Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21 мая 2008 года № 146 «Об индексации денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики» Собрание депутатов Климовского сельского поселения решило: 1. Установить в исполнительно – распорядительном органе местного самоуправления Климовского сельского поселения для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы: размеры месячных должностных окладов согласно приложению № 1; предельные размеры дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, утвержденной Решением Собрания депутатов Климовского сельского поселения от 28 февраля 2008 г. № 21 ; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, утвержденной Решением Собрания депутатов Климовского сельского поселения от 28 февраля 2008 г. № 21; ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 2; 2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год): должностного оклада; дополнительных выплат: ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы – в размере четырнадцати должностных окладов; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере до двадцати двух должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов. 3. Установить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно – распорядительном органе местного самоуправления Климовского сельского поселения согласно приложению № 3. 4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на администрацию Климовского сельского поселения. 5. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с мая 2008 г. Глава Климовского сельского поселения И.В.Ильина Приложение № 1 к решению Собрания депутатов Климовского сельского поселения от 26.11.2008 г. № 26/2 Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Наименование должностей муниципальной службы по функциональным признакам Наименование групп должностей муниципальной службы Код должности Наименование должности Должностной оклад (рублей) в месяц Глава Климовского сельского поселения 3516 Руководители Высшая 1-1-1-06 Глава администрации Климовского сельского поселения* 3516 Обеспечивающие специалисты Старшая 1-3-4-02 Старший специалист 2 разряда 2758 * - Должность главы администрации Климовского сельского поселения, назначаемого по контракту Приложение №2 к решению собрания депутатов Климовского сельского поселения от 26.11.2008 г. № 26/2 Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения Наименование должности Предельный размер ежемесячного денежного поощрения Глава Климовского сельского поселения (Глава администрации Климовского сельского поселения*) 1,9 Старший специалист 2 разряда 1 Приложение №3 к решению собрания депутатов Климовского сельского поселения от 26/11.2008 г. № 26/2 Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Климовского сельского поселения 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет 1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике". 1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы. 1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления. 2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы 2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством. 2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего. 2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствующей группе должностей распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления. 3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий 3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы. 3.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением. 4. Ежемесячное денежное поощрение 4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Климовского сельского поселения, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач. 4.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением. 5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 5.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. 5.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления. 5.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.