О внесении изменений в постановление главы района от 10.12.2008 № 577 «Об оплате труда работников бюджетных учреждении Красночетайского района, занятых в сфере культуры»

Администрация Красночетайского района Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:

1. Внести изменения в постановление главы  Красночетайского района Чувашской Республики от 10 декабря 2008 года  № 577 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Красночетайского района, занятых в сфере культуры        (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Красночетайского района, от 29 июля 2011 года № 366,от 06 октября 2011 года№ 550,  от 24 января 2012 года  № 26,  от 09 октября 2012 года  № 499,   от 30 августа 2013 года  № 442, от 02 октября 2013 года  № 505, от 03 октября 2013 года  № 515, от 28 января 2014 года  № 34, от 13 мая 2014 года  № 221):

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений Красночетайского района, занятых в сфере культуры, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

в разделе I:           

пункт 1.4 после слов «минимального размера оплаты труда» дополнить словами «, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации»;

пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актам Красночетайского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.»;

в разделе II:

в пункте 2.1

абзацы второй - девятый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

абзацы второй - девятыйподпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

в подпункте 2.1.8:

абзацы третий и четвертый признать утратившими силу;

в абзаце восьмом слова «в пунктах 2.1.9-2.1.13 настоящего раздела Положения» заменить словами «в подпунктах 2.1.9-2.1.13 пункта 2.1 настоящего Положения»;

подпункты 2.1.9 и 2.1.10 признать утратившими силу;

подпункт 2.1.11 изложить в следующей редакции:

«2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

главный – 0,25;

ведущий – 0,20;

высшей категории – 0,15;

первой категории – 0,10;

второй категории – 0,05.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).»;

в пункте 2.3:

в абзаце седьмом подпункта 2.3.3 слова «в пунктах 2.3.4-2.3.7 настоящего раздела Положения» заменить словами «в подпунктах 2.3.4-2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения»;

абзацы пятый-девятый подпункта 2.3.6 изложить в следующей редакции:

«при выслуге лет от 3 до 5 лет – 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет – 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет – 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет – 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет – 25 процентов.»;

в разделе III:

в пункте 3.7:

абзацы первый и  второй изложить в следующей редакции:

«3.8. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3  настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Положения, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом «а» подпункта 2.3.5 пункта 2.3 настоящего Положения.»;

в пункте 3.9:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения  (далее - руководитель), производятся муниципальным органом Красночетайского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее – муниципальный орган),  с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения.»;

в абзаце втором слова «органа исполнительной власти» заменить словами «муниципального органа»;

пункт 3.10. изложить в следующей редакции:

«3.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа в кратности от 1 до 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера определяется нормативным правовым актом муниципального органа в кратности от 1 до 2,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г.  № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения муниципальный орган должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере. 

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией Красночетайского района  Чувашской Республики.»;

в разделе IV:

пункт 4.1 после слова «руководителем» дополнить словом «этого»;

в пункте 4.4 слова «предпринимательской и иной» исключить;

в пункте 4.5:

в абзаце третьем слова «органа исполнительной власти» заменить словами «муниципального органа».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Действие положений абзацев десятого – сорок шестого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017  года.

Глава администрации района                                                                    А.В. Башкиров