30 июля в зале заседаний администрации Чебоксарского района состоялось совещание по вопросу реализации Законов Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» и от 22 ноября 2013 года № 81 «О внесении изменений в статьи 2 и 4 закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». В нём приняли участие представители администрации района, Центра занятости Чебоксарского района, прокуратуры, 23 организации Чебоксарского района, представители средств массовой информации.

С докладами выступили директор Центра занятости Чебоксарского района Олег Александров, заместитель  прокурора Чебоксарского района Анатолий Иванов.

Олег Александров остановился на практике работы Центра занятости в 2014 году по трудоустройству инвалидов в организациях  и на предприятиях Чебоксарского района.

На 1 июля 2014 года в организациях Чебоксарского района со среднесписочной численностью более 100 человек установлена квота в 14 организациях, в количестве 79 рабочих мест, из которых 64 – заполнено, со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек в 53 организациях, в количестве 53 рабочих мест, из которых 28 – заполнено. Выполнение квоты по Чебоксарскому району работодателями со среднесписочной численностью более 100 человек  составляет 81 %, со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек  составляет 52,83 %. В течение 2014 года выполнение квоты в организациях со среднесписочной численностью более 100 человек уменьшилось с 87,7 % на начало до 81 % на 1 июля т.г.,  выполнение квоты в организациях со среднесписочной численностью от 35 до 100 человек возросла с 34,43 % на начало до 52,83 %.

Заместителем прокурора Чебоксарского района Анатолием Ивановым  работодателям были даны разъяснения и рекомендации, которые способствуют уменьшению количества случаев нарушений законодательства о занятости населения и о квотировании рабочих мест для инвалидов.

В свою очередь представители организаций и предприятий Чебоксарского района поделились опытом работы по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями.

 Директор Центра занятости Чебоксарского района дополнительно указал на необходимость принятия мер по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации.

 Первоисточник: КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧЕБОКСАРСКОГО РАЙОНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