00:00 30 октября 2007 г.
В настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда является надежной гарантией практической реализации государственных нормативных требований охраны труда, направленных на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
В соответствии с требованиями части 2 статьи 211 Трудового кодекса РФ государственные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами, использующими труд наемного персонала, при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе в вопросах организации труда и производства.
Аттестация рабочих мест по условиям труда является важным профилактическим мероприятием, направленным на выявление вредных и опасных производственных факторов, определение степени их воздействия на организм работника, разработку эффективных практических мероприятий, направленных на оздоровление условий труда, исключение воздействия опасных и вредных факторов на организм работника либо, если полностью исключить такое воздействие невозможно, на уменьшение причиняемого вреда.
В соответствии с частью 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, тем самым, предоставив любому работнику возможность гарантированно получить соответствующее материальное обеспечение в случае производственной травмы либо в результате развития у него профессионального заболевания.
Отрадно, что многие руководители организаций Калининского района г. Чебоксары, в том числе представители субъектов малого предпринимательства, понимают всю важность этого мероприятия. Так, в третьем квартале 2007 года завершена аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «Чувашвтормет», ЗАО «Промэнерго» и ООО «Корона» на 246, 115 и 28 рабочих местах соответственно.
В четвертом квартале запланировано завершение аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Электром» для 510 работников предприятия.