00:00 02 октября 2009 г.
В отдел правового обеспечения администрации Калининского района г. Чебоксары обратились работники одной из организаций города. В их организации сменился собственник, в связи с чем работников принуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию, объясняя это тем, что позже можно будет написать заявление о приеме на работу на имя нового работодателя. Насколько законны действия руководства организации?
Специалисты разъяснили, что действия собственника не правомерны. Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Исключением из этой нормы является ч.1 ст.75 ТК РФ, которая устанавливает, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В отношении других работников у нового собственника такого права нет.