14:52 11 июля 2014 г.
В администрацию Калининского района г.Чебоксары обратилась гражданка с просьбой помочь в сложной ситуации. Гражданка уволилась с работы полгода назад, однако ей до сих пор не выдали трудовую книжку. Причин задержки не объяснили. За это время гражданка не смогла устроиться на другое место работы. Она хотела узнать может ли она возместить причиненный ей ущерб?
Ей разъяснили, что в соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Несоблюдение работодателем этой обязанности может повлечь за собой наступление его материальной ответственности перед работником в виде выплаты работнику заработной платы за весь период задержки трудовой книжки.
Гражданке посоветовали подать иск о выдаче ей трудовой книжки и возмещении потерянного заработка за весь период задержки.
Калининский район г.Чебоксары