Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Постановление № 1377
от 19 августа 2020 г.
Постановление администрации г. Чебоксары от 03.08.2020 №1377 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 20.07.2015 № 2369"

 

 

Постановление администрации г. Чебоксары от 03.08.2020 №1377

О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 20.07.2015 № 2369

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Уставом муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 30.11.2005 № 40, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 декабря 2013 г. № 549 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере физической культуры и спорта», а также в целях приведения правовых актов органа местного самоуправления в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 20.07.2015 № 2369 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары» следующие изменения

1.1. Наименование и пункт 1 после слова «работников» дополнить словами «муниципальных учреждений».

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников, подведомственных управлению физической культуры и спорта администрации города Чебоксары:

1.2.1. Наименование после слова «работников» дополнить словами «муниципальных учреждений».

1.2.2. Пункт 1.5 раздела I дополнить абзацем следующего содержания:

«Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения.».

1.2.3. В разделе II:

в таблице 5 слова «(подтвердившие соответствие занимаемой должности)» исключить;

в абзаце втором пункта 2.5 слова «в зависимости от показанных спортивных результатов на соревнованиях различного уровня» заменить словами «на основании подтверждающих документов по одному из имеющихся оснований, имеющему большее значение в пределах фонда оплаты труда.».

1.2.4. В разделе V:

пункт 5.2 признать утратившим силу;

дополнить пунктом 5.3.1 следующего содержания:

«5.3.1. Тренерскому составу, осуществляющему спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю. При этом в рабочее время тренерского состава, осуществляющего спортивную подготовку, включаются тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, – методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.»;

абзац второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«При «подушевой» оплате труда по этапам подготовки:

 = количество занимающихся (чел.) х норматив оплаты труда в процентном отношении от должностного оклада (ставки) за подготовку одного занимающегося по этапам подготовки.»;

в пункте 5.5:

таблицу 8 изложить в следующей редакции:

«Таблица 8

 

 Рекомендуемые нормативы оплаты труда тренерского состава (для СШ, СШОР) в процентном отношении за подготовку одного занимающегося и максимальный объем тренировочной нагрузки (часов в неделю) по этапам подготовки

 

Этапы подготовки

Годы спортивной подготовки

Максимальная наполняемость групп (чел.)

Максимальный объем тренировочной нагрузки (час/нед.)

Нормативы оплаты труда тренерского состава в процентном отношении от должностного оклада (ставки) за подготовку одного занимающегося

группы видов спорта*

I

II

III

1

2

3

4

5

6

7

Спортивно-оздоровительный этап

весь период

12-30

до 6

2,2

2,2

2,2

Этап начальной подготовки

до одного года

30

в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки

3

2,8

2,8

свыше одного года

25

4

3,6

3,6

Тренировочный этап (этап спортивной специализации)

до двух лет

20

8

6

5

свыше двух лет

16

14

12

10

Этап совершенствования спортивного мастерства

до года

10

20

17

10

свыше года

8

28

23

14

Этап высшего спортивного мастерства

весь период

8

40

35

20»;

 

 

таблицу 9 и сноску к ней изложить в следующей редакции:

«Таблица 9

 

Рекомендуемые нормативы оплаты труда
тренерского состава (для САШ) в процентном отношении за подготовку одного занимающегося по этапам подготовки

 

Этапы подготовки

Период обучения (лет)

Нормативы оплаты труда тренерского состава (для САШ) в процентном отношении от должностного оклада (ставки) за подготовку одного занимающегося*

спорт слепых

спорт глухих

спорт лиц с поражением ОДА

спорт ментальных инвалидов

1

2

3

4

5

6

Спортивно-оздоровительный

Весь период

5,6

2,8

6,7

3,3

Начальной подготовки

До года

6,7

2,8

6,7

3,3

Свыше года

10,0

5,0

12,5

5,6

Тренировочный (этап спортивной специализации)

До года

16,7

7,4

22,2

8,5

Второй и третий

33,3

12,5

33,3

16,7

Свыше 3 лет

37,0

18,5

45

22,2

Совершенствования спортивного мастерства

До года

50,0

25

50

33,3

Свыше года

50,0

33,3

50

33,3

Высшего спортивного мастерства

Весь период

55

45

55

45

 

_____________________________

* В отношении занимающихся, спортсменов, у которых функциональные возможности для занятий определенным видом спорта ограничены значительно и которые вследствие этого нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях, размеры нормативов оплаты труда тренерского состава (для САШ) от должностного оклада (ставки) за подготовку одного занимающегося могут быть увеличены.»;

примечания дополнить пунктом 5 в следующей редакции:

«5. В командных игровых видах спорта максимальная наполняемость группы определяется на основании правил проведения спортивных соревнований.»;

в пункте 5.6:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Минимальная наполняемость групп по этапам спортивной подготовки, максимальный объем тренировочной нагрузки устанавливается федеральными стандартами спортивной подготовки. При отсутствии федеральных стандартов спортивной подготовки по определенным видам спорта (спортивным дисциплинам) устанавливается программами спортивной подготовки, разработанными учреждением, реализующим программы спортивной подготовки.»;

таблицу 10 и примечания к ней признать утратившими силу;

в пункте 5.8:

абзац второй после слова «нормативы» дополнить словами «, не менее 80 процентов от числа занимающихся»;

абзац первый примечаний  изложить в следующей редакции:

«Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренерскому составу за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему рекомендуемому размеру выплаты и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного года, а по международным соревнованиям – до проведения следующих международных соревнований данного уровня.»;

в пункте 5.9 таблицу 12 изложить в следующей редакции:

 

«Таблица 12

 

№ п/п

Критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ

Рекомендуемый предельный размер выплаты в рамках фонда оплаты труда, процентов от должностного оклада (ставки)

1

2

3

1. Критерии оценки работы тренерского состава спортивных школ

 

на этапе начальной подготовки

 

1.1.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 70 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.2.

Динамика прироста индивидуальных показателей физической и специальной подготовленности занимающихся (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.3.

Подготовка спортсменов массовых разрядов (не менее 60 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.4.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

0,5

 

на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)

 

1.5.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.6.

Динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности занимающихся в группе в соответствии с индивидуальными особенностями (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

1.7.

Результаты участия в спортивных соревнованиях (улучшение спортивных результатов не менее чем у 80 процентов от числа занимающихся в группе в сравнении с предыдущим периодом)

20

1.8.

Зачисление спортсменов в училища олимпийского резерва (за каждого спортсмена)

20

1.9.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Чувашской Республики (за каждого спортсмена)

5

1.10.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

1.11.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

1

 

на этапе совершенствования спортивного мастерства

 

1.12.

Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80 процентов принятых обязательств)

10

1.13.

Динамика спортивных достижений, результаты выступлений на официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыдущим периодом у 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

20

1.14.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Чувашской Республики (наличие)

20

1.15.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

1.16.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

2

2. Критерии оценки работы тренерского состава спортивных школ олимпийского резерва

 

на этапе начальной подготовки

 

2.1.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 70 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.2.

Динамика прироста индивидуальных показателей физической и специальной подготовленности занимающихся (не менее 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.3.

Подготовка спортсменов массовых разрядов (не менее 60 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.4.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

0,5

 

на тренировочном этапе (этапе спортивной специализации)

 

2.5.

Стабильность состава занимающихся, регулярность посещения ими тренировочных занятий (не менее 70 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.6.

Динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности (не менее чем у 80 процентов от числа занимающихся в группе)

10

2.7.

Результаты участия в спортивных соревнованиях (улучшение спортивных результатов не менее чем у 80 процентов от числа занимающихся в группе в сравнении с предыдущим периодом)

20

2.8.

Зачисление спортсменов в училища олимпийского резерва (за каждого спортсмена)

20

2.9.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Чувашской Республики (наличие)

20

2.10.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

2.11.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

1

 

на этапе совершенствования спортивного мастерства

 

2.12.

Выполнение спортсменами индивидуальных планов подготовки (не менее 80 процентов принятых обязательств)

10

2.13.

Динамика спортивных достижений, результаты выступлений на официальных региональных, всероссийских и международных соревнованиях (в сравнении с предыдущим периодом у 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

20

2.14.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

2.15.

Переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки (за каждого спортсмена)

2

 

на этапе высшего спортивного мастерства

 

2.16.

Включение спортсменов в составы спортивных сборных команд Российской Федерации (за каждого спортсмена)

50

2.17.

Стабильность выступлений спортсменов на официальных всероссийских и международных соревнованиях в составе сборных команд Чувашской Республики и Российской Федерации (в сравнении с предыдущим периодом не менее 80 процентов от числа зачисленных на этап подготовки)

30»;

 

в пункте 5.10:

абзацы шестой – десятый признать утратившими силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Тренерам, являющимся молодыми специалистами в возрасте до 35 лет, осуществляющим спортивную подготовку на этапе начальной подготовки, тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), при первичном трудоустройстве по профильной специальности на основное место работы с нагрузкой не менее чем на одну ставку в учреждение, осуществляющее спортивную подготовку, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливать выплату в размере до 50 процентов от должностного оклада (ставки).»;

в пункте 5.13 слова «учебного года» заменить словами «календарного года».

2. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам.

 

Глава администрации города Чебоксары                                          А.О. Ладыков

019-34_polozhenie_ob_oplate_truda_(1)(1).docСкачать (0,14 Мб)

Дата размещения: 20 августа 2020 г.

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика