В течение марта участники городского развивающего проекта «Управленческий капитал» прошли стажировку в ООО «Коммунальные технологии» (компания является генеральным партнером данного проекта). К стажерам присоединилась группа детей сотрудников, проходящих подготовку по утвержденной «Программе профориентационной  работы в ООО «Коммунальные технологии», которая является одним из элементов комплексной работы с детьми сотрудников предприятия и кадровой политики.

Началась стажировка с просмотра фильма об этой компании и беседы с руководителями таких подразделений, как Отдел стратегии и Управление по персоналу и социальной политике.

Затем был организован цикл выездов в структурные подразделения предприятия для того, чтобы вплотную ознакомиться с его работой. В «Новочебоксарских тепловых сетях» и в «Новочебоксарских электрических сетях» ребята изучили техническое оснащение предприятий, узнали о том, как работает подвижная электрическая лаборатория и тепловые пункты. В «Чебоксарских электрических сетях» дружный десант стажеров подробно ознакомился с работой Службы подстанций и Оперативной диспетчерской службы. На  главной базе самого крупного подразделения компании – «Чебоксарские тепловые сети» ребятам показали, где и как проводится ремонт теплосилового оборудования, провели экскурсию по самой большой котельной «КТ» в северо-западном производственном районе. В завершение программы стажеры посетили цех изоляции «Магистральных тепловых сетей», а так же изучили особенности работы с потребителями на примере Управления сбыта тепловой энергии.

Во время подведения итогов экскурсий и дети сотрудников, и стажеры городского проекта дружно сказали: «Мы не представляли, что в «КТ» так много интересного и насколько работа этой компании важна для города».