20 апреля прошло заседание Координационного Совета по охране и условиям труда в городе Шумерле, где были награждены победители смотра-конкурса по охране труда среди организаций города за 2015 год и конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда» за 2016 год, а также подведены итоги работы по охране труда за 2015 год.

Как отметила выступающая, главный специалист-эксперт отдела специальных программ администрации города И.Н. Комарова, 29 марта состоялось заседании комиссии по подведению итогов городского смотра–конкурса по охране труда среди организаций города по итогам 2015 года. На участие в конкурсе поступили заявки от следующих организаций: ОАО «КАФ», ОАО «Шумерлинский хлебозавод», Шумерлинское ПАТП, Филиал ГУП ЧР «Чувашавтотранс», ООО «Дом». Рассмотрев показатели организаций, комиссионно было принято решение о признании победителем ОАО «Шумерлинский хлебозавод.

18 апреля на заседании комиссии по подведению итогов городского конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда города Шумерля» 2016 года были рассмотрены заявки от нескольких претендентов: Калугина Юрия Николаевича, начальника отдела – руководителя службы охраны труда ОАО «КАФ»; Чайкиной Светланы Викторовны - специалиста по охране труда БУЧР Шумерлинский центр социального обслуживания населения»; Доночкина Константина Георгиевича – специалиста по охране труда ОАО «ШЗСА». Рассмотрев выполненные задания, комиссия решила признать победителем Калугина Юрия Николаевича.

На заседании Координационного совета по условия и охране труда победителям были вручены дипломы, а кандидатура Ю.Н. Калугина направлена на республиканский конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики» 2016 года.

По третьему вопросу, И.Н. Комарова подчеркнула, что здоровье, безопасность и благополучие работающих являются одним из главных факторов повышения производительности труда, конкурентоспособности и стабильности предприятий и отраслей экономики. Гарантии здоровья и обеспечение безопасных условий на рабочем месте являются главным условием предотвращения работодателем экономических потерь, связанных с временной утратой трудоспособности работников.

Постановлением администрации города Шумерля от 05 февраля 2014 года №100 была утверждена муниципальная программа «Содействие занятости населения на 2014 – 2020 годы», основными целями которой является: снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а задачами: снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, повышение качества рабочих мест и условий труда, сокращение смертности населения в трудоспособном возрасте от предотвратимых причин. Ежегодно исполнителями предоставляется информация о проделанной работе по выполнению указанной программы.

В течение года было проведено 3 семинара-совещания по охране труда, в которых приняло участие 211 человек.

В апреле 2015 года был проведен месячник, приуроченный к Всемирному Дню охраны труда. В организациях Дни охраны труда проводятся ежемесячно. Этот день назначен и определен  приказом руководителя в своей организации. В 2015 году он проводился 158 раз.

С начала года в обучающих организациях прошли обучение по охране труда 255 руководителей и специалистов. На предприятиях прошли проверку знаний требований охраны труда 3422 работника. К учебе было приурочено проведение круглых столов и совещаний по охране труда.

В 2015 году в городе произошло 9 производственных травм, в том числе 6 легких и 3 - со смертельным исходом. Получила производственную травму 1 женщина.

Среди отраслей экономики наибольшее число несчастных случаев на производстве зафиксировано на обрабатывающем производстве. По сравнению с 2014 годом уменьшились травмы у женщин: с 4 травм до одной.

В отчетном году травмы по-прежнему были связаны с воздействием движущих частей оборудования и падением с высоты. В целом, большинство несчастных случаев (легкой формы, тяжелой) являются результатом неудовлетворительной организации производства работ и нарушения трудовой дисциплины. К причинам несчастных случаев следует отнести несоблюдение работодателями, ответственными должностными лицами, требований законодательных и нормативных актов по охране труда, пренебрежение проблемами охраны труда в сфере малого бизнеса, снижение контроля за соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Многие травмы происходят и по вине самих работников, не соблюдается технологическая дисциплина, есть случаи, когда работник находился в состоянии алкогольного опьянения.

В 2015 году  профессиональные заболевания не выявлены.

В 2015 году согласно представленным спискам подлежало периодическим медосмотрам работников с вредными и опасными условиями труда 3821 человек, в том числе женщин - 2068, осмотрено 3494 человека, в том числе женщин - 1918, или 92,8% от числа подлежавших осмотру по представленным спискам.

В целом затраты на мероприятия по охране труда по городу составили свыше 31600,2 тыс. рублей. В основном это затраты на обеспечение средствами защиты, на оборудование (ремонт) санитарно-бытовых помещений, медицинские осмотры. По сравнению с 2014 годом они увеличились более чем  на 25%.

Важным направлением в работе по улучшению условий и охраны труда должно стать внедрение работодателями современных систем производственной безопасности и здоровья, основанных на международных стандартах. Важнейшей задачей по улучшению условий и охраны труда является снижение роста профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Необходимо совершенствование государственной системы управления охраной труда, форм и методов контроля за состоянием условий и охраной труда, развитие физической культуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни. Особое внимание надо уделять вопросам охраны труда в субъектах малого предпринимательства, введению штатных работников по охране труда. Только комплексный подход всех заинтересованных субъектов: органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, позволит решить задачи и проблемы в области охраны труда.