологические, так и физические. При такой форме обучения придется каждые полгода сдавать экзамены, но не более 12 в год. Официально экстернат – это бесплатная форма обучения, но иногда в дополнение к нему школы предлагают платную услугу – интенсив. При этом ученик проходит школьную программу за меньшее время за счет того, что некоторым предметам уделяется меньше внимания.
22 мая 2006 г. г. |
Может ли быть присвоена отдельным высококвалифицированным педагогическим работникам, например, имеющим почетное звание "Заслуженный учитель" или ученую степень кандидата или доктора наук, или награжденным значками "Отличник народного просвещения" и др., вторая, первая или высшая квалификационная категория без прохождения аттестации?
Типовым положением не устанавливается каких-либо преимуществ для отдельных лиц, проходящих аттестацию на присвоение квалификационных категорий, в т.ч. для имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия или ученые степени кандидата (доктора) наук.
12 мая 2006 г. г. |
Мне сказали, что принят закон, по которому в школу теперь надо отдавать детей не с семи, а с шести лет. Но мне бы хотелось отдать своего ребенка все-таки с семи. Могу ли я это сделать?
Да, можете. Согласно ст. 19 Закона Российской Федерации «Об образовании», ребенка можно отдать в школу в возрасте от 6 с половиной (если, конечно, у него нет противопоказаний по состоянию здоровья) до 8 лет. Согласно Письму Минобразования РФ «Об организации обучения в первом классе четырехлетней начальной школы», в первый класс, с согласия родителей и по заключению психолого-медико-педагогической комиссии о готовности ребенка к обучению, могут быть приняты дети, которым к 1 сентября текущего года исполнилось шесть лет.
04 мая 2006 г. г. |
Может ли образовательное учреждение быть создано несколькими собственниками?
Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом № 122-ФЗ в Закон Российской Федерации «Об образовании», совместное учредительство допускается только для негосударственных образовательных учреждений. У государственных и муниципальных образовательных учреждений может быть только один учредитель (собственник).
29 апреля 2006 г. г. |
Какой должна быть компенсация за приобретение методической литературы у работников общеобразовательных школ?
Размер компенсации за методическую литературу зависит от того, за счет какого бюджета финансируется учреждение. Если федерального - 100 рублей для педработников общеобразовательных учреждений. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений Чувашской Республики указанная денежная компенсация выплачивается в аналогичном размере (п. 8 ст. 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» и Закона Чувашской Республики «Об образовании»).
13 апреля 2006 г. г. |
При поступлении на работу гражданином предъявлен документ об образовании, полученный в негосударственном образовательном учреждении. Как установить в данном случае уровень образования?
Если предъявлен диплом государственного образца об образовании, то не имеет значения, какое образовательное учреждение окончено: государственное или негосударственное, в том числе и при установлении разрядов оплаты труда по ETC. Право выдавать дипломы государственного образца о высшем профессиональном образовании принадлежит только высшим учебным заведениям, имеющим государственную аккредитацию. Документ об образовании, выданный негосударственным образовательным учреждением среднего и высшего профессионального образования, не имеющим государственной аккредитации, не дает право работнику на установление разрядов оплаты труда по ETC как имеющим среднее или высшее профессиональное образование.
05 апреля 2006 г. г. |
Я работаю учителем музыки в средней школе и по совместительству в музыкальной школе. На основном месте работы у меня 13-й разряд, а в музыкальную школу меня приняли по 9-му разряду, так как у меня нет высшего музыкального образования. Правомерно ли то, что мне занизили разряд?
Если для установления разряда на работе по совместительству действительно требуется наличие определенного (в данном случае музыкального) образования, которого у вас нет, то считать это нарушением ваших прав нет оснований. Разряд, установленный вам на основной работе, в данном случае не может быть принят во внимание.
27 марта 2006 г. г. |
Засчитывается ли педагогический стаж младшему воспитателю?
Педагогический стаж младшему воспитателю засчитывается только при определенных условиях, а именно, если в период работы на этой должности работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического} образования (п. 6 Приложения к письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г № АФ-947/96 «Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений».
