Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.10.2012 года № 438 «О внесении изменений в некото-рые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики», решением Мариинско-Посадского районного собрания депутатов от 04.03.2009г. № С-44/3 «Об утверждении Положе-ния о регулировании бюджетных правоотношений в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республике», постановлением администрации Мариинско-Посадского района 05.08.2011г. № 479 (с изменениями, внесенными постановлением администрации Мариинско-Посадского рай-она от 30.10.2012 г.№ 894 «О внесении изменений в постановление главы администрации Ма-риинско-Посадского района № 479 от 05.08.2011 года «Об оценке расходных потребностей бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в Чувашской Республики») администрация Приволжского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики постановляет: 1. Установить, что для определения ежегодных показателей межбюджетных отношений расход-ные потребности бюджета Приволжского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее – работники), рассчиты-ваются исходя из следующих значений: а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановле-нию; б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в раз-мере от 50 до 100 процентов должностного оклада; в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 от 23 лет 30; г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается); д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, состав-ляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с зако-нодательством Российской Федерации; е) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада; ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов; з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников; и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год): должностных окладов – в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежеме-сячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 10 должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окла-дов; премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов; материальной помощи – в размере 2 должностных окладов. 2. При исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должно-стному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чуваш-ской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государствен-ных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики; распространить на военно-учетных работников Приволжского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республике условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением. 3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года. Глава администрации Приволжского сельского поселения А.М. Архипов