16:45 19 сентября 2014 г.
Знаете ли Вы, что время перерыва для отдыха и питания, так называемый «обед», не включается в счет рабочего времени и не оплачивается. Согласно ст. 108 ТК РФ («Перерывы для отдыха и питания») в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Причем этот перерыв не включается в счет рабочего времени и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению. На это время он может отлучаться с рабочего места (в том числе с территории организации, с которой состоит в трудовых отношениях).
В тех случаях, когда по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Для отдельных категорий работников, в частности работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, продолжительность перерыва для отдыха и питания и порядок его предоставления определяются в специальных положениях об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха
Также следует знать, что работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерыва для отдыха и питания предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей).
Калининский район г.Чебоксары