В целях организации деятельности органов местного самоуправления, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ " О муниципальной службе в Российской Федерации» Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007года N62"О муниципальной службе в Чувашской Республике", руководствуясь Уставом Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района постановляю: 1. Утвердить Положение "О видах поощрений муниципальных служащих Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района и порядок их применения" (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в газете "Козловский вестник". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возлагаю на себя. Глава Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района Д.М.Тимофеев Утверждено постановлением Главы Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района « 21 » февраля 2008 г.№6 ПОЛОЖЕНИЕ О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АНДРЕЕВО-БАЗАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N25-ФЗ "О муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05 октября2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике, Устава Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района определяет основные виды поощрений муниципальных служащих и порядок их применения. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Поощрение муниципального служащего - форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого работника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним. 2. ВИДЫ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 2.1. Основными видами поощрений муниципальных служащих являются: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию; 3) награждение почетной грамотой Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 4) награждение почетной грамотой Козловского района с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 5) присвоение звания Почетный гражданин Козловского района 2.2. Муниципальные служащие могут быть поощрены почетной грамотой и благодарственным письмом Главы Козловского района 3. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 3.1. Решение о применении поощрений муниципальных служащих в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения почетной грамотой органа местного самоуправления, ценным подарком принимается Главой Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, и оформляется соответствующим правовым актом. 3.2. В решении о применении поощрений должны в обязательном порядке содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий, и какой вид поощрения применяется. 3.3. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет средств органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов. 3.4. Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданин Козловского района» производится в порядке, определенном нормативным правовым актом Собрания депутатов Козловского района. 3.5. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. 3.6. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется. В этом случае мерой поощрения может стать досрочное снятие дисциплинарного взыскания. 3.7. Записи о поощрениях муниципальных служащих (кроме денежных поощрений) вносятся в трудовые книжки муниципального служащего кадровыми службами.