29 октября 2003 г. г. | Р. Петрова , Чебоксарский район
Как изменяются разряды работникам с увеличением стажа работы и изменением образования?
При введении Единой тарифной сетки работникам устанавливались разряды оплаты труда аттестационными комиссиями по тем должностям, в которых они пребывали на момент аттестации, с учетом образования и стажа работы по специальности. ПРи этом, согласно Общим положениям приказа Министерства культуры РФ № 179 от 16 марта 1995 г., лица, не имеющие специальной подготовки и стажа работ, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанноости, по рекомендации атестационных комиссий, в порядке исключения, тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
26 сентября 2003 г. г. | Васильев А.Б. Чебоксары
Планируется ли в будущем открыть в институте культуры и искусств подготовительное отделение по музыкальным специальностям без среднего специального профессионального образования. Например, духовиков и ударников?.
Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в области культуры и искусства по специальности "Инструментальное исполнительство" (оркестровые духовые и ударные инструменты) определены следующие требования.
Предсшествующий уровень образования абитуриента - среднее профессиональное музыкальное образование. Он обязательно должен иметь документ государственного образца о среднем профессиональном музыкальном образовании или высшем профессиональном образовании.
11 июля 2003 г. г. |
Каким образом и за чей счет могут повысить квалификацию сельские работники культуры?
Работники отрасли культуры повышают квалификацию в государственном образовательном учреждении культуры «Республиканские курсы повышения квалификации работников культуры и искусства». На курсах повышают квалификацию более 31 категории работников: клубные, библиотечные, музейные работники, преподаватели средних специальных учебных заведений, школ дополнительного образования республики и т.д. Ежегодно Министерство культуры и по делам национальностей Чувашской Республики утверждает план повышения квалификации работников культуры и искусства, где указаны конкретные категории специалистов отрасли и количество слушателей в группе. Данные специалисты за счет средств республиканского бюджета повышают свою квалификацию с отрывом от производства в течение 1-2 недель. Командировочные расходы оплачиваются из средств местного бюджета. Также возможно обучение как с отрывом, так и без отрыва от производства по форме «Индивидуальная стажировка». По окончании обучения слушателям выдается удостоверение государственного образца.
11 июля 2003 г. г. | Васильева А., Канашский район
У работников сферы культуры, особенно у библиотекарей, очень низкая зарплата. К примеру, даже библиотекарю с высшим образованием определен оклад в соответствии с 8-9 разрядом ЕТС. Нельзя ли выйти в Правительство РФ с предложением пересмотреть “Положение о порядке оплаты труда работников сферы культуры» и устранить сложившуюся несправедливость?
Приказом Министерства культуры Российской Федерации № 179 от 16 марта 1995 года разряды оплаты труда библиотекарей установлены в пределах 6-11 разрядов в зависимости от образования и стажа работы по специальности. Для присвоения 11 разряда необходимо специальное высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3-х лет; 9-10 разрядов – высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории не менее 3-х лет; 7-8 разрядов – высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3-х лет.
Министерство неоднократно выходило с ходатайством в Министерство культуры Российской Федерации о внесении изменений в единую тарифную сетку, дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы, но пока в масштабе России меры не приняты.
11 июля 2003 г. г. | Алексеева З.П., Марпосадский район
Учителя и врачи получают доплату к зарплате за выслугу лет. Почему это положение не распространяется на работников сферы культуры?
Работники сферы образования и здравоохранения при стаже работы в 25 лет имеют право выхода на пенсию. Однако они продолжают работать до пенсионного возраста и поэтому получают и зарплату, и пенсию. В отрасли культуры работники выходят на пенсию по достижении пенсионного возраста и соответственно могут получать только зарплату.
По данным Минкультуры России документы уже ряд лет находятся в Минтруде Российской Федерации, но пока они не получили поддержки.