|
В законодательстве закреплено несколько случаев предоставления работникам гарантий и компенсаций. В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации, одна из таких ситуаций - направление работника в служебные командировки.
Согласно ч. 1 ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации, гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставляемых работникам прав в области социально-трудовых отношений.
К таковым правам работника относят: право на заключение, изменение, расторжение трудового договора; предоставление работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; отдых и т. д.
Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Не признаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
Руководить (работодатель), направляя работника в служебную командировку, оформляет ему командировочное удостоверение. Если работник должен возвратиться в место постоянной работы в тот же день, удостоверение может и не выписываться. Наряду с командировочным удостоверением по усмотрению руководителя направление в служебную командировку может оформляться приказом.
Максимальная продолжительность командировки в Трудовом кодексе Российской Федерации не определена. Она устанавливается непосредственно работодателем с учетом интересов организации и в целях наиболее эффективного выполнения поручаемого задания. Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку определяется по договоренности с администрацией. Письменное урегулирование данный вопрос может получить в издаваемом приказе о направлении в командировку. |