00:00 21 сентября 2010 г.
В отдел правового обеспечения администрации Калининского района г. Чебоксары за консультацией обратился гражданин С. Его интересовал следующий вопрос: «Поступаю на работу в организацию, буду работать в ночную смену. Слышал, что за ночную работу должны платить больше, чем днем. Правда ли это, и в каком размере мне должны выплачивать заработную плату?»
Специалисты отдела ему разъяснили, что действительно, в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В порядке реализации указанной нормы принято постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554, в соответствии с которым минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.