09 марта 2006 г. г. |
Имеет ли право воспитатель, имеющий стаж 10 лет, взять административный отпуск на год и можно ли использовать этот отпуск по частям?
«Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения» (п. 5 ст. 55 Закона РФ «Об образовании». Что же касается использования этого отпуска по частям, то по закону этого требовать нельзя, только при согласии на то работодателя.
27 февраля 2006 г. г. | Иванов
На педагогических работников каких типов общеобразовательных учреждений распространяется выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя?
Выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя осуществляется в начальных, основных, средних общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах по очной форме обучения, в специальных (коррекционных) общеобразовательных школах, в школах-детских садах (кроме дошкольных групп).
27 февраля 2006 г. г. | Сидоров
Относится ли «вознаграждение» к понятию «заработная плата»?
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и др. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и др. выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Понятие «заработная плата» было сформулировано в «Конвенции относительно защиты заработной платы» № 95, принятой 1 июля 1949 г. (Ратифицирована СССР в 1961 г.), где сказано, что «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны». Исходя из вышесказанного очевидно, что выплата вознаграждения относится к заработной плате.
27 февраля 2006 г. г. | Седова
Взимается ли подоходный налог с суммы вознаграждения?
Согласно ст. 208 Налогового кодекса вознаграждение за выполнение функций классного руководителя является доходом физического лица (педагогического работника) и облагается подоходным налогом. Ставка налога составляет 13 процентов (ст. 224 НК).
27 февраля 2006 г. г. | Скворцова
Входит ли сумма вознаграждения в расчет отпускных и в расчет оплаты по листку временной нетрудоспособности?
Да, входит. Согласно ст. 139 Трудового кодекса для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации независимо от источников этих выплат. Расчет среднего дневного заработка для оплаты отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется согласно предусмотренному федеральным законом от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ порядку. Расчетным периодом при определении размера среднего заработка являются 12 месяцев, предшествовавших месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, при этом учитываются все виды выплат, включая и сумму вознаграждения за выполнение функций классного руководства. Разделив сумму зарплаты за 12 месяцев на 12, получаем средний размер зарплаты за месяц. Пример: работник находился на больничном в феврале 2006 г. Его средний заработок будет исчисляться из начисленной заработной платы и отработанного времени за 12 месяцев, начисленная сумма вознаграждения в размере 1000 рублей за январь 2006 г. в среднюю заработную плату в месяц входит в размере 1/12 части.
27 февраля 2006 г. г. | Николаев
Будет ли производиться выплата вознаграждения во время нахождения педагогического работника в командировке, на курсах повышения квалификации?
В период нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации за работниками сохраняется заработная плата. В данном случае в состав заработной платы работника включается и сумма вознаграждения, следовательно, в период нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации ему будет сохранена выплата вознаграждения.
27 февраля 2006 г. г. | Брагина
Начисляется ли единый соцналог на сумму вознаграждения?
Единый социальный налог на сумму вознаграждения начисляется в размере 26,2 процента согласно Налоговому кодексу РФ, из них доля Пенсионного фонда составляет 20,0 %, социального страхования – 3,1 % (в том числе от несчастных случаев – 0,2 %), медицинского страхования – 3,1 % (из них федеральная часть – 1,1 %, территориальная – 2,0 %).
27 февраля 2006 г. г. | Николаева
В какие сроки и с какой периодичностью предоставляется отчетность о расходах по выплате вознаграждения, какие документы прикладываются к отчету?
Форма отчета о расходах на выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике утверждена Правилами финансирования расходов из республиканского бюджета Чувашской Республики на выплату указанного вознаграждения (приложение № 2 к Правилам). Отчет о расходах составляется ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, подписывается главой района (города). К отчету о расходах прилагаются копии платежных ведомостей общеобразовательных учреждений, которые заверяются руководителем образовательного учреждения (в копиях ставится подпись руководителя образовательного учреждения, дата, печать).
        

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика