В Ядринском районе в рамках Единого информационного дня состоялись встречи с населением Большешемердянского сельского поселения, с трудовыми коллективами ФСК «Присурье», МБОУ «СОШ №2» г.Ядрин, ЗАО «Ядринский кирпичный завод», МБОУ «СОШ №3» г.Ядрин, ОАО «Ядринская швейная фабрика», Ядринской центральной больницы. Сегодняшние темы – о задачах органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по подготовке и проведению весенне-полевых работ, о стратегии долгосрочного развития до 2030 года пенсионной системы Российской Федерации, тарифы на коммунальные услуги для населения в 2013 году.

Одна из информгрупп в составе Федорова Владимира Григорьевича, председателя Чувашской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, Ивановой Алисы Геннадьевны, заместителя главы Ядринской районной администрации по социальной политике, Лукина Ильи Михайловича, зам. начальника Управления Пенсионного фонда в Ядринском районе, на встрече с коллективом Ядринской центральной больницы, подробно остановились на вопросах дня, довели информацию о тарифах на коммунальные услуги на 2013 год, ознакомили присутствующих с новшествами в пенсионном законодательстве, а также с целями, задачами и основными направлениями Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ. Необходимость разработки Стратегии обусловлена экономическими и демографическими факторами, а также несбалансированностью тарифно-бюджетной политики, финансовой неустойчивостью накопительной составляющей пенсионной системы. Стратегия определяет направления и задачи по обеспечению развития в России пенсионной системы до 2030 года. Основные цели - гарантирование социально приемлемого уровня пенсий и долгосрочная финансовая устойчивость. Ставятся задачи  довести средний размер трудовой пенсии по старости до 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера.

На 1 марта 2013 года средний размер трудовой пенсии по старости в Чувашии составил 9325 руб., или 2,1 прожиточного минимума пенсионера, установленного в республике за IV квартал 2012 г. в размере 4327 рублей. Трудовые пенсии по старости в республике получают 293,6 тыс. человек, или  84 % пенсионеров. Трудовые пенсии по старости, соответствующие 2,5 и более прожиточным минимумам, в Чувашской Республике получают 72,4 тыс. пенсионеров, или 25 % от количества получателей данного вида пенсии.   Одна из целей Стратегии - обеспечить рекомендованный Международной организацией труда уровень замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате.

На 1 марта 2013 г. средний размер трудовой пенсии по старости в Чувашской Республике составил 53,7 % от среднемесячной зарплаты за 2012 год (17,3 тыс. руб.).  Данный коэффициент замещения для новых назначений имеет тенденцию к снижению. К примеру, для назначенных в 2012 году пенсий он составил  46,8 %. Согласно Стратегии, пенсионная система будет базироваться на трехуровневой модели:

1-й уровень – трудовая пенсия (государственная пенсия), формируемая за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета при необходимости;

2-й уровень – корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения;

3-й уровень – частная пенсия, самостоятельно формируемая работником. В 2013 году будут подготовлены проекты федеральных законов, которые утвердят новую пенсионную формулу и механизм стимулирования граждан, отложивших срок назначения пенсии, а также закрепят специальную оценку условий труда, по результатам которой работодатели будут освобождены  от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России по дополнительным тарифам.

В завершение мероприятия члены информационной группы ответили на вопросы медицинских работников.