Проведенной прокуратурой Яльчикского района проверкой установлено, что в ООО «Кирпич», осуществляющего деятельность по производству кирпича, состоят в трудовых отношениях 4 несовершеннолетних, однако в нарушение требований трудового законодательства трудовой договор заключен лишь с одним несовершеннолетним.

Кроме того, в нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, приказ о приеме на работу имеется также лишь на одного несовершеннолетнего. В неисполнение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, записи с момента приема на работу о выполняемой работе несовершеннолетними в их трудовые книжки не вносились.

Также, в нарушение требований ст. 266 Трудового кодекса РФ все четверо несовершеннолетних были приняты на работу без предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования).

По выявленным нарушениям, прокуратурой района внесено в адрес руководителя ООО «Кирпич» представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, по постановлению прокурора директор ООО «Кирпич» привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение трудового законодательства) в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Помощник прокурора

Яльчикского района

юрист 3 класса                                                                                 А.И. Курмашев