00:00 22 апреля 2008 г.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" гласит, что инвалидом признается лицо, имеющее нарушения здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеванием, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Инвалиды составляют значительную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе со стороны государства. Ведь при инвалидности существенно нарушаются не только биологические функции организма, но снижается и социальная активность человека. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогает инвалиду стать полноценным членом общества.
В данном процессе особую роль играет трудовая деятельность, которая оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, дает ему ощущение востребованности со стороны семьи и общества, помогает справиться с последствиями инвалидности, способствует реабилитации.
Закон Чувашской Республики от 31.12.2002 г. №32 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики" гласит: "В организациях, с численностью работников более 100 человек, должна устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.
Отделом социальной защиты населения Калининского района г. Чебоксары управления социальной защиты населения г. Чебоксары Чувашской Республики Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики подведены итоги выполнения данного Закона за 1 квартал 2008 года.
В районе насчитывается свыше 158 организаций с численностью работающих менее 100 и свыше 2 500 человек. В данных организациях трудоустроено за 1 квартал 2008 года свыше 20 инвалидов.
Есть некоторые предприятия, которые игнорируют квотирование рабочих мест для инвалидов, ссылаясь на то, что у них вредное производство, и они не могут трудоустроить инвалидов.
Закон четко говорит, кто может быть освобожден от обязательного квотирования рабочих мест: это общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов.
Поэтому все организации, не указанные в п.3 ст. 2 Закона ЧР от 31.12.2002 г. №32 обязаны выделить в организации специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.