В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, №33, ст. 3852; 2010, №52 (часть 1), ст. 7104; 2012, №21, ст. 2652), в связи с введением эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р и Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденном решением Собрания депутатов Ибресинского района Чувашской Республики от 28 марта 2013 года №27/6, администрация Ибресинского района п о с т а н о в л я е т:

1. Установить показатели эффективности деятельности Муниципального бюджетного учреждения «Центр развития культуры «Ибресинский этнографический музейный комплекс» Ибресинского района Чувашской Республики, и критерии оценки эффективности работы их руководителя (согласно приложению № 1).
2. Утвердить Типовой перечень целевых показателей эффективности деятельности муниципальных (бюджетных) учреждений культуры, находящихся в ведении органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений Ибресинского района Чувашской Республики, и критерии оценки эффективности работы их руководителей (согласно приложению № 2).
3. УтвердитьПримерный перечень показателей эффективности деятельности, применимые к работникам муниципальных учреждений культуры Ибресинского района Чувашкой Республики (Приложение № 3).
4. В целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников бюджетных учреждений культуры Ибресинского района к повышению качества предоставляемых услуг населению утвердить Положение о распределении стимулирующих выплат работникам бюджетных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры (Приложение № 4).
5. Отделу социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики  (И.В. Алексеевой) обеспечить представление материалов для определения размера премирования руководителя Муниципального бюджетного учреждения «Центр развития культуры «Ибресинский этнографический музейный комплекс» Ибресинского района Чувашской Республики по итогам работы за отчетный период.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств Ибресинского района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7. Рекомендовать органам местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений Ибресинского района Чувашской Республики принять аналогичные нормативно-правовые акты в целях установления механизма связи заработной платы с результативностью труда и усиления мотивации работников бюджетных учреждений, занятых в сфере культуры к повышению качества предоставляемых услуг населению. 
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2014 года.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики.