12:01 10 апреля 2017 г.
Районная профсоюзная организация библиотечных работников МБУК «Централизованная библиотечная система» Аликовского района заняла первое место в республиканском конкурсе «Лучший коллективный договор 2016 года», проводимом Чувашским рескомом профсоюза работников культуры. Алисе Егоровой, председателю первичной профсоюзной организации библиотечных работников, в торжественной обстановке вручены почетная грамота и ценный подарок. Директору МБУК «Централизованная библиотечная система» Аликовского района Раисе Гордеевой вручено благодарственное письмо за большой вклад в развитие отрасли и социального партнерства.
Первичная профсоюзная организация библиотечных работников Аликовского района участвует в жизни каждого сотрудника, помогает решать проблемы, делит радости и огорчения вместе с ними. В настоящее время объединяет 27 членов профсоюза. Охват профсоюзным членством составляет 100%. Профком строит свою работу в соответствие с Трудовым кодексом РФ, с Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Российского профессионального союза работников культуры, постановлениями и решениями Федерации профсоюзов Чувашской Республики, республиканского комитета профсоюза работников культуры, коллективным договором
Профкомом была проделана большая организационная работа по заключению коллективного договора на 2015-2018 годы между работниками МБУК «Централизованная библиотечная система» Аликовского района, в лице их представителя – председателя профкома библиотечных работников Алисы Николаевны Егоровой, и работодателем, в лице его представителя – директора Раисы Митрофановны Гордеевой. Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в органе по труду администрации Аликовского района.
Особое внимание при заключении колдоговора уделено наличию Приложений. Были разработаны и утверждены «Правила внутреннего трудового распорядка», должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы работников. В коллективном договоре закреплены права, гарантии и установлены льготы работникам, дающие право на дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный трудовой стаж в отрасли культуры. (Стимулирование работников культуры в рабочих днях: свыше 5 лет - 1 день; свыше 7 лет - 2 дня; свыше 10 лет - 4 дня; свыше 20 лет - 5 дней; свыше 25 лет - 7 дней. Утверждён список работников, имеющих стаж работы. Также работникам предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в следующих случаях (в рабочих днях):
- при рождении ребенка в семье (у близких родственниц: дочери, сына) - 1 день;
- для сопровождения детей младшего школьного возраста в школу в первый день учебного года - 1 день;
- для проводов детей в армию - 3 дня;
- в случае свадьбы работника (детей работника) - 3 дня;
- на похороны близких родственников - 3 дня;
- не освобожденному председателю первичной профсоюзной организации - 3 дня и членам профкома-1 день;
- в День рождения сотрудника - 1 день
- при отсутствии в течение года дней нетрудоспособности – 3 дня;
- матери на последний звонок – 1 день.
И надо сказать, что эти приложения работают, что очень отрадно. Важным направлением работы профкома профсоюзной организации является правозащитная работа. Это контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, оказание бесплатной юридической помощи, консультирование и обучение, как работников, так и руководителей учреждений, решение вопросов в досудебном порядке и др.
Библиотечные работники трудятся добросовестно, проявляют глубокую заинтересованность на своем участке работы. Фактов нарушения трудовой дисциплины и невыполнения должностных обязанностей не выявлено. Библиотекари района успешно справляются с принятыми планами. Охват населения чтением составило 80 %. В организации библиотечного обслуживания населения свою работу координируют с общественными организациями, клубными, образовательными здравоохранительными учреждениями. Профком и администрация проявляют заботу о библиотечных кадрах, повышении их квалификации. Основными формами повышения квалификации библиотечных работников стали ежемесячные семинарские занятия и республиканские курсы повышения квалификации. Со стороны центральной и детской библиотек оказывается систематическая практическая помощь работникам 18 сельских библиотек.
В коллективе традиционно проводятся праздничные мероприятия: Новый год, Международный женский день, День работников культуры, День солидарности трудящихся, День Победы, Общероссийский День библиотек, День пожилых. Каждый год проводим профессиональные конкурсы: «Лучшая библиотека года», «Лучший муниципальный библиотекарь», «Лучшая публикация года». Еще одна традиция нашего коллектива – чествование юбиляров, ветеранов библиотечного труда. Коллектив ежегодно участвует в благотворительных мероприятиях.
Библиотекари уверены, что только в дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям, только в коллективе, где профсоюз и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. Надо понять значимость института социального партнерства и уважать интересы каждой стороны. Именно это, значит быть в одном строю, понимать и уважать значимость профсоюзной работы.
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» Аликовского района Чувашской Республики